湖南省高教人力资源优化配置的主要问题及对策

高教人力资源的优化配置是提高高等教育整体效益的关键。改革开放后 ,我省高等教育发展取得很大进步 ,但在高教人力资源的配置方面 ,依然存在着不遂人意之处。本文分析了我省高教人力资源配置上存在的主要问题 ,并针对这些问题 ,提出了如何实行优化配置的策略。     

高校系级数学管理水平评估的研究与实践

高校系级数学管理水平评估的研究与实践中南工业大学庞青山，廖才英一、系级教学管理及其水平评估的意义教学是高等学校的工作中心，教学质量主要取决于教师的素质和教学管理水平。高校的教学管理基本上是按两级运行，两级是指校系两级，它们担负着不同层次的教学管理职责...     

大学创新教育与教科产相结合

实施创新教育,关系着现代大学的生存和发展。现代大学的本质决定了必须把追求创新作为核心目标。实施创新教育的有效途径是坚持教科产相结合。将科产相结合只有以学科发展为依托才能展现无限的生命力。     

实施学分制的条件,问题及对策

实施学分制,是对教学管理制度进行的一项改革。高校要从长期实行的学年制教学管理制度过渡到实行学分制教学管理新模式,需要有一个过程。要统一对学分制的认识,要创造实施学分制的条件,要针对实施学分制所遇到的一些比较具体的问题,提出相应的对策,再逐步地去完善它。一、学分制的特征1．选择性广学分制是计量学生在课程学习上所耗的基本时量,所获基本质量的单位。学生须取得必要的最低学分作为获得学位的基本条件。目前我国高校普遍实行学年制和学年学分制。学年制即学时制,规定学生在校学习一律编入相应年级上课,必须经过统一规…     

英国教育基本情况

英国教育旨在全面开发个人能力。不管是青年人还是老年人,能力的开发对于个人和社会都是大有裨益的。英国的义务教育是从5岁至16岁,但5岁以下的儿童也有学习机会,而16岁以上的学生接受义务教育也不罕见。第三级教育(大多是指在综合大学、工科院校和公立学校中进行继续教育的高等教育)形式灵活,为学生在学术上、职业教育上和终身教育方面提供了很多学习机会。     

湖南省中外合作办学项目战略集团的分布及发展策略

战略集团的划分有助于深入地了解行业或部门的竞争结构以及发展的机遇和制约因素.本文通过对中外合作办学项目战略集团的划分,深入地了解湖南省中外合作办学项目战略集团的发展布局,分析各战略集团的流动壁垒,从而寻找各集团的战略发展空间.     

我国大学生的就业压力与新出路

针对当前我国大学毕业生就业难度的日渐增长,文章分析了大学生在就业中所面临的四大压力,即高失业率、加入WTO、高校扩招、农村剩余劳动力和城市下岗职工的问题,并提出大学毕业生“走向农村”是解决大学生就业问题的新出路。     

以人才培养质量为中心深化教学改革

培养适应我国社会主义建设需要的高质量人才,是我校深化教学改革追求的目标。我们认为,调动广大教师、学生和管理干部的积极性,建立起教学质量保障体系,既是强化常规教学管理的基础,又是深化教学改革的前提;提倡与促进多种形式的教学与科研及生产的早期结合,是当前深化高等工程教育改革的突破口,培养复合型人才的试     

教学改革论纲

教学改革论纲中南工业大学廖才英，梅炽前言本论纲是１９８９年底中国有色金属工业总公司和有色金属高教学会联合下达的“深化教学改革的研究”课题的主体报告。从１９９０年初开始，课题组分出６个课题，分别进行调查研究、资料整理、形成见解、集体讨论、提出决策建议。...     

转变教育观念是深化教学改革的先导

转变教育观念是深化教学改革的先导中南工业大学廖才英把一个什么样的高等教育带向２１世纪，是当前高等教育界议论的热点。许多学者纷纷撰文，发表不少远见卓识，启迪人们的思维，指导教育教学实践。这些认识和实践，聚焦在培养什么规格的人才才能适应２１世纪发展的需要...