基于模糊图像合成的微结构平面运动测量技术

动态测试技术在MEMS研发过程中具有极为重要的作用。本文在机器微视觉的MEMS动态测试系统的基础上,基于模糊图像合成技术对MEMS谐振器的运动特性如谐振器的运动幅度、谐振频率f及品质因数Q等重要参数进行了测试,并给出了实验结果。     

硅基竖直耦合三环谐振波分复用器的特性

对1×N信道硅基竖直耦合三环谐振波分复用器的传输特性进行了分析,给出了光学传递函数的公式.在中心波长1550.918nm、波长间隔1.6nm的情况下,对其振幅耦合比率、波谱响应、分光光谱、插入损耗、信道间的串扰进行了数值模拟.计算结果表明,该器件具有以下良好性能:若取小环与信道间的振幅耦合比率为0.27,小环与大环间的振幅耦合比率为0.06,该器件具有箱形波谱响应,输出光谱中的次峰值已被抑制到-25dB,谐振峰平坦且陡峭,3dB带宽约为0.28nm,每条输出信道的插入损耗及串扰较小,插入损耗小于0.71dB,串扰可降至-53dB以下.     

1550nm低推挽电压聚合物定向耦合电光开关的设计

应用保角变换法、镜像法、耦合模理论和电光调制理论设计了一种推挽电极聚合物脊形波导定向耦合电光开关,阐述了基本结构和工作原理,给出了器件的设计和优化过程,主要分析了耦合长度、开关电压、输出光功率、插入损耗、串扰等特性.为了实现正常的开关功能,讨论了制作公差、波谱漂移以及单模光纤耦合损耗对器件性能的影响.模拟结果表明,所设计的开关的耦合长度为3082μm,开关电压为2.14V;插入损耗小于1.14dB,串扰小于-30dB.与BPM仿真结果以及实验结果的对比表明,文中提出的波导和电极的理论分析与计算方法具有较高的精度和可行性.     

利用七号信令网实现通信网时间同步

随着通信网技术的发展，网络中的大量设备不但需要高质量的频率同步，而且还需要考虑时间同步。可是在现有的技术文件中，并没有对网络设备的时间同步提出任何要求，这对组网和互联互通是极为不利的。例如许多电话交换设备虽然可达到以秒为单位的计费时长，但因为没有时间同步，无法得到准确的计费开始时刻和结束时刻，这对于计费的准确性和互联互通计费的结算都会造成相当大的误差。又如分组网络承载的语音等实时业务，对滑动率的要求不低于目前基于电路交换提供的实时业务，必须有某种机制来保证分组内实时业务信号的媒体内同步，以满足其QoS要求。实现媒体内同步的重要前提就是实时业务的产生和接收处理设备必须实现时间同步。     

基于置信传播的视频运动目标检测

视频运动目标的检测是目标分类和行为理解等后续处理的基础。本文提出一种复杂背景条件下基于置信传播(BP)的视频运动目标检测算法。该算法依据视频背景的空间和时间相关性,分别定义了视频背景的空间和时间能量函数,完成视频运动目标的优化检测。利用置信传播算法在相邻像素之间的信息交换来实现能量最小化,不同背景条件下的实验结果验证了该算法的有效性和准确性。     

基于Daikon与C++Test的自动测试用例集约简工具生成

程序似然不变量是程序中隐含的属性,可以应用于程序验证、软件测试技术、逆向工程等领域。针对自动化测试工具C++Test产生的测试用例集,利用程序不变量分析工具Daikon判断这些测试用例是否改变了当前的不变量;并将两种工具结合生产一种自动化测试用例集约简工具CDRT(C++Test And Daikon Reduction Testing),从而达到约简测试用例集的效果,再通过变异测试工具INSURE++对简化后的测试用例集进行评估。实验结果表明,CDRT工具能有效地约简测试用例集。     

中央电视台总控数字系统技术实施方案

本文详细介绍了中央电视台总控数字系统技术实施方案，对中央电视台总控数字系统做出了较为详细的介绍。     

液体浓度光波导测量方法研究

对测量液体浓度用的各种不同形状的大直径玻璃光波导进行了研究，理论计算了其测量灵敏度与弯曲半径的关系，并建立了近红外的测试系统，对各种弯曲的光波导进行了测量，得到与理论分析相近的结果。     

氯甲烷在镁修饰的ZSM-5分子筛催化剂上催化转化研究

在镁修饰的ZSM-5分子筛催化剂上,氯甲烷可以被催化转化为烃类产品。分别采用了离子交换和浸渍的方法来修饰ZSM-5分子筛。离子交换的Mg-ZSM-5催化剂和浸渍的Mg/ZSM-5催化剂都可以提高反应产物中的低碳烯烃的选择性,降低烷烃的选择性,并且保持较高的反应活性,但高的浸渍量对反应活性有一定的影响。NH3-TPD的结果表明,浸渍镁的ZSM-5催化剂的强酸中心数目明显减少。镁的修饰对催化剂酸性的影响导致了产物中低碳烯烃的增加。浸渍Mg的ZSM-5催化剂是潜在氯甲烷转化生成低碳烯烃的催化剂。     

关于以能力建设为基础的培训工作研究

提高对人才能力建设的培训水平,是国有企业培训机构在人才培训工作与人力资源开发过程中需要深入研究、探索的重要课题。针对中国石油化工集团公司推进改革发展、实现企业战略目标对高级管理人才的需求,以企业高级管理人才任职前培训为目标,在培训需求研究、课程设计与内容开发、教学手段和方法、培训过程管理与质量保证机制、培训效果评估等方面进行研究。