质量问责剑指业主,准!

<正>2010年5月4日,住房和城乡建设部印发了《关于进一步强化住宅工程质量管理和责任的通知》(以下简称《通知》)。其核心,就是明确住宅工程质量责任的承担与追究问题,尤其是进一步明确建设单位为主要质量责任主体,强化工程质量终身负责制。在住宅工程建设大规模增加,但质量投诉仍比较突出,     

北京奥运场馆如何抗震?

北京被历代帝王视为风水宝地,实际上这块土地处于8度抗震设防的高烈度地震区。因此,在北京奥运场馆的建设中,抗震是很重要的一个方面……     

一维定常气固两相流的数值计算

本文用双流体模型(多连续介质模型),根据统一形式的守恒方程求一维定常气固两相流的数值解,其基本算法用SIMPLE法。结果与文献[8]作了比较,并用于实际工程的计算。     

建筑杂志社记者年会在潍坊成功召开

10月15至16日,建筑杂志社在山东省潍坊市召开了全国记者年会。住房和城乡建设部办公厅宣传信息处处长毕建玲、山东省住房和城乡建设厅副巡视员耿庆海、潍坊市委副书记崔建平、潍坊市住房和城乡建设局局长李广东等领导同志出席。会议由建筑杂志社总编辑贾衍邦主持。     

依托管理和科技创新实现转型发展——访南通二建集团董事长陈建年

今年一至七月,在建工程合同额550亿元,其中新签合同额280亿元,2012年任务基本饱满。这是南通二建集团2011年中期报表的一组数据。令同行惊诧和艳羡的数据背后,是南通二建集团不断增强的实力。最近十年,南通二建先后五次荣列江苏建筑业综合实力百强暨总承包类企业50强第一名;2004年起,南通二建七次上榜中国企业500强、中国承包商60强。     

图说特级企业结构与分布

3月28日,住房和城乡建设部发布第1339号公告,公布了已核准的228家特级资质施工总承包企业名单,与之前三次公示的企业总数（234家）对比,98％的原特级企业实现了资质重新就位。依据公告数据,本刊记者对新就位特级企业进行了分类分析。     

中建五局 战略致胜——崛起人才高地——都江堰三角法则——人力资源管理的指挥棒

人才问题是关系到企业可持续发展的大问题。企业发展,尤其是规模急剧扩大以后,人才的缺乏和人才的素质难以匹配的矛盾就逐渐凸显。虽然现实情况是,一方面大量的人才寻求就业,另一方面企业又缺乏人才可用。正如茅于轼先生所言,不论是国企、民企还是外企,真正的人才都是稀缺资源。     

德行天下高歌猛进——访洛阳上德路桥建筑工程有限公司董事长万怀卿

2004年11月18日,洛阳上德路桥建筑工程有限公司成立,万怀卿任董事长兼总经理。之前,万怀卿曾经在洛阳市政工程管理处工作过十四年,辞职的时候,他的职务是副处长兼总工程师。从国有事业单位领导干部到民营企业主,身份的转换为他发挥自身潜能提供了新的舞台和巨大的动力。短短三年,万怀卿"拳打脚踢",勇敢搏击,上德公司的年产值连续翻番。     

敢抓善管 勇于担当

<正>2014年底召开的全国住房城乡建设工作会上,陈政高部长的报告较大篇幅涉及建筑业改革。强调2015年要突破六项工作,第一项便是大力提高建筑业竞争力,我们是建筑行业的主管部门,必须站出来讲话,要为建筑业发展不遗余力,要尽一切所能。讲话博得行业上下高度共鸣,有力彰显了一个行业主管部门的责任与担当。民间有句俗话:当官不为民做主,不如回家卖红薯。如果把行业主管部门看作是官,那对应的民就是基层各有关机构、广大建筑企业和从业人员。为他们做主,     

“鲁班奖”：企业的第一品牌——访本刊编委、中国建筑业协会副秘书长吴涛

近年来,随着建筑业的迅速发展,建筑市场的竞争也日益激烈。企业如何提高竞争力,怎样实现又好又快地发展？就这些问题,中国建筑业协会副秘书长吴涛接受了本刊记者的专访。