基于组织能力的战略性人力资源管理的理论构建

基于组织能力的战略性人力资源管理突破了企业战略与人力资源管理之间简单线性对应关系认识的束缚.引入复合中介项--组织能力,尝试对二者之间的作用机制进行探索,开辟企业战略与战略性人力资源管理关系研究的一个新思路.阐述了基于组织能力的战略性人力资源管理的理论基础、作用机制与体系构建.     

PET/LLDPE-g-MA反应共混体系的研究

采用反应挤出工艺制备了PET/LLDPE-g-MA/MDI的共混合金,研究了该体系在力学性能、形貌形态和热性能的变化.结果表明:共混体系的冲击强度随着扩链剂MDI用量的增加而大幅提高,当扩链剂MDI的添加量为1.2份时,PET/LLDPE-g-MA/MDI共混合金的冲击强度达到26.9 kJ/m2,比未加入MDI时增加了144%.从电镜照片分析看出,该体系形态结构随着MDI用量的增加而逐渐形出了交联网络结构.DSC结果表明扩链和交联反应的发生抑制了PET的结晶.     

应用植酸处理白酒中固形物的研究

白酒中固形物超标，一直是困扰酒果的一大难题，本试验采用植酸处理白酒中的固形物，效果明显，安全无毒，取酒液95ml，加植酸5ml，摇匀稀释成100ml植酸酒液，以固形物含量在0．43g/L的大曲酒做试验，酒度分别降至52％(v/v)和37％(v/v)，加入植酸稀液对比试验，结果表明，52％(v/v)，酒样固形物下降最高可达47．72％；37％(v/v)酒样固形物下降最高可达24．39％，植酸添加量高度酒在0．02％－－0．06％，低度酒可使用0．015％－0．03％。     

厌氧/人工湿地组合系统处理农村生活污水的效能

采用复合厌氧折流板反应器/廊道式人工湿地(CABR/CCW)系统处理农村生活污水,考察了对COD及氮、磷的去除效果.2006年4月-2007年1月的运行表明,CABR/CCW系统稳定运行后,在HRT约为50 h的条件下,夏秋季对COD的平均去除率为78.9％,冬季的平均去除率约为56.6％;CABR对COD的去除贡献率为60％,CCW的贡献率仅为40％左右,且冬季略有下降.系统对COD的去除效果受温度的影响显著,但在相同温度水平下对COD的去除量趋于稳定,去除率与进水COD浓度呈负相关.系统对总氮的去除主要依靠人工湿地,夏秋季的去除率为62.5％～74.2％,冬春季的去除率为41.9％～45.3％.磷的去除主要靠人工湿地中基质的吸附作用,试验期间去除率始终保持在83.6％以上.     

磨煤机磨辊滚动轴承回转误差测量研究

为了消除误差测量中的轴承偏心问题，研究中速辊式磨煤机磨辊滚动轴承回转误差测量技术。建立磨辊轴承回转误差运动分析模型获取传感器信号，采集误差数据回转误差谐波分析，获取各误差指标测量值。经实验论证分析，在定常载荷实验条件下，该文方法回转误差测量结果在5%以下，回转误差随预紧力增大而减小，较为准确地反映预紧力变化对轴承回转误差运动的影响。