流水施工技术在建筑工程施工管理中的应用分析

建筑工程管理过程中,流水施工技术十分重要,可以科学利用工作面,均衡投入资源、合理压缩工期,从而降低工程的建造成本。本文简单介绍流水施工技术在日常施工管理中应用,重点阐述应用方法,以供参考。     

探究区域沉降对城市轨道交通建设的影响及应对措施

本文简单探讨了区域沉降对城市轨道交通建设的影响及应对,并结合实例深入探讨了区域沉降影响的具体应对措施。     

煤炭企业加强职工道德建设的几点认识

在两个文明建设不断向前发展的进程中 ,特别是在我国加入ＷＴＯ后 ,在面临新一轮资本主义思想冲击的新形势下 ,企业加强职工的道德建设更显迫切。笔者认为 ,加强职工道德建设必须作到以下几个方面 :1　要“以德治企”为指导1 .1　企业的发展需要“以德治企”。在市场经济条件下 ,企业的竞争是综合素质的竞争。社会主义市场经济本质上是公平、公正、有序的竞争经济 ,社会主义市场经济的竞争包含道德。因此 ,这就要求企业在市场竞争中要既言商又讲“道” ,坚持“以德治企”。实践证明 ,凡是长盛不衰的企业 ,都是重视道德建设的。1 .2　只有“…     

煤炭城市环境承载力评估的探讨

本文综述了国内外环境承载力评估的进展及发展趋势，分析了城市环境承载力的特点及煤炭城市环境承载力评估的必要性，并对研究工作进行了展望。同时指出基于GIS的煤炭城市环境承载力评估是一个重要的研究方向，有待于多学科专家进一步探索、丰富和发展。     

企业管理中激励机制的建设

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容。激励,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要…     

赣中晚三叠世聚煤盆地特征及构造条件分析

本文通过赣中地区晚三叠世聚煤盆地沉积特征的研究，分析了聚煤盆地形成过程中所产生的一系列构造特征以及与区域断裂构造之间的关系。初步认为，赣中晚三叠世聚煤盆地受区域构造运动的挤压影响，沿两组斜交断裂带侧边产生的剪切拉张而成。     

交流绞车加速电流继电器和时间继电器的整定计算

我国过去生产的KKX系列和目前定型的TKD系列交流绞车电控系统,都是以电流一时间为函数的控制系统,其中以电流为主,以时间为辅.绞车电动机在起动过程中,对于每一个起动级,加速电流继电器JLJ都要动作,如图1所示.JLJ继电器在λ_1～λ_(sf)范围内各起动特性曲线均参与工作,衔铁在λ_1时吸合,到λ_(sf)时释放,这就是加速电流继电器起以电流为函数的控制作用;在λ_(sf)～λ_2范围内,则由加速时间继电器SJ来接替,起以时间为函数的控制作用.但是,JLJ释放值λ_(sf)的选取,由于以往设计中注意不够,常给安装调整工作带来困难或者需要修改设计计算值.最     

ZKB1236型直线振动筛改造

1　概　述六矿选煤厂是一座年设计入洗 12 0× 10 4t的大型矿井型动力煤选煤厂。采用螺旋滚筒加自生介质旋流器联合分选。在该厂 ,ZKB12 36型直线振动筛用于洗选尾矿矸石的脱水。筛面为不锈钢材质 ,筛孔为 Φ0 .5 mm,筛下煤泥水作为介质循环使用。生产中 ,筛面经常出现筛丝断裂、筛面破损 ,甚至筛板松动脱落 ,造成介质跑粗、管道堵塞 ,介质密度难以控制 ;同时 ,筛板更换频繁 ,维修量大 ,严重制约了生产。2　原因分析生产中所出现的筛面断裂、破损 ,除正常磨损外 ,主要有两方面原因 :一是单块筛板面积过大 ,抗震、抗冲击强度不高 ;二是筛板…     

挡土墙在中小煤矿贮煤仓中的设计与实践

传统的重力式挡土墙是用来支撑路基或山体,防止填土或土体变形失稳的一种构造物。论文针对中小煤矿传统贮煤方式存在的问题,以突破常规的思维方式提出重力式挡土墙应用于贮煤仓中的新观点。通过对挡土墙的抗倾覆性、抗滑移性、截面强度、基底应力、水平地震力计算和验算,实现了挡土墙在贮煤仓中的应用,取得了一定的社会效益和经济效益。     

基于大数据挖掘技术的企业人力资源管理系统及实现研究

随着互联网信息技术的发展,大数据时代的到来推动了各个领域的升级转型,尤其是大数据在企业人力资源管理中的应用,巨量化数据为企业人力管理提供管理智慧与价值。文章首先介绍了大数据概念及特征,指出大数据挖掘技术对企业人力资源管理的意义,针对当前企业人力资源管理存在的问题,提出大数据挖掘技术在企业人力资源管理中应用的实施途径,以顺应时代变化促进完善企业人力资源管理与发展,实现企业效益最大化。