“量身定制”高质量发展“新套餐”——中铝中州铝业有限公司系统化提升工作走笔

<正>精打细算精益求精在中州铝业不再是一句口号,广大干部员工的思想观念和行为正在发生深刻而本质的变化。再造新中州,再创新辉煌。站在新起点,中铝中州铝业有限公司(以下简称中州铝业)新的领导班子审时度势,吹响了二次创业的冲锋号,快速量身定制出加速推进高质量发展的新套餐,朝着进入中铝集团前百分之五十行列的目标大步快跑。     

节能减排促科学发展

中国铝业中州分公司牢固树立“铝工业无废物”和“消除浪费无极限”的理念,围绕“科技、管理、投资、全员”四项重点,加快推进节能减排工作,取得了可喜成绩。     

快乐的乐章 和谐的旋律

中铝中州分公司溶出车间的"快乐工作",实现了从无到有、从点滴到统一、从低水平到高层次的嬗变。快乐元素已成为溶出车间乃至中州分公司一道亮丽的风景线。     

“价值型党建”赋能的实践探究——以中铝中州铝业高质量党建引领保障企业高质量发展为例

面对风雨激荡的国际形势和严峻的市场形势,作为国有企业,不能仅仅把自己视为纯粹的经济组织,还应该进一步提高政治站位,站到更高的层面去思考和认识“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”等重要论述,不断提升国有企业党建优势,着力研究并打通国企党建优势转化为企业竞争优势、创新优势、发展优势的实现路径,不断提升转化效率和转化效果,为国有企业高质量发展提供持久动力。     

以人为本 创建和谐生产格局

杭州机床集团有限公司自主研发的我国首台七轴五联动MKL7150X16／2数控强加成形磨床采用缓进、深切、强力成形磨削技术，可由毛坯直接磨削成形，生产效率高、成形精度好、自动化程度高。该机床应用数字控制技术，可控制机床七根轴，实现五轴联动，且机床造型新颖、技术先进，拥有多项专利技术。     

释放“党建法宝”新活力——中铝中州铝业有限公司实现业绩翻番的制胜密码

<正>2021年,中州铝业党委以“七抓七强七提升”全面推动党建工作与生产经营深度融合、互促互进,实现了党建工作整体提升,生产经营业绩翻番的年度目标。党建工作做细了就是凝聚力,做实了就是生产力,做强了就是竞争力。2021年,中铝中州铝业有限公司（以下简称“中州铝业”）党委严格落实中铝集团党组和中铝股份党委工作要求,以“七抓七强七提升”全面推动党建工作与生产经营深度融合、互促互进,党建工作实现了整体提升,生产经营从“首季开门红”到“时间过半任务过半”,     

中铝中州分公司“再造成本竞争新优势形势教育宣讲活动”全面启动

为了使广大员工真实了解企业面临的严峻形势,对存在的不足和差距有更为明确的认识,在压力传导的过程中增强危机感、责任感和使命感,近日中国铝业中州分公司“再造成本竞争新优势形势教育宣讲活动”全面启动。     

华丽转身:创新发展的生动实践——中国铝业中州分公司再造竞争新优势写实

从连续11个月亏损到一举扭亏增盈,从连续盈利到实现利润同比增长4亿元,数字见证中铝中州分公司的跃升之路。这其中,变革与创新不但延续了中州分公司的发展梦想,也成为了生动实践中的点睛之笔。     

“权利盛宴”能否各遂心愿

今年1月1日，新《劳动合同法》正式实施，“带薪休假”这个喊了十几年、让人已经近平麻木的词语再次成为人们热议的话题。但是，这一关平公民合法权利的“权利盛宴”能否落到实处，使“带薪休假”不再是“一纸空文”，我们仍需冷静观望。     

铝工业科学发展的践行者——记中国铝业公司中州分公司总经理王永红

坚持科学发展,王永红和他的团队缔造着氧化铝发展的“传奇”与”神话”,引发了业内人士对氧化铝可持续发展的重新认识与恩考,“中州发展模式”已成为我国氧化铝行业科学发展里程中新的坐标、氧化铝生产技术发展的高端、未来氧化铝发展的开拓者。