二十位海归建筑师的建筑实践调研

文章首先对20份采访记录上的数据作了统计．并归纳出受访者的创业概况，接着分析了他们回来后获得的一些先发优势,继而列举了一些在目前的实践中仍让他们感到困惑的问题，最后是对海归建筑师现象的解读。     

MBO与中小建筑设计院的产权改革

近几年来，在我国国有中小建筑设计院产权改革中兴起了一场MBO的实践。笔者采访了上海市勘察设计协会和几家改制后的设计公司，从协会有关专家以及设计公司管理层和员工那里了解到改制的背景和过程，从而试图分析MBO能带给他们怎样的竞争优势，并由此引出一些思考。     

相变控温大体积混凝土抗裂性能研究

混凝土结构温度裂缝,尤其是大体积混凝土工程中的温度裂缝,缺乏有效控制措施.提出了相变控温储能材料机敏控制混凝土结构温度裂缝新的技术途径.通过自行设计的温度裂缝圆环试验测温系统,对普通砂浆和相变控温砂浆抗裂性进行评价,结果表明,相变材料在大体积混凝土中具有较好的控温效果,从而可以提高混凝土抵抗温度裂缝的能力,为解决大体积混凝土温度裂缝提出了新方法.     

非理想相变控温材料防治混凝土温度裂缝

提出相变控温储能材料机敏控制混凝土结构温度裂缝新的技术途径,在混凝土浇筑过程中将相变材料掺入使之与混凝土结构一体化,利用相变材料在特定温度范围的热效应控制混凝土内部温度场,从而机敏控制温度应力防止混凝土温度裂缝的形成,并探讨了相变材料的品种、相变温度范围的选用原则.     

浅谈安全工作的“八化”境界

安全工作应标准化：安全工作必须程序明晰、流程有序,且高标准、严要求,推行安全工作准入机制,用QES三体系规范企业的安全管理模式;安全工作目标必须明确,安全工作过程管理必须有序,“双基”工作必须持续强化。安全工作应主动化：安全工作必须主动积极,不能相互推脱责任,针对安全工作存在的问题及缺陷,必须配置有效的资源实施持续改进,安全工作不能讲客观找借口谈条件,应不重条件重智慧、遏到问题找方法,及时消除隐惠以实现过程的相对本质安全。安全工作应时间化：安全工作必须有时间概念,治理隐患必须限期完成,安全专项检查必须有周期,不定期开展形式多样的班组安全活动,必须经常性地开展应急演练,安全教育及培训应变成常态化。     

北京工业大学国际交流中心(建国饭店)

項目背景與概况2008年奥運會羽毛球館落户北京工業大學,作爲國家"211工程"重點建設院校,校方借此契機,面嚮世界,開放辦學。新建的國際交流中心(建國飯店)是北工大對外交流的重要場所,也是展示校園風貌的窗口。項目地處北京東三環華威橋東,鄰近CBD中心區,由首旅集團下屬的首旅建國酒店管理有限公司全權管理,定位爲豪華四星級商務飯店。中心内有277套客房、三種不同風味的餐廳、現代     

石蜡相变控温混凝土热性能研究

提出了相变控温材料机敏控制大体积混凝土温度裂缝的技术途径,测试了石蜡相变控温混凝土的控温效果及石蜡相变控温砂浆的导热系数,利用差示扫描量热仪研究了石蜡相变控温砂浆的热性能.结果表明:石蜡相变控温混凝土控温效果明显,可降低大体积混凝土内部升温速率和降温速率;石蜡掺入砂浆后,相变控温砂浆与石蜡相比导热性能明显提高,与普通砂浆相比导热系数略有降低;石蜡掺入砂浆后对相变潜热和相变控温范围无明显影响.     

改善在维修现场——银光集团“星火”改善团队工作纪实

“我们的改善课题来自维修现场。我们改善的目的不仅是提升团队成员的技能水平，更重要的是从点滴做起，让设备零故障。”谈及TPM改善工作的目标，中国北方化学工业集团有限公司甘肃银光化学工业集团有限公司含能材料分公司银丰设备制造公司员工、“星火”TPM改善团队副组长张宁充满了信心。     

建筑设计招投标:选优还是负累

建筑设计业实行招投标制度是市场经济发展的结果,诚然有它的积极意义,但在实践中暴露出了许多问题,引来业界议论纷纷。对此,本文就招投标制度中的九个主要环节进行分析:(1)专家评委;(2)领导评委;(3)评审方式;(4)知识产权;(5)投标人的资质;(6)“枪手”;(7)设计报酬、时间和深度;(8)与业主的沟通;(9)中标方案的实施。最后借鉴国内外的经验,归纳提出若干看法与建议     

不同条件下相变控温大体积混凝土的温控性能

将石蜡乳液相变材料掺入到混凝土中,制得相变控温混凝土.研究了原材料预热、环境温度波动和拆模状况下相变控温大体积混凝土的温控性能.结果表明：原材料预热后,相变控温大体积混凝土较普通大体积混凝土内部温度峰值降低,放热峰变宽,升温和降温速度减小;环境温度波动时,相变控温大体积混凝土表层温度变化较普通大体积混凝土平缓;拆模后,相变控温大体积混凝土表层温度降幅较普通大体积混凝土小,这将从根本上防止大体积混凝土温度裂缝的出现.