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公共项目管理绩效评价研究 总被引:2,自引:0,他引:2
公共项目管理绩效评价是绩效改善的标尺和基础,历来都是研究的热点和难点。在总结和分析了公共项目管理绩效评价研究的现有成果的基础上,将其发展历程划分为四个阶段,并指出了传统项目管理绩效评价研究中所存在的不足,提出了公共项目管理绩效过程的评价思想,指明了公共项目管理绩效评价研究的发展方向。 相似文献
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政府投资项目集中管理模式目前所面临的主要问题是如何进一步提高集中管理机构的管理效率,对集中管理模式进行制度创新是解决以上问题的重要手段。通过分析政府投资项目集中管理模式的治理结构以及不同治理层面上的交易成本,确定针对工程承包层面的交易成本降低措施,并以集中管理模式在实施过程中出现的不同层次界面问题作为制度创新的可行切入点。研究结果表明,对政府投资项目集中管理模式进行制度创新应从以集中管理机构为核心的代建项目契约组织,以及集中管理机构内部两个层次分别予以考虑,具体的制度创新途径与前述交易成本的降低措施之间存在着较高的相关性。以上研究为政府投资项目集中管理模式进行制度创新提供了理论依据,将有助于该模式制度创新的进一步深入进行。 相似文献
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在新工科快速发展的大背景下,建筑行业对工程造价专业应用型人才培养提出了新要求,为满足行业对工程造价人才能力的要求,新工科背景下工程造价人才培养的当务之急是紧跟数据时代的大方向,将高速发展的现代信息技术融入教学,充分利用数字化信息技术,积极探索专业培养与技术创新之间的融合方式,培养新时代下的“数智工程造价”新型人才。基于此,以天津理工大学新工科背景下的“数智工程造价”应用型人才培养模式为例,分析了天津理工大学工程造价专业为应对新形势提出的工程造价人才新要求,从培养体系、培养工具、思维创新、校企合作四大方面进行了“数智工程造价”人才培养模式的初步探索与实践。通过对天津理工大学工程造价专业人才培养模式的案例分析,可以从增强岗位胜任力、优化人才培养工具、形成复杂问题解决能力和加强校企合作四方面入手,构建新工科背景下工程造价数智化人才培养体系并不断加以完善,为其他高校工程造价专业人才的培养提供了经验借鉴。工程造价人才培养体系只有融入数智化发展的浪潮,进行数智化模式的更新,才能培养满足新时代要求的工程造价应用型人才,铸造新时代的工程造价新风貌。 相似文献