联邦快递：传统物流业如何跑赢互联网

论文和越战的灵感 30多年前,大学三年级时的施伟德(Frederick W.smith)写了篇20页左右的学期论文,在论文中,他构想了以航空中心为基础的空运配送模式.由于当时从事投递业务的邮局和铁路等很少把包裹直接送到目的地,这为快递创造了巨大的市场空间.     

第4轮全国煤层气资源评价方法及结果

随着近10年我国煤层气产业快速发展,为了进一步掌握煤层气资源情况、阐明了我国煤层气资源分布规律,重新对全国30个主要含煤盆地埋深在2 000 m以浅的煤层气资源开展评价工作。第4轮评价继承并更新完善了以往的主要方法和成果,以体积法为主,按照计算单元-区带-盆地的层级顺序开展,将全国煤层气资源按照大区、煤阶、埋深、煤系几方面进行了分类。评价结果表明:全国埋深在2 000 m以浅煤层气地质资源量为29.82×10~(12)m~3,可采资源量为12.51×10~(12)m~3;首次建立了樊庄、三交、保德3个不同煤阶的解剖区,开展类比法评价,进一步落实了含气量、可采系数等关键参数;并且首次评价了埋深在1 500~2 000 m煤层气可采资源量,煤层气资源的最新勘探结果,有助于煤层气勘探开发的快速推进和进一步落实并提高资源等级。     

安源矿大槽煤层深部地质特征及资源前景分析

通过对安源煤矿开展扩深资源储量核实,收集深部井内钻探及石门见煤资料,在扩深区估算获取了较客观的资源储量,取得了较好的扩储效果。综合分析大槽煤层深部地质特征,认为深部大槽煤层属于“四层楼”式滑覆构造的第一层楼。RF2断层深部仍未得到控制,且该滑覆断裂浅部陡、深部缓,大槽煤层深部较厚,故扩深区以深仍具备较好赋煤条件,资源前景良好,建议对深部开展找煤工作。     

中外绿色建筑评价标准文脉关联指标比较与启示

梳理分析英国BREEAM、日本CASBEE绿色建筑评价体系中与建筑文脉相关的绿色建筑评价条款,分析各评价指标的评价方式及权重,研究文脉要素、环境品质营造与绿色建筑性能的关系,并与中国《绿色建筑评价标准》(GB/T50378-2019)进行比较,探讨传承地域文脉的绿色建筑评价方法体系,促进绿色建筑地域性实践。     

研究型教学方式在双语教学中的实践探索——以《环境生物电化学》课程为例

针对目前双语课程存在学生英语水平参差、主动性难以调动、重理论轻实践等问题,提出以研究型教学带动双语课堂的教学方法。以《环境生物电化学》双语课程为对象进行实践探索,通过构建合理的教学框架、进行课程中英文教材及教学资源建设、理论传授与分组研究相结合,建立了一套较为完善的教学模式,根据学生评价对课程进行总结和改进,旨在提升授课质量,培养国际化及创新型的环境领域人才。     

不同装配结构的气体绝缘母线接头 温升数值计算

为有效监测GIL母线接头温升,建立水平、90°转角单元装配两种不同结构下,GIL母线接头位置包含外部空气在内的GIL母线接头电磁场、流体场以及温度场耦合计算的有限元模型。迭代计算了与温度相关的焦耳热损耗,并将其按照区域映射至温度场、流体场进行温升计算。采用Boussinesq模型模拟GIL母线壳体内SF_6气体及空气的自然对流引起的温度场变化。利用该模型研究了运行电流及母线结构对GIL母线接头温升及外壳温升的影响,并对比了是否考虑气体自然对流时的温升计算结果。计算结果表明,气体对流作用下外壳内表面存在温度敏感点,结论为GIL设计和GIL母线接头温度监测提供了可靠的理论依据。     

基于工学结合的高职旅游专业建设的研究与实践——以河南机电高等专科学校旅游管理特色专业建设为例

专业建设要积极主动适应市场经济的要求,明晰专业建设指导思想,体现先进的人才培养理念,创新人才培养模式,优化人才培养方案。我校旅游管理专业在专业建设中充分体现高职教育工学结合和培养学生职业能力的特点,提出了"校企合作、工学交替、注重实践"的人才培养模式,遵循职业成长规律,设计理论和实践课程体系,突出学生实践能力和英语应用能力的培养。     

我国旅游业发展问题研究

旅游业在国民经济中的地位和作用日益重要。文章通过对我国旅游行业的表现以及对旅游市场主要特征的分析，揭示了在旅游业的发展进程中仍然存在着的旅游消费水平低下、旅游方式单一等问题。并从旅游产业的、可持续发展角度对有关问题进行了一些探讨。     

一个巨亏企业的扭亏路径

宁波钢铁公司是个亏损额每月都在不断扩大的企业,2009年1月和2月的利润总额是-16．51亿元,完全陷入资不抵债。一年后,宁钢就已经今非昔比,去年3～12月份累计盈利4亿元,成功实现了扭亏。扭亏的节点与宝钢集团的入主不谋而合。去年3月1日,宝钢以20．214亿元人民币的代价,正式取得了宁钢56．15％的控股权。之后宝钢一直在把宁钢当做试验田,尝试着如何将规范的国有体制与灵活的民营机制更好地结合。     

创建跨国经营企业文化

中通过对企业在跨国经营过程中所面临的由于化差异性引起冲突的原因的描述，指出跨国经营企业应采取多种措施，保证企业顺利地进行跨国经营活动。