油田化学解堵技术研究与探讨

油田进入含水期开发后,由于水的热力学不稳定性和化学不相容性,地层伤害、井筒结垢等问题时有发生。作为三次采油的重要方法之一——聚合物驱油技术在获得较好的增油降水效果的同时,注入的聚合物也常造成油水井近井地带的堵塞。本文主要对油水井近井地带堵塞原因诊断和聚合物凝胶堵塞的化学解堵技术进行了研究。     

五轴加工中刀具非线性误差的优化策略研究

近年来在机床加工的过程中五轴机床得到了广泛应用,在传统的三轴机床的基础上增加两个回转轴,可以提升加工工作的灵活性与自由度,大幅度提升自由曲面精确度,具有重要的意义。但是,在增加两个回转轴之后,会导致机床运动链的形式非常复杂,很容易在加工期间出现刀具非线性误差问题,主要因为相关的数控系统在使用线性插补形式之后,会在插补期间出现刀轴矢量和回转轴之间的非线性关系,不能确保刀具按照规定的轨线运行,出现误差问题。在此情况下,就应该结合五轴加工过程中的刀具非线性误差问题发生特点,采用有效的措施优化处理,保证各方面工作的高效化实施,提升刀具加工的准确性。     

微锻造对激光熔覆快速成型试样裂纹的影响

采用扫描电镜、X射线衍射等方法对微锻造处理后的激光快速成型试样进行了研究,结果表明微锻造能够改变激光快速成型试样的残余应力状态,使其有拉应力转变为压应力,裂纹大量减少,从而提高激光快速成型试样的综合性能.     

基于直线电动机驱动的2X-Y联动进给轴圆轮廓误差测试研究

分析高速机床上直线电动机驱动进给轴的优越性,构建了基于直线电动机驱动的2X-Y联动进给轴实验平台,给出了联动进给轴在XOY平面内的圆轮廓误差的评定方法和误差值的两个表现形式:圆度的偏差和均方根差。探讨了应用双频激光干涉仪测量实验平台圆轮廓误差的测试原理和方法,并对2X-Y联动进给轴圆度的偏差和均方根偏差进行测试实验研究,测试结果表明圆度的偏差和均方根偏差都随进给速度增大而增大,随进给加速度增大而减小,圆轮廓插补过程应当避免1m/s2以下的过小进给加速度。     

提钾母液制备高活性亚微米氧化镁粉体材料(Ⅱ)——超微细的氧化镁粉体制备及表征

研究了用提钾母液均匀沉淀法获得的70℃烘干的前驱物为原料,直接在620℃下煅烧2h,制备高活性亚微米级MgO粉体材料的方法.根据差热热重分析结果,研究了煅烧温度和时间对产品质量的影响.5L放大试验所得产品经现代仪器方法和活性表征,MgO含量98.2%,吸碘值209mg/g,平均粒径209.7nm,杂质含量≤0.7%.对用提钾母液制备高活性亚微米级MgO粉体的全过程进行了物料衡算,对成果的工业生产具有指导意义.     

添加剂及储藏温度对糯性粉团抗老化的研究

研究了在不同储藏温度(-18、4、25和37℃)下的糯性粉团,通过分析储藏0-5 d中的水分含量、水分活度、质构特性和热力学特性的变化来研究老化性质,并对食品添加剂对其抗老化作用作了研究。研究表明:(1)在各个储藏温度条件下,食品添加剂的加入可以有效地抑制糯性粉团的老化回生,可使糯性粉团的硬度较小、水分含量较高、水分活度较低、DSC测定的ΔH较小。(2)在-18℃条件下储藏的糯性粉团的老化速率最慢,经过自然解冻后其品质接近于新鲜糯性粉团。当储藏温度位于冰点温度(0℃)以上时,在4℃储藏的糯性粉团的老化速率相比25℃和37℃要快很多,且37℃条件下储藏的糯性粉团的老化速率低于在25℃条件下储藏的糯性粉团。表明糯性粉团最适宜的储藏温度应是-18℃。而当储藏温度位于冰点温度(0℃)以上时,温度越低,糯性粉团的老化回生愈加显著。     

稳定剂和乳化剂对低脂冰淇淋品质的影响

实验研究了一种稳定剂和两种乳化剂对低脂冰淇淋品质的影响.通过测定冰淇淋浆料的流变性质和脂肪失稳能力,以及冰淇淋的膨胀率和抗融化性,得出在低脂冰淇淋中稳定剂的添加量最佳质量分数为0.45％,由单甘酯和吐温80复配乳化剂的添加量最佳质量分数为0.1％.     

三乙胺、乙醇和水混合物分离工艺模拟与优化

以化工流程模拟软件Aspen Plus为工具,通过模拟数据与文献数据对比,确定选用SR-POLAR热力学方程模拟研究体系.利用残余曲线、蒸馏边界理论对三乙胺、乙醇和水混合液模拟分析,确定采用变压精馏技术分离共沸混合物设计方案,利用灵敏度分析对流程进行优化设计.结果表明:低压精馏塔理论塔板数为25、回流比为5,原料进料位...     

因特网环境下MPEG-4视频自适应码率控制方案

介绍了因特网上一种端到端的MPEG-4视频网络传输结构的自适应码率控制方案.结合RTP/RTCP协议,通过终端系统的反馈控制算法,在视频发送端的MPEG-4编码器中由合适的码率调整算法自适应地调整输出码率,从而最大限度地利用网络带宽资源,并且保证视频传输的视觉感知质量.     

优化劳动组织结构 提高劳动生产率

介绍了在部分岗位打破炼铁行业普遍采用的劳动组织结构，试行新的劳动组织形式，进而提高劳动生产率的一些做法和经验。