基于改进灰狼优化-黄金分割混合算法的光伏阵列MPPT方法

局部遮蔽情况下,光伏阵列的P-U曲线将出现多个峰值。为了快速准确地找到全局最大功率点,提出了一种基于改进灰狼优化算法和黄金分割法的混合控制方法。首先采用改进的灰狼优化算法进行全局搜索确定全局最大功率点的大致位置,然后采用黄金分割法在前期搜索的基础上进行局部搜索。此外,还提出了一种基于类P-U曲线斜率的新型重启判别方法,以增强最大功率点追踪MPPT(maximum power point tracking)系统应对光照突变时的可靠性。最后,仿真和实验验证了该算法在多种条件下均可更加快速可靠地追踪到全局最大功率点。     

基于数据库的刀具选用系统的设计与实现

以金属加工刀具为研究对象,针对它们各自的切削加工性,通过需求分析、数据库设计和实现,以Access2000为后台数据库开发平台,建立了快速刀具查询和选择数据库系统。该系统具有准确、快速、方便的优点,提高了刀具选用效率以及金属加工的灵活性与效率。     

基于改进PSO算法的光伏阵列MPPT研究

针对光伏阵列(photovoltaic array)传统的最大功率点跟踪(maximum power point tracking,MPPT)方法的不足,提出一种改进的粒子群算法(particle swarm optimization algorithm,PSO)。该算法中,粒子位置依据粒子的个体最优解由大到小更新,更新过程中使用当前时刻所产生的全局最优解,同时,将反映粒子聚集程度的粒子位置的标准差和反映粒子偏离程度的距当前最大功率点的距离引入每个粒子的速度阈值,单独自适应地限制每个粒子的更新速度,以便更快地找到最大功率点,提高收敛速度。最后,通过仿真和实验验证了该算法的快速性和有效性。     

热老化对铸造双相不锈钢显微组织的影响

用光学金相(OM)和透射电镜(TEM)等分析方法,研究了法国产Z3CN20-09Mα+γ铸造双相不锈钢(CSS)在400 ℃加速老化试验后显微组织的变化,探讨热老化对显微组织的影响.结果表明,Z3CN20-09Mα+γ铸造双相不锈钢组织为奥氏体基体上分布着不连续的岛状铁素体,主要形态为条带状和花边状.随老化时间的延长,在局部区域铁素体的形态由不连续的岛状和花边状变为尖锐的长条.奥氏体内的位错、层错也有明显的减少,在晶界处有析出物、位错上有沉淀物的出现.     

一种高速信号传输电缆组装工艺研究

Camera Link接口技术以其固有的特点,正逐步成为宽带高速系统设计的首选接口标准.在军用光电通信领域的应用更是日益普及,正在发挥着不可替代的作用.Camera Link传输电缆带宽宽,传输的数据量大,频率高,常规工艺制作的电缆不能满足高速高分辨率视频信号传输的要求,容易引起闪屏、丢帧、纹波干扰.按照六类电缆的标准...     

基于SOPC图像采集系统的设计

提出一种基于SOPC技术的图像采集系统的解决方案.该采集系统通过在单片FPGA上配置采集控制电路和USB2.0通信控制电路,可以实时传输外界图像数据.以图像传感器OV7660为图像采集芯片,EP2C8Q208 C8为主控芯片,USB2.0芯片CY7C68013为通信芯片,设计了一个图像采集与传输系统.该系统具有体积小、功耗低、设计灵活、可扩展性好等特点.     

核电厂管道的流体加速腐蚀及其老化管理

管道流体加速腐蚀(Flow Accelerated Corrosion)是核电厂和常规电厂碳钢或低合金钢材料汽水管道的一个重要的老化机理,历史上曾发生过美国萨里核电站2号机组和日本美滨核电站3号机组管道破裂等导致人员伤亡的严重事故;本文简要总结了核电厂管道流体加速腐蚀的经验教训、机理及其老化管理的一些方法和对策。     

铸造双相不锈钢的形变强化

采用静力拉伸试验法研究铸造γ＋α双相不锈钢在室温和290℃时的形变强化行为。结果表明：在室温时，铸造双相不锈钢在整个均匀塑性变形和局集塑性变形过程中形变强化共分4个阶段，不同的取样部位导致颈缩点分布在不同形变强化阶段；在290℃时，颈缩前的均匀塑性变形过程分为3个阶段。拉伸过程中，载荷-位移曲线上出现“锯齿形”的原因是：拉伸试样表面吕德斯带的形成以及拉伸过程中滑移和孪生变形的交替出现。     

利用伺服放大修正舰炮补供弹系统的周期位误差

舰炮补供弹系统按照一定速度连续向发射系统供弹,以满足舰炮连续射击的要求。为了保证补供弹系统每次都能停止在周期位,本文描述了一种利用伺服功率放大器板的电位计调节方法,赋予补供弹液压马达的正负方向调整功能,最终得到理想的舰炮扬弹(前进)、退弹(后退)两种工况下的周期位定位,从而实现连续扬弹、退弹的目标。     

基于EVA平衡计分卡的ERP实施绩效评价研究

首先简要介绍了EVA理论和平衡计分卡理论,指出二者的优缺点和互补性,然后在新型的EVA平衡计分卡理论的基础上,构建了ERP实施绩效评价指标体系,并利用层次分析法与熵权系数法相结合的方法计算指标权重,最后对如何确定ERP实施水平进行了分析。