大型电动机降压启动方式优化比较

工业大型电动机各种降压启动方式的优缺点比较,以期选择一种合理的降压启动方式,减少对电力系统的冲击,提高供电质量,消除故障隐患,保证生产顺利进行。重点对锅炉电动主给水泵电机采用的降压自耦变压器的设计与应用做一个详细的分析。     

基于PLECS的电能收集充电器仿真设计

文章仿真设计了一种电能收集充电器,系统以降压(BUCK)和升压(BOOST)斩波电路为核心,采用PLECS软件提供的模拟控制器,根据输出电流对PWM信号作出调整,跟踪最大功率,实现高效率充电。采用PLECS软件模拟仿真,不仅克服传统设计过程中实验装置数量不足和创新不足的缺点,大大降低了开发成本,也让整个设计过程更加紧凑。     

基于非靶向代谢组学的信阳毛尖茶加工过程非挥发物代谢轮廓分析

为了解信阳毛尖茶在加工过程中非挥发性代谢物的变化规律,以信阳群体种鲜叶为原料,采用非靶向代谢组学技术对信阳毛尖茶加工过程样品进行系统分析。结果显示,在信阳毛尖茶加工过程中共对比鉴定出1 000种非挥发性代谢物,多元统计分析表明信阳毛尖茶在杀青后其非挥发性代谢物发生显著变化;同时共筛选出53个差异化合物,其中氨基酸、儿茶素、黄酮糖苷、脂质、嘌呤核苷、有机酸等化合物的转化是形成信阳毛尖茶风味和品质的关键;尤其是一些酰化黄酮糖苷、溶血磷脂酰类、嘌呤核苷类化合物在杀青后相对含量显著提升;京都基因与基因组百科全书代谢通路富集分析结果显示,差异化合物在嘌呤代谢,甘油磷脂代谢,苯丙氨酸代谢,氨酰基-tRNA生物合成,苯丙氨酸、酪氨酸和色氨酸生物合成和甘氨酸、丝氨酸和苏氨酸代谢这些代谢通路中显著富集（P<0.05）。本研究进一步挖掘了影响信阳毛尖茶风味和品质的主要非挥发性代谢物,为揭示信阳毛尖茶风味和品质形成机制提供依据和参考。     

4H-SiC高速同质外延研究

研究了生长温度为1400℃时4H-SiC同质外延膜的生长速率、表面形貌及缺陷. 拉曼表征并结合KOH腐蚀表明外延膜中未出现3C-SiC多晶, 为单一的4H-SiC晶型. 通过KOH腐蚀发现, 低生长速率和高C/Si比有利于衬底表面的基平面位错(BPDs)转变成露头刃位错(TEDs). 在高生长速率下, 外延膜的表面三角形缺陷和位错密度会显著增加. 通过引入界面层, 可以实现生长初期的平滑过渡, 极大地降低高生长速率下外延膜的缺陷密度.     

二氧化碳对金刚石膜生长的影响

利用微波等离子体化学气相沉积法,以H₂/CH₄/CO₂为混合气源,在Si基底上沉积金刚石膜,分析了微波功率和CO₂对金刚石膜生长的影响。利用Raman光谱、扫描电子显微镜（SEM）和X射线衍射（XRD）表征金刚石膜,以得到样品质量、表面形貌、晶粒取向等信息。结果表明:适当提高微波功率,可以促进金刚石晶粒长大并提高（100）取向度;加入适量CO₂,能提高金刚石膜质量和生长速率,并保持表面形貌不会发生明显变化,但随着CO₂含量的增加,金刚石表面形貌发生较大变化,薄膜质量和沉积速率先提高后降低。      

基于相似搜索与多开端重组的配电网两时间尺度无功协调控制

规模化的分布式电源接入配电网后造成了电压高间歇性波动,影响了无功补偿设备的调节效果。提出基于相似搜索与多开端重组的多目标无功优化算法,考虑了非平滑补偿设备的日投切次数限制,加入变化的次数成本约束,调节尺度为1 h;DG和SVG的实时平滑调节设备,调节尺度为5 min,进行超短期预测反馈调节,优化目标为电压偏差、网损和调控成本综合最优。求解算法采用改进的多目标粒子群算法,运用相似搜索技术,调用适用性最高的历史无功方案作为方案粒子加快算法的初期收敛速度;引用Pareto熵协调多目标间的适应度,同时依托Pareto解集存优能力,在算法收敛后期设计了多开端重组方法,进一步提高优化效果。经实际算例验证了该方法的有效性。     

拜耳赤泥脱硫工艺的应用基础研究

拜耳赤泥脱除燃煤烟气SO2的新工艺符合"以废制废,变废为宝"的原则.利用拜耳赤泥作为脱硫剂,在填料吸收塔内进行脱硫,脱硫效率高、流程简单,经济,适应性强.结果表明,脱硫率与液固比xA、温度xB和鼓风量xC关系的回归方程为η=-0.52xA2+7.7225xA+1.0056xB2-0.52xB+29xC2-4.3xC+77.15.脱硫终点pH值控制在5.0左右为宜.脱硫产物主要为亚硫酸钙、石膏和硫酸盐溶液.赤泥固相脱硫作用大于液相,主要是含CaO,Al2O3,Na2O等物相的作用.     

今年我国拟采取9项措施促节能减排目标实现

<正>据媒体报道,国家发改委副主任解振华和环境保护部副部长张力军在十一届全国人大三次会议举行的节能减排专题记者会上坦承,我国的节能减排形势依然严峻,今年将通过9项措施实现节能1.5亿吨标煤的目标。     

管理是应用和实践的结合

一直以来,什么是管理,谁来管理,管理谁,如何实施,如何评估……这样的问题都有待业界进一步论证。奥地利的管理学者弗雷德蒙德&#183;马利克就认为,把管理看作一种实践性职业是合适的。马利克在其所著的《管理成就生活》中尖锐地指出,管理跟其他职业一样,