60t直流电弧炉炼钢过程的炯分析

基于现代电弧炉炼钢的工艺理论,建立了描述电弧炉炼钢过程的热化学计量模型和炯模型,应用该模型对大冶特钢的60t直流电弧炉冶炼过程进行了模拟,对100％废钢、30％铁水＋70％废钢,64．4％铁水＋35．6％废钢的炉料结构条件下的电弧炉冶炼过程进行了能分析和炯分析。结果表明,兑加铁水可明显降低冶炼电耗,但降低总能量利用率,如考虑回收利用炉气和冷却水物理炯,则电弧炉冶炼过程炯的利用率略有增加。     

包钢BG型布料器替代常规齿轮箱布料器

文章以一次检修施工为切入点,介绍了包钢BG型高炉布料器替代常规齿轮箱布料器的过程,从布料器的设计原理、结构及现场使用介绍了具有自主知识产权的包钢BG型高炉布料器的特点,对2种类型的设备进行对比,阐述了更换的理论依据和替代大高炉常规齿轮箱布料器的可能性。     

基于软件容错的动态实时调度算法

在硬实时系统中,由于任务超时完成将会导致灾难性后果,因而硬实时系统具有严格的时间及可靠性限制奈件．目前实时容错调度算法大部分针对硬件的容错,很少考虑软件运行的故障．提出了一种类似EDF基于软件容错的动态实时调度算法EBPA(expectation-based probing algorithm),该算法在任务执行过程中通过基于期望值的若干试探性检测步骤,提高了任务可执行性的预测,尽可能避免了任务早期的错误对后续任务的影响,因此提高了任务的完成率并同时有效地减少了浪费的CPU时间片．通过实验测试,同目前所知的同类算法相比,具有更佳的调度性能-调度成本比．     

La2 O3对SiO2-Al2 O3-CaO-MgO系统玻璃结构与性能的影响

采用高温熔融法制备了SiO2-Al2 O3-CaO-MgO系统玻璃,研究添加La2 O3对SiO2-Al2 O3-CaO-MgO系统玻璃密度、耐碱性、弹性模量以及析晶上限温度的影响,并借助红外光谱对玻璃的结构进行研究。结果表明：随着La2 O3含量从0升高至5wt%,玻璃的网络结构发生改变;玻璃的密度和摩尔体积均增大;玻璃的耐碱性能降低;弹性模量从90.5 GPa增加至93.6 GPa后降低,最大值对应的La2 O3含量为3wt%;析晶上限温度从1224℃降低至1209℃后增加至1212℃,最后趋于不变,在La2 O3添加含量为2wt%时达到最低温度。     

150t 20MVALF钢包炉的供电研究

对某钢厂150 t LF钢包炉的电气特征和供电曲线进行了研究分析,绘出了LF炉20 MVA变压器各级电压下的电气特性曲线图,利用各级电压的电气运行特性建立了LF炉的电气运行圆图;根据LF炉电气运行约束条件得出了各级电压下的许用电流工作点,绘出了在LF炉实际生产过程中可用的典型供电曲线,得到了LF操作各个阶段合理的供电曲线和吹氩流量。通过研究,最终制定出150 t 20 MVA LF钢包炉合理的供电制度,对该公司大吨位钢锭的精炼生产具有重要的指导意义。     

中性施胶剂阳离子松香酯的合成

采用松香、三乙胺、环氧氯丙烷,溶剂法合成了阳离子松香酯.结合其反应原理,研究了反应温度、反应时间、反应物的用量比和反应介质对产物酯化率的影响.     

氧气射流对电炉熔池搅拌的研究

根据新冶钢四炼钢8号电弧炉实际冶炼工况,建立了用于模拟计算的模型。采用数值计算方法对炼钢电弧炉内氧气和钢液的流动状况进行了数值模拟。分析模拟结果可得出如下结论:氧气经过拉瓦尔管后,最大速度671 m/s,吨钢比搅拌功率为6 507 W/t;氧气射流在流动过程中速度不断衰减,熔池表面处氧气的最大速度约121 m/s,比搅拌功率为1 799 W/t;炉内钢液受氧气射流搅拌后具有的比搅拌功率50 W/t;若取拉瓦尔管入口处氧气比搅拌的功率为100,则拉瓦尔管出口处氧气、熔池表面处氧气和炉内钢液具有的比搅拌功率分别71.70、19.82和0.55。     

大落差重力输水工程关阀控制对水锤防护效果

为了解决我国某城市输水工程因管线长、落差大而发生水锤破坏的问题,通过不同防护设备性能比较,结合水力瞬变计算和水锤方案比选最后得到合理的水锤防护方案。结果表明,在长距离大落差重力流输水工程中,以空气阀为基础防护措施,合理设置超压泄压阀动作值和管道末端控制阀关阀时间可有效保证管道运行安全。在关阀时间过长的输水工程采用分阶段关阀可在满足水锤防护规范前提下,有效节省关阀时间,利于操作管理。     

适合于溶胶-凝胶法工艺的CO2激光传输用空芯光纤的结构设计

设计出了一种适合于溶胶－凝胶法制备工艺的CO2激光传输用空芯光纤，并结合空芯光纤的光传输原理和溶胶－凝胶法工艺的特点对其结构设计进行了讨论。     

南非《矿业健康与安全法》分析与启示

指出南非1996年颁布的《矿山健康与安全法》是一部较有效的保护矿工生命安全健康的法律，该法律规定矿山雇主必须建立首席安全督察、责任经理、健康与安全委员会、现场健康与安全代表的管理模式，明确了包括政府监管部门、矿山雇主、雇员等三方机构的责任与义务，构建了较为完善的矿山健康与安全一体化的法律体系。通过分析南非《矿山健康与安全法》与我国对应法律体系、监管体系的差异，为国内矿山企业提供借鉴，也为在南非投资矿业的中国企业及人员提供参考。