开展心理援助促进员工成长

近年来,大同煤矿集团公司燕子山矿在企业文化建设中按照集团公司“制度管企,文化管人”和“文化引导,全面实践”的总体要求,在各级领导和相关部门的指导下,在矿党政的正确领导下,紧紧围绕加强人文关怀、开展快乐工作法这条主线,构建了“876”快乐工作法体系,建立了员工心理咨询服务站,组建了专兼职心理咨询服务员队伍,广泛开展了团体辅导、现场咨询、电话咨询、网上咨询等活动,对员工进行心理疏导和心理辅导。特别是针对“三违”员工,创新性地推行了“一助一”心理健康分析和心理疏导,极大地焕发了员工的工作热情。     

速开弹簧夹紧装置设计

夹紧装置的应用范围十分广泛。我们利用优化设计方法巧妙结合弹簧结构,设计出合适的速开弹簧夹紧装置。经实际应用,不但减轻了机器的重量,而且使工作效率得到显著提高。     

煤海茧手绘新景——燕子山矿体育健身中心见闻

绛黄色的运动地板,草绿色的台球案,浅蓝色的乒乓球案,黑色的健身器械——如果不是亲眼所见,还真让人难以相信这处处显示着国际标准的健身休闲场所竟然是在煤矿。依然是乌金流淌的煤矿,如今却处处流溢着文化的芳香,处处都焕发着时代特色的文化气息,带动员工全面快速地向健康、快乐的生活方式迈进。走进燕子山矿体育健身中心,使人深刻感受到燕子山矿人新的生活方式。进入门内,首先映入眼帘的是明亮的吧台,右侧是棋牌室从里面传出了人们因为出牌、落子的争执声,左侧的办公室前,排队办理会员卡的员工们个个摩拳擦掌,等待一显身手。往里走,两侧分…     

好青年拾金不昧扬美名

5月17日上午10时,松藻煤电公司清洁女工何洪英,坐在家中的电脑前兴奋地给她创作的言情小说《给爱一个理由》画上了圆满句号.     

只觉轻风过 不见尘飞扬——大同煤矿集团燕子山矿建设无尘化矿井

早就听说大同煤矿集团燕子山矿提出了建设无尘化矿井的奋斗目标,更新了很多设备设施和工艺流程,矿井粉尘达标治理走在了集团公司前列。不久前,我们来到燕子山矿一探究竟。经过入井前的一系列准备工作后,我们排队下井了。从乘罐笼入井,到井下安全文化长廊,矿井的清洁让人由衷赞叹。