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为有效地帮助视障者提高听觉定向能力,设计并实现了一种自适应的定向行走训练系统HeliCoach.HeliCoach是基于掌握学习理论的自适应学习训练系统,主要由3个部分组成:基于无人机物理模拟的3D音频空间、基于UWB(超宽带)定向的能力评估系统和具有触觉反馈的智能腰带作为辅助指导系统(教学脚手架)、当训练者的定向能力评估超过当前的难度级别时,HeliCoach会动态增加任务难度级别.此外,在智能腰带中设计了多级触觉教学脚手架系统,教学脚手架系统的每一级都具有不同的振动模式,可提供不同等级的帮助信息.通过用户实验,评估蒙眼明眼人(模拟刚刚失明,未经过训练的盲人)对HeliCoach的接受度和训练效率,其结果表明,HeliCoach是高效且有趣的,与随机教学脚手架相比,其自适应教学脚手架可以显著地提高训练效率.因此,可以认为,HeliCoach可广泛地应用于多种与3D音频空间相关的定向行走训练任务,更有效地对刚失明不久的盲人进行定向行走训练. 相似文献
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利用半薄切片、扫描电子显微镜和免疫组织化学技术对陆地棉鲁7619品种不同发育时期胚珠表皮细胞进行了形态学观察和细胞壁果胶质的免疫荧光定位研究。结果表明,不同果胶组分在纤维发育的不同时期和不同位置具有不同的分布特点。高甲酯化的同型半乳糖醛酸聚糖广泛存在于不同发育时期的纤维细胞壁中,且在发育初期集中在细胞前端,而未甲酯化的同型半乳糖醛酸聚糖在不发育成纤维的表皮细胞中含量很低,在伸长的棉纤维细胞中大量分布。鼠李半乳糖醛酸聚糖Ⅰ在纤维发育初期几乎不存在,随着棉纤维伸长才有少量的积累,(1→5)-α-L-阿拉伯聚糖侧链则存在于纤维细胞壁中且含量较高。未甲酯化果胶可能影响细胞壁结构并促进棉纤维细胞伸长。 相似文献
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创企业管理创新就是用新的更有效的方式方法整合组织资源,以期更有效地达成组织的目标与责任,也就是不断根据市场和社会变化,重新整合人才、资本和科技要素,以创造、适应和消费者需求,同时达到企业自身效益和社会责任的目标过程。管理创新指提出(设计)一种全新的经营思路或管理方式方法和管理模式,并加以有效实施,创设一个新的组织机构并使之有效运转;进行一项企业制度的创新并较为规范。 相似文献
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企业从资本市场上获得的资金是投资,只有从产品市场上赚得资金才能形成利润,因而,资本市场运作不能直接提高公司的价值。本文在分析资本运营与产品经营的区别和联系的基础上,阐述了如何正确处理二者的关系,明确企业在产品市场上的竞争力是一个企业是否强的表现。资本市场运作只能帮助企业扩大规模,不能帮助企业提高效益,只能帮助企业做大,不能帮助企业做强。企业家的首要职责是做好产品经营。 相似文献
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从热管换热效率、换热器体积、使用寿命、经济性及其他四个方面,论述了热管技术不适合应用于烟气余热回收换热器中的原因. 相似文献