棉纤维色泽与品质的关系

棉花的色泽是指棉花的颜色和光泽,它既是棉纤维外表的物理现象反映,又与纤维的内在质量有关.色泽在一定程度上反映了棉花的内在品质,是棉花品级的主要评定条件之一.     

非光气法合成碳酸二苯酯的热力学与催化剂研究进展

对重要的有机化工中间体碳酸二苯酯的合成方法和所用催化剂进行了综述。重点介绍了绿色合成方法如酯交换法、氧化羰基化法的反应热力学及反应过程中使用到的不同催化剂体系,同时对近几年来其它一些新型方法如电羰基化法和微反应器法等的合成原理及其所使用的催化剂进行了系统评述,以期为高效催化剂的开发提供一定的参考,最后对制备出一种或几种合成碳酸二苯酯的新型高效、"绿色"且具有工业化价值的催化剂作出了展望。     

解析钻井企业政工干部的必备人格魅力

人格集中体现了一个人的行为作风、道德品质、意志力，人格魅力是吸引人的一种强大的力量，表现在责任、学识、能力、情感等多个方面。高尚的人格魅力能激励和引导人们，升华了人们的思想道德品德，振奋精神，凝聚人心，产生一种独特的凝聚力。在新形势下，企业政工干部的必备人格魅力决定了钻井企业思想政治工作的成效。目前，钻井企业的思想政治工作方面出现了各种各样的问题，企业政工干部如何在企业工作中加强人格魅力，并顺利开展企业思想政治工作，成为了一个非常重要的课题。本文主要介绍了提升和加强钻井企业政工干部的人格魅力的方法，促进企业思想政治工作的顺利开展。     

国家电网公司人力资源辅助决策模块建设及应用

目前,商务智能已成为提升企业核心竞争力的又—关键技术.为了提升人力资源管理和决策信息化水平,国家电网公司人力资源辅助决策模块以商务智能为核心技术,构建了人力资源辅助决策分析数据仓库,实现了指标监控、报表查询、业务专题分析和高级分析等功能及各自的分析主题,完成了便捷、统一、标准化的人力资源数据查询分析平台建设工作.人力资...     

水驱油田可采储量预测软件开发与应用

开发了在VisualBasic6 .0集成环境 (IDE)下的水驱油田可采储量预测软件 ,该软件由数据处理、水驱曲线绘制、特征直线拟合三个功能模块组成 ,具有可视化、自动化程度高、易操作、简单明了等特点。应用本软件可以快速准确进行历史拟合和预测油田可采储量 ,提高预测工作的效率、精度和可信度。     

电子封装用钢基体外壳除氢研究

钢基体（如10#钢）外壳在混合集成电路中大量使用,该外壳生产时,会接触或产生大量氢气。研究表明,密封电子器件中的氢会导致砷化镓、氮化镓等半导体芯片失效,影响器件长期可靠性。本文研究了电子封装用钢基体外壳内部的氢含量,分析了当前典型制备工艺下氢含量的产生原因,对比了不同镀种外壳的氢含量差异,并讨论了产生差异的原因。针对烧结及镀覆工序展开除氢试验,对经过低温/高温激发的封盖密封外壳,进行了氢含量测试,并获得了氢含量规律。研究结果为外壳制备提供了建议,也为外壳后续使用提供了依据。     

基于GPS的移动供水控制系统设计

北方冬季气温低,港口的露天供水槽容易结冰,导致无法取水,针对北方煤炭运输港口冬季喷水防尘供水难的问题,提出了以PLC、GPS、无线模块、水位传感器等构建基于GPS的移动供水控制系统,以移动水槽代替固定水槽,并利用GPS对移动水槽进行实时定位,该系统成功应用于秦皇岛煤炭运输港口,降低了水槽供热的费用和难度,取得了预期效果。     

考虑时变效应的致密气井产能评价——以延安气田为例

在致密气井的生产过程中,压裂裂缝导流能力、储层流体分布和气水相渗都会不断发生变化,具有时变效应,而传统的产能评价往往忽略了这种效应。针对这一问题,通过建立考虑裂缝导流能力时变效应和储层气水相渗时变效应的渗流数学模型,评价了时变效应对气井产能的影响。研究结果显示：压裂裂缝导流能力的时变效应增加了流体流动阻力,缩短了气井的稳产期;气井生产过程中,除了流体和岩石本身的膨胀能外,气水相渗的时变效应能够减小束缚水饱和度,使得部分束缚水转化为可动水,增大了水相渗透率,减小了气相渗透率,加快气井见水并增大气井产水量,促使气井递减提早出现。延安气田的实际气井生产表明,不考虑时变效应预测的稳产期偏长,预测的产水量远低于实际气井的产水量,时变效应对气井生产的影响不可忽略,结合延安气田开发实际还需进一步研究在立体井网开发模式下考虑时变效应的气井产能模型。     

搞好淡季培训提高棉检人员技术素质

目前,我国的棉花收购加工企业已基本形成多元化的格局.既有计划经济时期因转轨较快而生存下来的集团企业或股份制企业,又有参与收购的棉纺织企业,还有占较大比例的私人(股份)企业.这些企业中的主要领导及棉花检验技术人员的文化程度各不相同,有大中专毕业生,也有文化程度较低的农民.他们掌握棉检知识的水平差异较大,执行棉花标准的程度参差不齐,很难保证棉花收购检验的质量.     

基于SG-CIM的人力资源数据模型的设计与应用

随着电力行业信息化建设的发展,信息系统之间数据交换的标准化、规范化要求越来越迫切。SG-CIM模型以国际标准模型为基础,结合国家电网公司内部系统的现状而建立,是辅助决策系统数据建模必须遵循的规范。文章介绍了SG-CIM及其规范,说明了人力资源数据模型的设计思路。通过该设计在人力资源辅助决策系统中的应用,证明了遵循SG-CIM规范设计的人力资源数据模型的实用性,减少了系统间数据贯通需要的工作量。