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建立了高效液相色谱-串联质谱法检测糖果中的2-(4-甲氧基苯氧基)-丙酸钠的方法。采用水溶液(pH8.0):乙腈=1.5:1 (V/V)作为提取溶剂,然后用正己烷去除油脂,取水层清液过膜,进行检测。采用电喷雾负离子模式(ESI-)和选择反应监测扫描(SRM)模式,外标法定量。结果表明,该方法在6.25~100 μg/L范围内线性关系良好(相关系数r=0.9998),检出限为8.0 μg/kg,定量限为20.0 μg/kg。回收率为82.7%~90.7%,相对标准偏差为2.5%~4.2%。该方法前处理简单、重现性好、灵敏度高,为糖果中的2-(4-甲氧基苯氧基)-丙酸钠的检测提供一种新的选择。 相似文献
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肖震 《有色金属材料与工程》1988,(5)
介绍一种新型有色金属光亮清洗剂(亮铜液)的配方研究、筛选,及清洗试验结果。该清洗剂适宜于紫铜、黄铜、磷铜的表面清洗,对铜材有较明显的光亮作用。 相似文献
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聚乙烯材料是日用化学品和食品的良好包装材料。由于聚乙烯材料是无极性的,它对各种腐蚀介质和有机溶液具有高度的化学稳定性,这固然是突出的优点,但却因而附着力极差,要在其表面上进行印刷是有困难的,所以要对它进行前处理。目前对聚乙烯薄膜的印刷是把薄膜先经高压静电火花处理,然后再用专用油墨印刷,这是已被广泛应用的方法。但对塑料瓶的印刷,国内尚未找到合适的方法。 相似文献
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正人才市场上的职业经理人来自五湖四海、各行各业,我们假设他们个个优秀,但优秀的未必是合适的,何况这个队伍鱼龙混杂、真假难辨。那么,面对这样一个市场,民企应该如何选择合适的职业经理人呢,笔者有以下几点看法。首先,要搞明白你的企业为什么要聘用职业经理人。具体来讲,在以下4种情况下,可以聘用职业经理人:一是企业飞速发展,内部人才缺乏,自己培养又来不及;二是企业规模扩张,建设新的项目,自己的人才储备不具备新项目方面的能力;三是企 相似文献