冷却方式对X100管线钢组织性能的影响

在油冷、水冷和风冷等3种冷却方式下对常规X100管线钢进行处理,用力学性能试验方法和显微分析方法对处理后X100管线钢的组织和性能进行测试。研究结果表明,在不同的冷却速率下,X100管线钢可获得不同体积分数的贝氏体和铁素体;随着冷却速率的下降,试验钢的强度下降,而塑性、冲击韧度和形变强化能力均增强;当采用油冷的加速冷却方式时,X100管线钢可获得细小的、比例合适的贝氏体+铁素体组成的双相组织,这使大变形管线钢不仅具有高强韧性,而且具备较高的均匀伸长率、形变强化指数和较低的屈强比,可满足大变形管线钢的组织和性能要求。     

膜分离-电催化氧化耦合处理高含量苯酚废水的研究

采用溶胶凝胶法制备TiO2溶胶,以管式炭膜(TCM)作为基体,通过浸渍法在TCM表面涂覆TiO2催化层,炭化后得到具有催化性能的TCM;将得到的管式催化炭膜作为阳极应用于自制膜反应器,将膜分离和电催化技术耦合处理高含量苯酚废水。X射线衍射(XRD)结果表明TCM表面TiO2属于锐钛矿型,具有较高的催化活性;循环伏安法(CV)表明TCM催化电极对苯酚有明显的催化氧化作用;膜分离-电催化耦合技术相比单纯电催化对苯酚有更好的降解效果,在相同处理时间内可提高约40%的去除率,是一种可行的集成技术。并探讨了膜反应器的优化运行参数。     

尽揽古彭春色描绘美好明天——铜山城市规划展示馆

<正>1展示馆区位铜山城市规划展示馆地处苏鲁豫皖4省交界处和淮海经济区中心的铜山城区行政区内。陇海铁路横卧东西,京沪干线贯穿南北:104206、310及311等4条国道、霍连、京福     

浅谈企业项目管理

本文在引用现代项目管理理念的基础上，重点对企业的活动和项目进行了分类，并加以识别，分析了企业项目管理的组织机构和管理模式，引出项目管理将成为2l世纪企业组织和管理的一种主要形式。     

不同钢材在污泥中的腐蚀行为

采用单因素实验和正交实验,以腐蚀深度量为评价指标,研究了污泥的p H值和含水率,以及腐蚀温度、腐蚀时间和污泥种类对干燥器用两种金属腐蚀行为的影响规律。采用极差和方差分析,给出了各因素影响的主次顺序和不同因素对金属腐蚀影响的显著性,最后通过SEM和EDX对腐蚀产物进行表征。结果表明:Q235碳钢的腐蚀深度量随着温度、污泥含水率和污泥酸度的增加而逐渐增加;各因素对金属腐蚀深度量的影响主次顺序为:钢材种类、温度、污泥p H值、时间t、污泥种类;最大腐蚀条件为:腐蚀温度为100℃、腐蚀时间为288 h、污泥p H值为4.9、污泥种类为市政污泥、金属材料为Q235碳钢;污泥p H值和温度引起的腐蚀为非均匀腐蚀,而污泥含水率引起的腐蚀为均匀腐蚀。     

基于健康风险评价的学生耐力素质评价指标自动检测

为了对学生耐力水平做出准确判断,提出基于健康风险评价的学生耐力素质评价指标自动检测。划分身高等级,根据体重数据划分学生形体类型,结合肺活量情况,完成健康风险评价;将耐力跑与台阶测试作为耐力素质评价指标,求解指标的概率分布,计算两个评价指标所占权重;确定系统整体结构,编写上位机中数据库与人机交互界面操作流程;将射频技术与LoRa无线通信技术相结合,选择上位机软件计时方案,定义摄氧量获取方法,根据最大摄氧量检测出耐力素质情况。仿真实验证明,该方法能够准确检测出耐力素质状况,且自动化程度较高,避免数据丢失。     

EVA与高管人员激励

如何进行员工激励?如何进行骨干人员激励?又如何对高层管理人员(以下简称“高管人员”)实施激励?在现实中，激励并非一个简单的人力资源范畴，而是涉及企业治理、财务管理、人力资源管理等多方面因素的复杂问题。本文将着重讨论如何运用一种特定的经济手段对高管人员进行激励的问题。     

SJ/T207.4数据库软件的设计与应用

介绍了电子行业标准SJ／T207．4《设计文件管理制度设计文件的编号》数据库软件的设计与应用。