不同矿化度水对煤储层吸附性能的影响

为了探究水分及其矿化度对煤样吸附甲烷能力的影响,以准噶尔盆地南缘玛纳斯矿区侏罗系西山窑组块状煤样为例,采用矿化度水配制—样品制备—样品大气压下水浸—高压下注水—等温吸附实验的实验步骤,开展煤样干燥、饱水及含不同矿化度水条件下煤的等温吸附实验,探讨不同矿化度水对煤储层吸附性能的影响。研究结果表明:干燥煤样的兰氏体积显著大于注蒸馏水煤样的兰氏体积,注蒸馏水煤样的兰氏体积大于注10 000 mg/L矿化度水煤样的兰氏体积,但后者与注20 000 mg/L矿化度水煤样的兰氏体积相差不大。其主要原因为注蒸馏水煤样中水分子比甲烷分子更容易占据煤基质内表面或微孔内表面的吸附位,从而使得兰氏体积降低,而含矿化度水使得煤基质表面的吸附位进一步减少,从而造成了煤样对甲烷的吸附能力降低,但这也存在着一个极限值,大于20 000 mg/L矿化度水已不能明显降低煤样的兰氏体积。因此可推断,在地下水径流区或弱径流区,煤层水的矿化度不断增大至10 000 mg/L时,煤层中处于动态平衡的游离气含量会增加,而吸附气含量会减少,当煤层水矿化度超过10 000 mg/L,煤层中吸附气与游离气的含量比例趋于稳定。实验从研究创新的角度出发,以低煤阶煤样为例,对比分析了含不同矿化度水条件下煤样对甲烷的吸附能力的差异,并且进行了相关的理论分析和机制解释,认为地下水矿化度影响煤储层对甲烷的吸附能力。     

煤层气选区评价方法探讨——以准噶尔盆地南缘为例

煤层气选区评价历来是煤层气勘探的一个重要环节,其中评价方法的选择关系到能否准确命中目标靶区,近年来的选区评价方法从定性评价逐渐发展为定量评价。以准噶尔盆地南缘为评价区,从定性—半定量—定量评价的思路方法着手,首先选取了典型的5种评价方法,系统地论述了其在煤层气评价选区中的利弊,发现定性评价方法仍有着其广泛运用的空间,虽然现有的定量评价方法进一步降低了主观因素影响,但这5种评价方法均不同程度地存在着主观性、经验性判断。在对这5种方法进行异同点总结的基础之上,笔者进一步引进了主成分分析法这一定量评价方法,避免了主观因素影响,优选出四工河—大黄山区段为有利区段,与前述5种方法结果相同,表明主成分分析法运用于煤层气选区评价是合理可靠的,完全避免了主观因素的影响成为其选区评价的最大优点。在综合分析了各评价方法的优缺点之后,提倡运用初步定性判断—定量评价研究—定性评价验证的思路来进行煤层气的选区评价。     

煤层气水平井钻井工程因素对煤粉产出影响的数值模拟——以柳林区块为例

煤粉产出是制约煤层气开发的关键因素。影响煤粉产出的因素包括静态和动态因素,钻井工程是动态因素中影响煤粉产出的重要因素之一。以柳林煤层气区块为例,从井壁稳定性角度出发,运用ANSYS软件建立了二维、三维模型,分别模拟了不同钻井方位、钻井液密度、井眼半径、井斜情况下井壁的受力和变形,分析了煤层气水平井钻井工程因素对煤粉产出的影响。研究表明,井眼大小和井斜对煤粉产出的影响较大,而井眼方位和钻井液密度对煤粉产出的影响较小;井眼方位沿最大水平地应力方向时,井周等效应力差值最大,应力集中最明显;钻井液密度过大会导致井壁拉伸破坏;水平井钻进过程中,井眼半径越大、井斜越大,越易产生煤粉。为了减少钻井因素导致的煤粉产生,建议研究区水平井钻进时,井眼方位选择沿最小水平地应力方向,水平段选用清水钻进,水平段井眼倾角尽量与煤层倾角保持一致。研究成果为煤粉管控措施提供参考。     

一种电流变（ER）材料的研制与电流变性能测试

本文对一种电流变液体的颗粒材料和基础液的研制工艺进行探讨，并对其电流变性能进行了测试。     

一种新型机用平口钳

本文介绍一种新型机用平口钳（静压增力数显机用平日钳）的工作原理和结构以及夹持力数字显示装置。     

煤矸石烧结复合保温砌块力学性能试验研究

煤矸石烧结复合保温砌块是集围护和保温于一体的一种新型墙体材料.为了掌握这种材料的力学性能,开展了煤矸石烧结复合保温砌块的力学性能进行试验研究,分析三种不同受压状态下砌体的抗压强度和抗折强度.研究表明:复合保温砌块的不同受压面的抗压强度存在较大差异,表现为承载面受压时最大,榫受压时面最小;复合保温砌块的抗折强度受自身裂缝...     

东盟十国维和研讨会代表参观中国维和待命部队

2007年11月21日,东盟十国维和研讨会60余名代表在国防部外事办、总参等单位领导的陪同下,参观了中国维和待命部队——中国人民解放军61975部队。该部队于2002年被中央军委确定为维和待命部队,正式加入联合国维和待命机制,并组建了525人的联合国维和行动待命工兵营。1992年和1993年,根据中央军委命令,这支部队先后组建两批维和工程兵大队,赴柬埔寨参加联合国维和行动,这是我军首次成建制组织部队走出国门参与国际维和事务。     

构建适应两个根本性转为需要的企业经营机制

通过剖析潞安矿务局经营工作的现状，有针对性地分析的制约企业转换经营机制的若干问题，研究了实现经营机制转换的具体内容，并依据企业转换经营机制的实践，提出了转换经营机制的过程中需要重视的“同心圆”原理。