2006年关键词：节能

中共中央关于“十一五”规划的建议提出到2010年单位GDP能耗降低20％的目标后，权威机构的专家预测，上述节能目标将被分解到年，从2006年起成为中国经济发展的一项“硬指标”。     

为中国制造减重——访铝应用促进中心主任、有色金属技术经济研究院副院长刘援朝

“我们的工作才刚刚起步，刚刚搭建了一个交流的平台。我们要做的事情还很多。”说这番话的时候，刘援朝和他领导的铝应用促进中心受国家发改委的委托，刚刚成功召开了“汽车减重节能座谈研讨会”。即便是得到了国家相关权威部门的认可，刘援朝也一直在强调，铝应用促进中心的工作才刚刚开始。铝应用促进中心的低调亮相始于2005年7月的中国交通用铝国际研讨会。     

企业文化的力量

今年初，联想集团由于战略转型，进行了大规模裁员，不仅人数空前，而且波及到了联想的各个部门。这件事本身是一个非常普遍的企业行为，任何一个企业，无论规模、性质都有过同样的经历。而随着一篇名为《公司不是家》的文章从网络开始流传，一些联想员工对此次裁员“内情”的曝光，     

中铝公司节能减排,打造节约型企业典范

【本刊讯】3月21日,中国铝业公司在京召开新闻发布会,公司副总经理、党组成员敖宏介绍了公司节能减排的相关情况。     

再生之力

问题的实质是,废旧物资回收经营单位减轻了的税负转移或加在了再生利用生产企业的纳税环节上了,具体到再生铅行业,废旧电池的收集部门税负减轻了,但再生铅生产企业税负加重了。     

上海期货交易所举办风险管理视频会议

《上海期货交易所异常交易监控暂行规定》（下称《暂行规定》）于11月22日起正式实施。为了让全体会员尽快熟悉和掌握《暂行规定》的精神,自觉把握有关异常交易行为的认定标准和处理流程,11月9日下午,上海期货交易所举办了以“强化风险管理、维护市场稳定”为主题的风险管理视频会议。上海期货交易所总经理杨迈军出席会议并讲话。     

做个有“文化”的企业

正时常听说一句话没文化,真可怕,说的是人。话糙理不糙,对一个企业来说,同理。企业的文化,从企业诞生就有,是这个企业的形象和气质。无论是狼性文化,还是佛性文化,作为可以传承的精神,必是具有思想定力并笃行之方可成就。没有这一点的内在功力,大多都不过是噱头、表面文章一番而已。所谓企业文化,似乎是个舶来品,在MBA,企     

总结

正又到一年总结时。刚工作的时候,并没有意识到总结的重要,因为觉得工作就那么多,干的活也都是一样的,每年都写,实在写不出什么新花样。索性随便写写或者用上一年的,改改时间,改改顺序,copy一下交差。一直到很多年以后,自己也成了老员工,在与新员工交流的时候发现,自己这么多年所谓的经验竟然无从谈起,工作上更是没什么大长进。环顾周围同龄人或者同时接手一样工作的同事,大多已经是经验丰富,得心应手地开展工作,有的甚至已经成长为团队的负责人。在百思不得其     

中铝特罗莫克铜矿二期扩建项目开工

正【本刊讯】秘鲁当地时间6月1日上午,中铝特罗莫克铜矿二期扩建项目开工仪式在秘鲁总统府金色大厅举行。这标志着中国铝业集团有限公司响应国家一带一路倡议,加快海外发展迈出更加坚实的步伐。秘鲁总统马丁·比斯卡拉、能矿部部长弗朗西斯科·伊塔洛,中铝集团董事长葛红林、副总经理刘建平和中国驻秘鲁大使贾桂德出席仪式并共同宣布项目开工。比斯卡拉表示:这笔投资对秘鲁来说是极其重要的,