AZ31B镁合金冷轧及退火后的组织与性能

研究了AZ31B镁合金的冷轧工艺与冷轧后的组织变化,以及退火过程中退火温度、保温时间以及冷轧变形量对再结晶组织的影响,获得了静态再结晶图.当冷轧变形量大于15%,退火温度不超过400 ℃,可以获得细小的再结晶晶粒.最佳的冷轧及退火工艺为:冷轧变形量15%～25%,退火温度200～350 ℃,时间为30～60 min.冷轧退火AZ31B镁合金板材具有较好的力学性能,应变速率对镁合金冷轧退火板材的伸长率影响较大,而应变速率对强度基本上没有影响.     

AZ31镁合金薄板经不同累积应变的连续弯曲变形后的显微组织与成形性能

对AZ31镁合金板材进行不同累积应变的连续弯曲变形及退火处理,随后对显微组织与力学性能的变化进行了研究。结果表明:经不同累积应变的连续弯曲变形后,镁合金板材的显微组织中没有发现孪晶,退火后,板材表层的晶粒异常长大,粗晶层的厚度随着累积应变的增加而增加,并且镁合金板材的织构朝RD方向偏转,偏转角度随累积应变的增加而增大;与原始板材相比,连续弯曲变形及退火处理使镁合金板材呈现出较好的室温成形性能(杯突值由2.3 mm提高到4.9 mm,提高了~113%),这主要归因于基面织构的改善使镁合金板材的r值减小与n值增大。     

镁合金板材轧制工艺及组织性能分析

在研究镁合金板材熔铸及加工工艺的基础上，以AZ31B镁合金为材料，以优化组织性能为目标，通过控制轧制温度、压下制度、控温轧制和退火制度，轧制出σb≥280MPa，σo.2≥160MPa，d≥16％的镁合金板材，所轧制出的板材成功地得到实际应用，并对工艺制度的合理性从理论上进行了分析。     

冷变形量及稳定化处理对5083铝合金耐腐蚀性能的影响

采用正交法设计了5083铝合金的冷轧及稳定化处理工艺方案，通过晶间腐蚀试验、剥落腐蚀试验结合组织与形貌观察研究了冷变形量和稳定化处理对合金板材耐腐蚀性能的影响，并测试了合金在剥落腐蚀溶液中的极化曲线。结果表明：该合金的晶间腐蚀和剥落腐蚀倾向随冷变形量的增大和稳定化处理温度的降低而增大，稳定化时间的影响不明显；当冷变形量...     

AA1100铝箔的强韧化

采用光学显微镜、透射电镜和力学性能实验机等设备 ,研究了均匀化和成品工艺因素对AA1 1 0 0铝箔强韧性的影响。结果表明 ,材料经 560℃ ,1 6h均匀化处理和 2 30～ 2 60℃ ,1h退火处理后 ,σb≥ 1 2 0MPa ,δ≥2 0 % ,达到最佳的强韧化效果。同时对该材料的强韧化机理进行了探讨。     

读1997年度《中国橡胶》有感

《中国橡胶》是我国橡胶行业唯一获得国家科委正式批准的综合性导向性的期刊。近几年来，该刊把不断创新、精益求精作为自己追求的目标，并已取得了显著的成绩和长足的进步。综观1997年出版的共24期刊物，显示了创新求精的特色：刊物封面设计独特，彩色广告形象逼真，刊物纸张优质，印刷质量清晰，文章长短结合，版面安排科学，信息报道面广量大，按时出版时效性强，厂长论坛堪称精彩，典型经验值得推广，刊物紧紧抓住经济脉搏，报道橡胶发展历程。更值得令人高兴的是，刊物加大了“科学技术是第一生产力”的报道，现仅就这部分内容的特点谈…     

合橡被技术进出口公司接收

安徽省技术进出口股份有限公司整体接收了合肥橡胶厂。该厂是以生产布胶鞋为主要产品的企业，成立于1958年，在助年代其八项经济指标曾经创全省同行业第一。但近几年来，由于各种因素影响，而导致企业陷入困境。安徽省技术进出口股份有限公司是安徽省经济实力雄厚企业之一。合肥橡胶厂被该公司接收，将成为该厂重整昔日雄风的极好机遇。合橡被技术进出口公司接收@汪凌云     

四辊轧机横向刚度的理论计算

运用影响函数法，对不同工艺制度及轧机参数条件下的轧机横向刚度进行了理论计算及分析讨论。     

催化裂化沉降器PV型旋风分离器结焦分析及处理

1旋风分离器结焦及引起催化剂跑损情况马家滩炼油厂催化裂化装置沉降器在1991年将杜康型旋风分离器更换为PV型旋风分离器。1991年投入运行后，一直运行良好，油浆固含量为5g／L左右。在几年运行过程中，每次停工检修发现二级料腿有被催化剂和油污堵塞的现象。因而在1994年7月装     

《中国橡胶》1999年报道特点

通过阅读 1999年的《中国橡胶》,我感到其报道内容有以下几个鲜明的特点。1.坚持正确的舆论导向一是认真宣传党和国家的路线、方针、政策。仅在“政策要闻”栏 ,就刊登了《关于制止低价倾销工业品不正当价格行为的规定》和加强行业价格自律的通知、《出售国有小企业要规范》、《国家将鼓励企业跨国经营》、《国家将加大支持中小企业力度》、《中小企业改革和发展政策》等 18篇。二是积极引导企业脱困。发表了《亏损企业脱困十戒》、《压力·动力》、《有助国企改革攻坚五要素》、《开发“人心”资源》、《“花钱买管理”的启示》等文章。三…