构建国有企业经营者多种激励机制

国有企业改革是我国经济体制改革的重点,而分配制度的改革又是国企改革的关键环节,国企经营者的收入分配制度改革更是重中之重。江泽民同志在国有企业改革与发展座谈会上强调指出：“办好企业,关键在领导班子,在经营管理者。”企业的发展离不开正确的决策和有效的组织,管理者的劳动作为高层次的复杂劳动,根据按劳分配与按生产要素分配相给合的原则,应该给予与他们劳动责任、强度和贡献相适应的报酬。一、构建国企经营者的激励机制势在必行一是规范经营者收入的需要。近年来,国有企业对建立健全激励和约束机制进行了积极的探索,但总…     

线材产品的市场发展趋势及提高其竞争力的途径

目前,世界上生产线材占主导地位的国家是日本、美国、欧共体(EC)国家.实际上,日本完全能满足世界对特殊钢线材的需求.近年来,美国的线材生产规模稳定增长,包括合金钢、耐腐蚀钢线材以及钢绳,美国的一些公司打算限制拉丁美洲一些发展中国家、东欧及独联体国家的线材进入国内市场;同时,要求本国政府采取措施限制线材进口.     

试论高等学校的市场竞争策略

在市场经济条件下 ,学生把接受高等教育当成一种投资行为。学校和学生之间形成了一种新型的关系。学校向学生提供着自己的产品——教育服务 ,学生成为这种特殊产品的消费者。高等学校的教育服务产品面临两个市场的选择和竞争 :学生的就学市场和社会的人才市场。高等教育产品的市场竞争类型是垄断竞争市场。高等学校必须制订并实施良好的营销策略。以异分性为切入点树品牌形象 ;以企业化经营和管理为契机改善学校的教学管理 ;以利益机制为动力充分发挥人力资源的作用 ;以以学生为主体、教师为主导为理念协调好教与学的关系。     

南京国际会议展览中心屋盖钢结构吊装技术

介绍跨度 75 m、悬挑 1 5 m的钢管拱架整体吊装技术。     

产业优化促进经济方式的转变

在产业结构优化升级中,企业经济发展方式要随着时代的前进而递进,只有明确经济发展方式转变的重要性,经济发展的思维模式才会出现转变,其中,“打造名牌,铸就民族品牌”便是经济发展方式转变的一个分支、一种新理念——遵义钛业股份有限公司在海绵钛产业结构优化升级中就科学有效促进了经济方式的转变。     

创业，当永不退缩!

因为特定历史时期的原因,我在很小的时候就不得不告别了学校,开始面对艰难的生活道路。虽然我没有得到良好、系统的高等教育,但人生总是丰富多采的,走向成功的道路也并非只有一条。对于今天许多已经开始、或者将要开始创业的年轻朋友,我有四个字愿与大家分享,那就是——永不退缩!     

液压机高精度模糊控制器的设计

分析了粉末液压机工作缸控制系统的工作特性, 针对其特性和多变化的压制行程要求, 设计了一种具有自适应功能的高精度模糊控制器, 并经过实际压制工件证明了该设计的有效性.     

压铸技术及压铸合金的发展与应用

简述了压铸发展的历史及压铸技术的发展状况。叙述了压铸铝合金、镁合金、锌和锌铝合金的研究开发与应用状况,分析了压铸合金有待进一步研究开发的问题     

在PLANITEX装置上扩大丙纶BCF纤度范围的工艺技术

介绍了PLANTEX装置及其在工艺流程和设备制造方面的特点,提出可利用这些特点生产纤度范围较宽的纶BCF,以充分发挥设备的潜力,满足市场需求。