造就一流技能人才队伍支撑中国钢铁工业转型升级——在“宝钢杯”第七届全国钢铁行业职业技能竞赛开幕式上的讲话

全国钢铁行业技能竞赛是全行业岗位技能人才展示技能、同台竞技、切磋技艺、交流提高的群英会,也是展示钢铁工人理想信念、精神风貌、顽强毅志、技术实力的舞台。大赛已成功地举办了六届,每一届都不断地总结经验,不断创新,不断提高,在促进行业和企业技能人才队伍建设中发挥了积极有效的作用。     

弘扬劳模精神 做强中国钢铁——在全国钢铁行业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话

今天,我们与钢铁协会常务理事（扩大）会议一起,隆重表彰全国钢铁行业先进集体、劳动模范和先进工作者.这是中国钢铁工业协会继2009年进行全国劳模评选表彰后,第二次评选表彰活动,也是中国钢铁行业建国以来第三次全国劳模评选表彰活动.在此,我代表中国钢铁工业协会,向受表彰的全国钢铁行业先进集体、劳动模范和先进工作者致以热烈的祝贺和崇高的敬意!     

锚杆杆体–砂浆界面剪切力学特性试验研究

为研究锚杆杆体–砂浆界面力学特性及其破坏模式,进行简化的锚杆杆体–砂浆界面直剪试验,分析法向应力与横肋间距对界面力学特性及破坏模式的影响,阐述界面剪切滑移与剪胀特性,并对界面剪切强度与破坏模式进行分析与解释。试验结果表明:剪切滑移曲线和剪胀曲线均具有明显的阶段特征,界面剪切破坏为典型的脆性破坏,随着横肋间距增大,脆性程度有所减弱;界面破坏模式可划分为剪胀滑移破坏、切齿破坏及复合破坏模式三种,随着法向应力增大,界面破坏逐渐由剪胀滑移破坏向切齿破坏过渡,且剪胀位移明显减小;随着横肋间距增大,更容易出现剪胀滑移破坏,且剪胀位移明显增大;剪胀起始点对应的剪切应力约为0.5τmax。试验结果能够为进一步研究砂浆锚固系统的破坏准则和力学模型,揭示其破坏机制奠定基础。     

浅谈营造林技术在林业建设中的应用

近几年随着我国经济建设的快速发展,城镇化人口的快速增长和城镇化建设的不断扩大,使得自然环境受到了工业发展的严重破坏,从而也使得绿色生态,植被面积大量减小。但是人类社会文明的发展并不是以牺牲绿色植被森林来获取经济水平的提升的。在未来,为了使人类社会的可持续发展,必须要大力发展林业建设,营造林不仅仅能够带来经济效益,更可以带来生态效益。所以营造林技术在林业建设中的应用,是关乎林业建设发展的重要部分。针对林业技术在林业建设中的具体应用,探讨相关技术,希望能够对相关人员一定的帮助。     

10kV线路接地引起电容器保护动作原因分析

1故障现象 2010年12月至2011年6月问,某110kV变电站中,运行于10kVI段母线上的线路发生多起单相接地故障,同一母线上电容器保护也发生多次动作,断路器QF跳闸,切除两组电容器c1、c2。变电站一次系统图如图1所示。     

浅谈工程机械现场管理存在的问题及对策

搞好施工企业机械设备管理工作,对于加快施工进度,提高工作效率,降低劳动强度,增强企业的市场竞争力都有十分重要的现实意义。本文就工程机械化现场管理中存在的问题及其解决措施进行了探讨分析。     

屋面雨水作为冲厕用水的案例分析

以日本某高校教学楼为例,介绍了屋面雨水经收集、贮存、过滤、消毒处理后用于冲厕的雨水利用系统。对处理后雨水水质的测定分析结果表明,该系统处理出水水质能够达到冲厕用水卫生标准。比较该地区一年内降雨量和雨水利用量,分析讨论了雨水利用有效率的影响。通过模拟试验,确定了影响雨水有效性利用的因素(包括降雨量、使用水量、自来水补给水量、雨水贮存池容量等)。     

稀土染色的应用效果与废水治理

1 稀土的应用及发展我国具有丰富的稀土矿产资源,储量近4000万吨,占世界储量的80%,居世界首位.由于稀土金属及其化合物具有优异的理化性能,从60年代起稀土工业逐步得到开发和利用.进入80年代,随着国民经济的发展,我国的稀土资源的开发和利用得到迅速发展,应用范围巳涉及各个领域.在冶金、石油、化工、陶瓷、农业、渔业中应用广泛,在激光、超导、永磁、发光材料等高技术领域的应用进展迅速.我国已从拥有稀土资源大国地位,进入世界第一生产国地位.国家对稀土资源的开发利用也极为重视,成立了国务院稀土办公室,各省、自治区也成立了相应的机构,以统一领导,规划稀土开发和应用工作.全国已形成若干个科研、开发、应用、推广协作网,稀土开发应用必然会得到迅速发展.80年代初开始,纺织行业将稀土用于染色上.在国务院稀土办和有关部门的指导和     

认真抓好职工教育培训工作--在钢铁行业教育培训工作表彰大会上的讲话

这次表彰的范围主要是中国钢铁工业协会会员单位,其中包括钢铁生产、冶金建设、高校、科研、设计等企事业单位.按照<钢铁行业职工教育培训先进单位评选办法>、<钢铁行业职工教育培训先进个人评选办法>,对200多家企事业单位报来的先进单位和个人名单进行了评审,共评选出钢铁行业43家先进单位,123名先进个人.这些先进单位和先进个人的好经验、好做法和先进事迹,值得学习和推广.宝钢、武钢、太钢等单位的发言,反映了钢铁企业职工教育培训工作的成绩.下面我讲两个问题: