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文章简要论述国有企业构建生态技术创新制度体系的必要性;探讨国有企业生态技术创新面临的困境,指出国有企业生态技术创新活动中政府的支持缺位、法律保障体系的缺乏、国有企业生态技术创新动力不足、国有企业与科研院所、高等院校沟通渠道不畅等现状.文章重点提出构建国有企业生态技术创新制度体系战略对策,认为应从观念体系、组织体系、规范体系、辅助设施体系四方面构建国有企业生态技术创新制度体系. 相似文献
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随着企业之间的竞争日趋白热化,有学者指出,未来企业的竞争不只是人才、科技的竞争,更是企业文化的比拼。在这个大的背景下,企业管理者对企业文化建设非常重视,将企业文化建设提高到了一个新的阶段。企业文化就好像是一只看不见的手,常常在自觉和不自觉中对企业的经营管理起着重要的引导作用。我们身边的优秀企业文化不胜枚举,比如大庆油田在四十多年的发展过程中,形成了以“三老四严”、“四个一样”等为代表的优良传统和工作作风,这些优良传统和作风是大庆油田企业文化建设的重要基础。通过多年的企业文化探索和实践,企业管理者认识到,建设企业文化必须要永葆优良传统,不断拓展文化内涵,为保持企业长久健康发展提供不竭动力,打牢基业长青的基石。 相似文献
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王春艳 《化工自动化及仪表》2011,38(12):1437-1440
针对异丙醇精馏过程具有非线性、强耦合、大滞后、随机干扰量大,以及难以建立精确数学模型的缺点,提出了一种模糊PID复合串级控制系统设计方案,主调节器由模糊控制器和PID控制器并行结合,采用基于梯形隶属函数的模糊切换完成两种控制器的无扰切换.该系统既能在动态过程中快速调节,又能在稳态过程中准确调节,在某化工厂的实际应用表明... 相似文献
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