为了适应高温环境的称重计量——高温环境称重的余通专利技术简介

冶金高温环境对称重计量的运行有多种不利因素和干扰,计量衡器安装时需要对现场的生产设备进行技术改造,将衡器"嵌入""对接"到生产设备才能实现称重计量。冶金高温环境用衡器需要进行"嵌入"式改造和"耐高温"改造,同时,需要抑制电磁干扰和智能化改造,需要进行专门专业设计。余姚市通用仪表有限公司(以下简称"余通仪表公司")针对高温环境称重的各种需求,设计发明了各种类型的称重装置,并取得多项发明专利。专利技术分别应用于轨道运输计量、辊道运输计量、皮带输送计量、高炉料仓计量与铁水钢水计量、大型计量设施的在线校准及汽车运输计量等。     

整体式动态电子轻轨衡的研制应用

在采矿过程中,需对矿石物料进行计量,作为内部考核。在来回运输的小型铁路矿车活动较为频繁的工况下,设计一种整体式动态轻轨衡,安装的轻轨与原运输轨道保持一致,在计量状态下,矿车按一定速度经过轨道衡,由动态管理软件处理后,直接反映出用户所需的计量数据,无需按通常模式,使矿车车皮一节一节的停顿称量,提高了计量和运输周转速度。动态轨道衡称量秤体与基础预埋构件(秤架底框)形成一个整体,待设备运至现场后将秤架底框安放至基坑内进行适当微调并注入二次灌浆即可,大大缩短安装工期,给用户及供方带来安装维修便利,降低使用和制造成本的优势。     

国产轧制力传感器的结构原理与设计制造

冶金轧钢是连续的不间断作业,为保证轧机上的辊轮两端的力值一致,并指示和控制轧制力,通常需要安装轧制力传感器来测量轧辊两端的力值。寻找替代进口的国产大量程测力传感器,一直以来是轧钢企业的夙愿。轧制力传感器的国产化,是国内测力与称重传感器制造企业的技术攻关方向之一。     

“老板文化”对“企业文化”的作用——也谈“企业文化”建设的认知

优秀企业的成长、发展、壮大,与其优秀的＂企业文化＂建设不无关系。任何企业都是有文化的,不存在没有文化的组织,只有不同文化的组织。衡量企业文化的标准,只有显著程度、优劣和现实性,而不是有或无。只要有人群存在,他们的行为就构成一定的文化。企业老板,是企业文化的倡导者和缔造者。老板对企业文化建设的影响很大。＂老板文化＂是＂企业文化＂的奠基石。因此,企业要创建优秀的企业文化,企业领导层首先要有优秀的＂老板文化＂。而随着企业的发展,企业所有员工共同参与讨论并提炼企业文化,逐步走向民主与开放。这时的企业文化更多的融入了集体的智慧,老板文化的作用会逐渐减小,所以企业文化又不单是老板文化。     

也谈企业管理的复杂与简单化

任何企业都需要"管理"。企业管理,其核心在于"理",而不在于"管"。只有掌握了管理的规律,获得好的效果以及执行力的提升,才能容易见到效果。企业管理容易患"复杂管理综合症",企业管理变复杂的原因,主要是因为企业的管理容易进入三个误区。企业要从"培植企业核心文化、清晰企业管理体系、理顺企业利益结构、完善内部竞争机制"等几方面开展工作,采用"人岗管理"法与"文化管理"法,才能破解"复杂管理"死循环,实现有效的"简单管理"。     

称重传感器的制造工艺与使用故障浅谈

称重传感器是电子衡器的核心部件,称重传感器是一种知识密集型和技巧密集型多学科综合性的高技术产品。称重传感器作为电子衡器的关键部件,已深为人们所关注。为减少或消除称重传感器的使用故障,制造厂家要下力研究应变片、应变胶、密封胶、补偿元件与弹性体对传感器指标的影响,改善制造工艺,提高制造水平和制造质量,用户要改造现场环境,改进操作方法,注重维护检修等都是十分重要的。     

完善计量检测体系 促进企业经济发展

文章叙述了涟钢完善计量检测体系的基本做法是认真开展内部审核 ,加强制度建设和数据管理 ,以计量结算数据为重点运用先进的检测和网络技术推进计量管理 ,促进企业经济发展。     

适用于辊道在线称重的自动升降式电子称量装置的研制

生产企业的许多生产流水线,都采用辊道输送线来传送产品,如冶金企业的钢坯在线传送、轧钢厂钢材的在线传送等。钢坯和钢材生产都需要在线称重计量,需要配置与输送辊道相适应的在线辊道计量装置。针对现有技术和生产工艺的现状,提供一种整体式模块化安装结构,与送料辊道相结合的自动升降称重衡,能够解决辊道送料在线称重计量,具有实际应用价值。