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周海英 《中国石油和化工标准与质量》2012,(9):194-195
绩效考核作为人力资源管理的一个重要工具和手段,在战略实现、人才开发以及员工管理等方面发挥着重要作用。一些地勘公司面临着巨大压力,包括外部市场和内部管理体制改革的双重压力,试图通过绩效考核改善现状,以解决员工工作效率低的问题,但结果却不甚理想。以某地勘公司为例,研究该公司绩效考核工作中存在的问题,分析了影响管理人员绩效考核效果的主要原因,并提出了相应的解决对策。 相似文献
52.
谁在"无缝针织设备"领域里淘金 总被引:1,自引:0,他引:1
周海英 《中国服装(北京)》2004,(4):22-22
随着SEAMLESS BODY风的越刮越烈,“周身无缝”在内衣市场掀起了阵阵热浪。人们再也不必为了舒适而忽略时尚感。无缝内衣借助先进的设备,在未来五年内将成为针织服饰的主流产品。 相似文献
53.
54.
55.
结合白羊沟隧道穿越断层破碎带实例,研究了大管棚的施工方法和关键技术问题,设计了钻孔定向跟管钻进技术和双重管智能深孔定向注浆及监测系统,应用效果表明,该技术可有效提高大管棚施工的质量和注浆效果,在浆液防渗、节能减排、环境保护等方面具有较好的应用效果。 相似文献
56.
57.
本文介绍了温度对三坐标测量机影响的因素 ,叙述了减少温度对CMM影响的主要措施以及三坐标测量机的选择 相似文献
58.
基于工作过程的课程改革目前正对我国的职业教育课程体系产生重大的影响,本文以我校物流管理专业的采购与供应管理课程设计开发为例,探讨如何进行基于工作过程的课程改革。 相似文献
59.
60.
本文将SWOT方法用于分析"后整体转换时代"的中国有线数字电视运营,在分析过程中注意用定量数据来弥补定性分析的不足,避免主观的臆断.同时,在分析的基础上,对我国有线数字电视的发展提出了一些建议. 相似文献