全文获取类型
收费全文 | 163篇 |
免费 | 7篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
电工技术 | 2篇 |
综合类 | 4篇 |
化学工业 | 22篇 |
金属工艺 | 22篇 |
机械仪表 | 6篇 |
建筑科学 | 25篇 |
矿业工程 | 13篇 |
能源动力 | 1篇 |
轻工业 | 7篇 |
水利工程 | 22篇 |
石油天然气 | 7篇 |
无线电 | 6篇 |
一般工业技术 | 12篇 |
冶金工业 | 12篇 |
原子能技术 | 1篇 |
自动化技术 | 9篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2022年 | 7篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 6篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 4篇 |
2014年 | 3篇 |
2013年 | 6篇 |
2012年 | 8篇 |
2011年 | 8篇 |
2010年 | 7篇 |
2009年 | 11篇 |
2008年 | 12篇 |
2007年 | 13篇 |
2006年 | 9篇 |
2005年 | 13篇 |
2004年 | 6篇 |
2003年 | 14篇 |
2002年 | 3篇 |
2001年 | 3篇 |
2000年 | 1篇 |
1999年 | 1篇 |
1998年 | 3篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 2篇 |
1989年 | 2篇 |
1988年 | 3篇 |
1983年 | 1篇 |
1978年 | 1篇 |
排序方式: 共有171条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
溶胶-凝胶-碳热还原法制备富碳β-SiC纳米粉体 总被引:2,自引:0,他引:2
采用溶胶-凝胶-碳热还原法,以正硅酸乙酯和蔗糖为原料,在0.1 MPaAr气气氛中碳热还原合成β-SiC纳米粉体。通过X射线衍射、Raman光谱、扫描电镜和透射电镜对β-SiC纳米粉体的物相、微观结构及形貌进行了表征。结果表明:当合成温度为1 600℃时,已经开始生成β-SiC相,随着温度升高至1 700℃,完全生成了含有C_(Si)缺陷的富碳β-SiC相。β-SiC纳米粉体表现为纳米级的团聚颗粒,平均粒径为40 nm,并生成晶须。对β-SiC纳米粉体的碳热还原反应机理进行了分析,结果表明:溶胶-凝胶法明显降低了生成气态SiO控制反应的温度。 相似文献
102.
水利工程施工中的软土地基也是水利工程中重要的组成部分,对于软土地基的施工技术也一直被受人们所关注。而本文则主要就水利施工中所遇到的软土地基处理技术进行浅显的分析与探讨。 相似文献
103.
松山引水工程溢洪道设计 总被引:1,自引:0,他引:1
松山溢洪道总长 1 80 m ,由进水渠、溢流堰体、泄槽、挑流鼻坎及尾水渠组成。溢洪道单宽流量较大 ,泄槽流速较高 ,最高达 35 .5 2 m/s,针对高速水流区的特点 ,经计算分析 ,在桩号 0 0 85 m断面布置掺气设施 ,以解决高速水流带来的空蚀问题。同时将泄槽底板结构采用全搭接方式 ,泄槽底板排水 ,利用既经济又便于施工的马来西亚第三代软式透水管 ,从而保证溢洪道的安全运行。 相似文献
104.
105.
山东省引黄济青工程胶州管理处十几年的多种经营工作,有两个发展阶段,第一个阶段是工程建设的后期,由于工程建设期间建设经费实施“超支不补、节余归己”的控制方法,当时该处就把节余的一部分经费投资办了企业,是事业单位办企业,这些企业不是独立法人单位。第二个阶段,是1992年邓小平南巡讲话后,省局 相似文献
106.
在社会主义市场经济体制不断完善的条件下,引黄济青工程管理单位的主要职能,应该从过去的强化工程管理转变到强化对引黄济青工程的经营,以促进其步入良性发展轨道.…… 相似文献
107.
在ZU70Mn轧辊材质基础上加入0.9%左右Cr和0.3%左右Mo,可使轧辊的σ_b达到1148MPa、(?)12%、HRC 36、a_K值22J\cm~2. 相似文献
108.
多层民用建筑的消防水箱及消火栓水泵的设置 总被引:1,自引:0,他引:1
分析了多层民用建筑高位消防水箱及消火栓水泵的设置条件,认为市政给水压力超过建筑物高度的可不设置高位消防水箱,设置高位消防水箱的,其静压不能满足最不利点消火栓水压要求不应作为设置消防水泵的条件. 相似文献
109.
110.
在现代企业中,文化的渗透功能和整合使用都在加强,文化创造、文化管理和文化控制日益受到极大重视.杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化.目前,我国发展遇到的问题,表面看起来是资金问题和体制问题,但实质上是精神体系问题,是意识和观念的问题.20世纪90年代初,国际商用机器公司(IBM)首席执行官郭士纳,由于重视企业文化的培育和建设,使一个企业起死回生.海尔有小到大的发展历程正是由于张瑞敏具有能够将严格的管理与相互依赖的企业文化融为一体的能力. 相似文献