基于行为数据的急性心肌梗塞患病风险预测

我国心血管病负担日渐加重,其中急性心肌梗塞(AMI)患病率近年来有上升趋势,防治心血管病刻不容缓.对AMI的患病机理进行了研究,并对AMI患病可能性进行预测.基于涵盖行为数据、人口学指标等的10万名患者2016年全年数据,利用机器学习算法,构建了对2017年第1季度患者是否会患AMI的预测模型.并对比了利用不同算法,包...     

决策支持过程控制：问题—模型—求解递阶分层法

本文首先给出一个决策支持过程(DSP)控制的系统结构模型,进而提出了保证智能决策支持系统(IDSS)对DSP实现智能优化控制的方法:问题-模型-求解递阶分层法(PMSH)。应用该方法开发实现的智能化问题处理系统已构成了《陕西省科技经济社会协调发展宏观决策支持系统》原型的核心部分。     

基于可穿戴式脑电仪传感器的疲劳状态研究*

为了实现疲劳状态智能识别,提出了基于可穿戴式脑电仪的疲劳识别健康管理方案,其首先需解决的问题是哪种频率的脑电波影响或呈现人体疲劳状态。研究采用wilcoxon秩和检验、卡方检验、CART分类树和probit模型,分析δ脑电波（1-3Hz）、θ脑电波（4-7Hz）、α脑电波（8-13Hz）、β脑电波（14-30Hz）和疲劳的关系。研究发现α波、β波、θ波以及（α θ）/β、β/α在疲劳和不疲劳状态下的表现都有显著差异。这些脑电波变量可呈现人体疲劳状态的差异,帮助疲劳状态的识别。     

基于Web的群体决策研讨信息自主可视化初探

为了克服在群体决策研讨过程中存在的“信息过载”和“知识断层”以及单纯依赖文本记录方法等给群体交流造成的不便,改善沟通效果并最终有效地辅助决策,需要对研讨信息进行合理组织和表示。文章分析了群体研讨过程中的信息属性及其结构,提出了在研讨某一时点上的信息布局“树状结构”以及在整个研讨进程上的“网络结构”的信息自主可视化概念模型。最后,利用JAVA技术、WEB技术以及多媒体技术等设计并实现了一个简单的体现研讨信息自主可视化思想的平台。     

行政领导人才素质的综合评价

以地方政府工作部门的高级管理人才为研究对象，针对性地提出该类人才素质的评价指标体系，运用模糊数学、哲理数学的理论和方法确定了评价体系中各评价指标的权重，并结合实例给出了地方政府工作部门高级管理人才素质综合评价的可操作方法。     

复杂金融网络建模研究

以复杂网络理论为基础研究不同赋权意义下的金融网络。首先利用社会网络分析方法（SNA）进行初步复杂金融网络模型的构建与分析,然后通过进一步构造的转账频率金融网络图,研究网络中某两账户节点间的协作关系,以探悉其最可能的关联路径,为进一步研究金融网络提供一定的理论基础。     

团队创新中主意识别及评价支持系统设计研究*

利用团队进行知识创新成为企业生存发展的关键,然而目前缺乏有效的方法来识别评价团队创新中产生的大量的主意.针对这个问题,研究并开发了团队创新中的主意识别及评价支持系统,通过知识处理、知识的自动排序、进行电子会议以及专家评价等模块来支持创新团队进行主意识别及评价.