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人力资源规划是否合理、正确,直接决定着人力资源开发与管理的有效性,人力资源规划与公司战略动态协调有助于减少未来的不确定性。本文选取定性与定量相结合的AHP方法,构建人力资源规划的动态能力评价指标体系,帮助企业诊断自身人力资源规划动态能力,找出影响该能力的关键因素,从而科学制定和实施人力资源规划,实现人力资源与其他资源有效配置,增强企业竞争力。 相似文献
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矿产地质勘查是一项系统工程,也是矿业投资经营的重点内容。矿产地质勘查工作中,由于矿产资源的隐蔽性与不确定性,无疑加大了矿产地质勘查的风险。本文简要介绍了矿产地质勘查风险的成因及对策。 相似文献
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为实现高采样率、宽频带的数字示波器,设计了以STM32和FPGA为控制核心的数字示波器。硬件平台主要采用了AD603电压程控增益放大器作为前端信号调理电路,ADS830高速宽带模数转换器和IDT7208高速缓存作为数字采集电路,以Labview界面显示。另外,通过采用自适应频率采集处理算法采集和还原信号波形。经实验测试,性能达到设计要求。 相似文献
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高精度色散管理实现160Gb/s光时分复用信号100km稳定无误码传输 总被引:1,自引:1,他引:0
在160 Gb/s 100 km光时分复用(OTDM)通信系统中,色散是影响系统性能的主要因素。为减小由此带来的信号波形的失真,进行了理论分析与研究,并做了相应的实验加以验证。传输链路采用混合补偿方式,精确补偿色散与色散斜率,优化传输链路色散图谱及各点工作功率,有效抑制非线性效应,实现高精度色散管理,提升系统的整体性能。使用500 GHz高速示波器,调整传输链路光纤的长度精确到10 m,并准确观测各环节实验结果。系统既没有使用前向纠错技术,也没有进行偏振模色散(PMD)补偿,仅仅通过高精度色散管理实现了160 Gb/s光时分复用信号100.25 km稳定无误码(误码率小于10-12)传输。 相似文献
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