电网设计员工综合激励措施探析

文章借鉴现代管理学及组织行为学相关研究成果,从管理思维角度论述积极性产生的本质、动机以及对其产生主要影响的态度、情绪、价值观这三个维度,结合近代综合激励体系模型及常用的激励方法,以某电网设计公司为例,对从事电网设计的不同年龄段员工的人格特点、成长背景、经济状况等进行归纳整理,提出了具体有效的员工综合激励措施,符合我国社会矛盾转变后的企业管理需求,利于解决企业内部的效率管理、效益管理及质量管理等关键问题。     

HEV动力合成装置的虚拟样机建模与仿真

设计了一种2K—H型差动行星轮系作为混合动力电动汽车的动力合成装置,利用Solid—Works完成3D建模和虚拟装配后,以中间数据交换格式Parasolid将模型导入到ADAMS软件中进行虚拟样机建模,并通过仿真分析对该动力合成装置的动力匹配效果进行验证和评估。     

基于小波变换和自相关函数的基音频率检测算法

根据语音的基音频率较低这一特点,利用小波变换的滤波特性剔除了语音的高频部分,然后再利用计算速度较快的自相关函数法检测语音的基音频率,有效剔除了高频共振峰和噪音的影响,其估计基音频率准确性高,稳定性好,运算速度较快.实验结果表明,此方法是一种有效的基音频率检测算法.     

磁性材料三维磁特性传感信号检测技术中关键问题的研究与分析

精确模拟磁性材料实际工作状态下的磁特性对于提高电机、电力变压器等电工设备的性能和效率具有重要意义。为了全面解析磁材料磁特性,提出了三维磁特性测试方法,并针对三维磁特性传感信号的检测问题进行了深入研究。设计了新型三维B-H传感线圈与传感箱并分析了三维传感线圈的校准标定等难点问题,讨论了测试过程LabVIEW运算中在三维激励条件下的积分漂移和采集中的杂波干扰等关键性问题,并提出解决方案。实验证明,所提出的解决方案是有效的,具有可行性。     

增强忧患意识,把握"入世"良机--"入世"之际纺织行业发展之我见

立足于中国“入世”的现实,作者分析了中国作为一个纺织大国在入世后面临的机遇和挑战,阐述了发展纺织工业的总体思路,进而提出了落实思路的具体对策,并展望了中国成为一个纺织强国的发展前景。     

一种改善小波变换模极大值重构信号的整体变分方法

在小波变换模极大值去噪原理的基础上,通过整体变分法估计模极大值以外、非零值的小波系数,然后经过小波逆变换重构信号.为求解这个极小化问题,采用了改进的次梯度方法.数值计算结果表明:我们提出的方法有效抑制了小波变换中固有的伪Gibbs现象,重构信号的边缘、脉冲位置都十分准确,信噪比也得到明显改善.     

基于装配数据库的尺寸链自动生成

根据装配体中各零件间的相互关系 ,找出他们之间的配合要素 ,建立一个合适的数据结构对各零件进行描述 ,并以此为基础建立装配数据库。从封闭环的始要素开始 ,按照深度优化搜索算法 ,在装配数据库中搜索各组成环 ,直到找到封闭环的末要素为止 ,并确定出各组成环增减性 ,最后生成尺寸链     

双辽发电厂厂址优选

对计划中的吉林省第一座百万以上火力发电厂厂址选择问题,通过查阅大量资料、详细分析论证、反复现场踏勘,从路网、水文、水源、地理位置、防洪等方面考虑,最终确定了最佳厂址,在双辽县西的巨丰村。     

图像处理中的质量评价简析

在图像处理中,图像质量的评价是一个重要的环节。比较全面系统的介绍和分析了当前常用的关于图像质量评价的几种方法,以及它们的原理、功效、优缺点和应用范围。     

磁性纳米Fe3O4@Au核壳结构的制备及表征

合成分散性良好、超顺磁性纳米Fe₃O₄,通过原位还原Au³⁺得到Fe₃O₄@Au核壳结构。结果表明:金层厚度大约10 nm,通过Fe(2P_3/2)峰从711.2移动到710.8 eV,说明金与Fe₃O₄之间有着强烈的静电作用。当修饰了L-半胱氨酸后,金表面折光率改变使得其等离子共振峰发生了蓝移。得到L-半胱氨酸Au@Fe₃O₄具有很好的水溶性和生物相容性,在生物医学、催化等领域将有潜在的应用价值。