聚氨酯高分子合成及应用研究进展

聚氨酯其优良的性质在现代新科技以及优化传统工艺材料中表现出了巨大的潜力,本文在充分研读文献的基础上对聚氨酯研究进展进行了简要的综述,主要介绍了如何解决聚氨酯在合成过程中的不利因素以及在弹性体、高分子膜和形状记忆等领域的应用。     

一起220kV输电线路跳闸事故分析

正线路跳闸的影响随电压等级的提高而增大,除线路设备自身原因外,主要受输电线路通道安全因素的影响,而输电线路通道安全主要涉及地形、天气、附近建筑、线下植物、动物迁徙、人类活动等方面。1现场情况某日05:18,220 kV WS线发生跳闸,故障点在133～135号塔附近。该区段位于轻度鸟害区,绝缘子上端装有防鸟型均压环,未发生过因鸟害跳闸的事件。故障相引流线复合绝缘子为保定电力修造厂生产。复合绝缘子型号为FXBW4-220/100,     

现代化火灾调查中对信息技术的应用

当前我国消防事故发生率逐渐提升,其给人们的生命健康财产安全带来极大的威胁,由此使得社会对消防安全越来越重视.导致火灾的原因比较复杂,在新时代背景下,人们对消防技术提出了更高的要求,在防火救援工作中引入火灾调查中发挥重要作用,通过将信息技术的优势发挥出来,由此为消防救援工作提供有利的帮助.本文首先分析了信息技术应用在现代化火灾调查中的优势,然后就现代信息技术在火灾调查中的具体应用进行探究.     

基于组件单元模型的冲突消除方法

冲突是由技术系统内部组件间不良作用引起的外在表征。基于组件单元模型建立技术系统的功能模型是实现计算机辅助功能分析的基础。通过技术系统功能有向图的邻接矩阵、可达矩阵可以确定系统内部的平行作用链。消除作用链中的不良作用是解决冲突的关键。以消除不良作用为目标,基于组件单元结构组成,将40个发明原理归类为裁剪、引入资源与组件单元作用及改变组件单元属性3个组件单元操作类型,对应9种具体操作模式。通过多级进阶有向图,划分技术系统组件的级别层次,有助于确定资源分析、结构变化等空间目标。在经典TRIZ冲突解决流程的基础上,研究了基于发明原理的不良作用消除方法,并建立了统一的操作流程。最后,通过游梁式抽油机钢丝绳防锈的工程案例,验证了该方法的有效性。     

自然风冷主铁沟在特大高炉的应用

介绍自然风冷高炉主铁沟在山钢日照新建的5 100 m~3高炉的应用,从设计、施工角度阐明自然风冷高炉主铁沟在新建大型高炉中使用的优势。     

浅谈水轮发电机定子铁损试验方法

水轮发电机定子铁芯装配完毕,必须进行定子铁损试验。定子铁损试验是检验发电机定子铁芯装配质量的重要方法,也是检验铁芯自身绝缘性能的重要工序。本文以A水电站2#机组定子铁损试验为例介绍其试验方法、计算依据以及整理分析方法,从中可获得有益的经验,也可为今后发电机铁损试验提供技术参考。     

农业院校农科教合作校外教学实习基地建设实践

摘要：农科教合作建设教学实习基地是高等农业院校提高教学质量、保证实践教学环节、办出高等农业教育特色的重要措施之一, 是产学研结合的最佳形式,是学校利用社会资源办学、扩大社会知名度,争取优秀生源、拓展毕业生就业渠道的重要途径。结合沈 阳农业大学校外教学实习基地建设的成功做法和经验,提出了今后进一步发展的策略和思路：建立校企合作瓦利原则,加强校外 教学实习基地建设;共建校外教学基地管理体系,形成实践教学长效运作机制;校外教学实习基地建设,必须以校内教学基地建设 为前提;适应高等教育形势发展,创新校外教学实习基地建设模式;严格教学实习考核制度,确保教学实习高水平高质量;强化学 科建设联合机制,建立综合型校外教学实习基地。     

自增韧氮化硅陶瓷显微结构与力学性能的表征

运用主成分分析法对自增韧氮化硅陶瓷显微结构与力学性能的表征进行了研究．确定了该材料的显微结构可以用其表征变量的第一主成分一综合结构指标代表．为了获得结构优良的自增韧Ｓｉ３Ｎ４陶瓷，需要保证致密（基体晶粒直径ｄ１小、材料相对密度ρ高）的基体、长径比 ＡＲ２大、直径均匀（Ｙ２ × １００小）的增韧相·通过综合结构指标的计算证实了综合结构指标相近的材料具有相近的力学性能二材料的力学性能可以用表征变量的第一、二主成分代表，分别称它们为性能稳定性指标和平均性能指标．前者代表材料受显微结构彼动影响的力学性能－断裂韧性ＫＩＣ和Ｗｅｉｂｕｌｌ模量ｍ，后者代表材料的平均力学性能一抗弯强度σｆ．     

DPS8H投入式液面计在测量结晶溶液中的应用

介绍DPS8H投入式液面计的原理及特点。详述其在测量易结晶、易腐蚀液面中的使用及安装方法。     

从素描的几何体意识过渡到设计de图形创意——谈艺术设计学院(系)素描教学改革

长期从事艺术设计的教学工作，使我对设计教学的诸多问题有了许多深刻的体会，也有许多思考。比如：我有好几位同学（同行）现在已是较出色的广告公司、印刷公司的负责人，他们曾经不止一次地要求我介绍一些设计人员给他们，然而，我自认为把学校里刚毕业的优秀学生介绍过去之后，却遭到了他们的冷遇，为此他们也无数次地更换设计人员。目前，他们基本上都不太愿意接受刚走出校门的大学生作为本企业的主导设计师了，即便使用也只是充当制作人员角色，因为，他们认为刚毕业的学生其设计能力欠佳，设计的图形缺少形式美感。然而我却认为现在的…