品牌的力量

2006年9月22日，由河北省政府、保定市政府、涿洲市政府联合召开的表彰奖励大会在涿洲市外宾宾馆隆重举行。这是一次特殊的表彰大会，华北铝业公司作为受奖单位，其生产的中国名牌产品——“银花”牌铝箔当之无愧地成为主角。在“2006年中国名牌”的评比中，河北省有16个品牌获此殊荣，其中保定市有3个品牌，涿州市有1个品牌。而华北铝业有限公司生产的“银花”牌铝箔，是五矿集团和涿州市第一个、也是目前唯一获得此称号的品牌，是该公司铝箔产品在80年代荣获国家质量金奖之后的又一殊荣，是华北铝业全面推进名牌战略、认真贯彻执行《质量振兴纲要》而取得的成果。     

潘家柱：加工业的“守望者”

他从北京有色金属研究总院，到中国有色金属工业总公司，再到中国有色金属工业协会，一生都奉献给了有色金属行业。“偶遇”加工，辛劳45载，他是加工业的“守望着”，     

多难兴邦我们众志成城

5月23日，当温家宝总理在北川中学复课的黑板上写下“多难兴邦”这几个有力的大字的时候，我们再次被震撼和感动。在这些揪心的日子，在每一个悲恸的时刻，亿万目光聚集在同一个地方。亿万双爱心的手，托起了倒塌的家园，亿万颗沸腾的心，挺起了不屈的脊梁。这一刻，我们众志成城!     

结构调整正当时

《产业结构调整目录(2011年本)》已经正式施行。新版目录除了用更细化的标准表述鼓励类产品外,还有两个很触动业内人士的改动——一是再生有色金属产业作为一个并不新鲜的新兴产业,首次被明确列入鼓励类目录;二是铜铝加工产品不再被列入鼓励类目录。     

薪酬原罪

正前段时间,一则国企上市公司老总年薪的消息,吸引了人们的眼光。从最高几百万到最低两万块,无论是多是少,都让我们这些按月领工资的"屌丝"们无限感慨!同样是干活赚钱,人和人的差距怎么这么大?按照人力资源专业薪酬管理教授的理论,薪酬要体现"内部公平、外部竞争"的原则。也就是说,在公司内部,薪酬要做到公平、同工同酬;而对外部公司,特别是竞争对手公司,你给的薪酬要有竞争力。而政治经济学里一直强调     

在改变中成长

<正>2014年在无法阻挡、不能逃避的规律中,欣欣然地来临。就在从"一生"(13)到"一世"(14)的转换中,我们仍在眺望,希望看清远方未来的自己是哪般模样。整个过去的2013年,乃至之前的若干年,传统媒体的倒戈、自救便如火如荼地开展起来。作为一个行业媒体,我们一刻都不敢放弃自我改变的救赎。从2013年3月开始,我们做了内容、版式上的调整,力求给读者更丰富的内容和更多的阅读选择;我们尝试拓展原有的发行渠道,通过赠阅、免费阅读申请等方式,扩大读者范围;我们利用各种机会,扩大知名度;最重要的是,我们尝试改变文章风格,用更贴近生活、更靠近读者的选题和语言,精确地叙述我们要传递的思想、信息。     

罗恩·耐普访问山东魏桥创业集团

【本刊讯】10月14日，国际铝业协会秘书长罗恩·耐普到山东魏桥创业集团有限公司参观访问。山东魏桥创业集团有限公司董事长、中国宏桥集团有限公司董事长张士平亲切会见罗恩·耐普，并就双方共同关心的行业问题进行了深入探讨交流。     

中国有色金属新城—聊城

聊城市位于山东省西部,地处冀鲁豫三省交界,是国家历史文化名城、中国优秀旅游城市、国家卫生城市、中国十大特色休闲城市和中国十佳宜居城市。这样的风水宝地,在2010年经济振兴的大潮中,又有了开创性的一笔——中国有色金属新城的建设。     

中国黄金集团:四年翻两番

2007年初,中国黄金集团公司(以下简称"中国黄金集团")曾经提出了"黄金资源储量、总资产、销售收入、利润四项指标四年翻两番"的战略目标。2011年1月9日,中国黄金集团副总经理、总会计师刘冰宣布,集团已全面超额完成了这一战略目标,实现了跨越式发展,兑现了四年前作出的承诺。     

海外远征 路仍漫漫

在全球能源、资源性产品价格不断上涨的情况下，我们不仅要面对价格波动带来的生产成本的增加和商业风险，而且要面对其中蕴藏着的潜在的政治风险和资源安全风险。中国企业海外资源开发的远征之路注定要面，临更多坎坷。[编者按]