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121.
衡阳市消防支队为加强干部队伍管理,充分调动干部战士的工作积极性、主动性,近期制定出台了《干部岗位考评办法》,《办法》把定期考核与平时不定期考核有机地结合,从干部的德、能、勤、绩、廉五个方面,分共同考评部分和军事、政工、会计、出纳员、防火监督、机关、大队长等七类干部的业务岗位实行目标考评.采取基准分100分计分制.考评成绩分优秀、称职、基本称职、不称职四类.支队领导取所分管业务系统干部的平均分,部门领导取本部门干部平均分.干部岗位考评成绩直接与目标考评奖金挂钩,并作为干部晋职、晋衔、评先、评奖的重要依据. 相似文献
122.
123.
胡建军 《机械工人(冷加工)》2005,(3):64-65
本公司一台C516A单柱立车在总体试车时出现主轴变速失灵的故障,针对此情况,通过反复细致地分析查找,终于找出故障点并修复完好。 相似文献
124.
125.
126.
胡建军 《消防技术与产品信息》2014,(8):22-25
针对消防安全重点单位的消防监督问题进行了研究,在综合调查影响消防安全重点单位消防安全因素基础上,建立消防安全重点单位的火灾风险评估指标体系。通过Delphi专家打分法对指标进行了打分,应用层次分析法和相关数学手段计算了各指标的权重,并根据实际情况,给出了各指标的打分标准和风险分级标准,形成了系统的火灾风险评估方法。 相似文献
127.
128.
129.
介绍了粤北电网“12.15”事故,并用广东电网仿真系统进行了分析计算,同时结合实际提出了避免事故发生的对策。 相似文献
130.