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近年来,山西铝厂全面贯彻落实科学发展观。遵循中铝公司“做强股份。办好母体,共同发展,实现双赢”的发展思路,按照“依托铝基地,融入大社会。走向大市场,建成大集团。实现大发展”的发展战略。不断融入大社会。走向大市场。如今的山西铝厂。活力竞相进发,源泉充分涌流。各种要素积极发挥作用,正朝着“经济效益增长。企业健康发展,职工安居乐业,社区文明和谐”的发展目标一路高歌,阔步前进。为主辅分离后存续企业的发展探索出了一条成功之路。[编者按] 相似文献
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“2006年1~5月份,我国有色金属工业继续呈现出快速、平稳、健康发展的良好态势。10种有色金属产品产量持续大幅度增长;国内市场有色金属价格大幅度上涨,规模以上企业尤其是资源类企业经济效益显著提高;有色金属进出口额平稳增长,但部分金属品种的进出口量下降。”这是记者日前在《中国有色金属》理事会年会暨高层论坛上获得的信息。与会的领导、企业家、市场分析人士对有色金属行业的发展趋势一致看好。 相似文献
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新《劳动合同法》人力资源解读 总被引:1,自引:0,他引:1
《劳动合同法》的实施,在某些方面,会提高组织的人力资源成本,而组织怎么通过人力资源系统管理提高人力资源的投入产出比,才是组织人力资源管理部门应着重考虑的问题。[编者按] 相似文献
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广东坚美铝型材厂有限公司(以下简称“坚美公司”)是一家专业生产建筑铝合金型材的大型企业,是国家建设部铝门窗、幕墙定点生产企业。1993年建厂至今的13载,坚美公司依靠科技进步,依靠产品标准,坚持走质量效益的发展道路,不断开拓创新,迅猛发展。目前己成为建筑铝型材行业中技术装备先进、管理科学、质量信誉高和规模经济效益显著的龙头企业之一。铝合金框用型材市场销售稳定排名全国前3名,出口创汇连续5年每年增长150%以上。为此,本刊记者就有关问题采访了该公司的有关负责人。 相似文献