马钢作业长岗位资格培训实践

对以马钢作业长岗位资格培训运作模式、运行机制及成效进行了总结分析。对加强和改进的作业长培训工作有着重要意义。     

继续挖潜大力发展我省高等教育规模

高等学校招生规模的扩大,是我国经济发展和教育改革的形势需要,是国家落实教育优先发展战略地位、增强综合国力,应对国际竞争、全面建设小康社会的重大决策。高等教育大众化,是必然的走向,国家制定的2010年跨进高等教育大众化的门槛,这一进程必须实现。在此情况下,我省高等教育必须坚持挖掘潜力,大力创造条件,努力保持招生规模持续跨越式的发展,这是形势的要求。一高校近几年来的扩招,掀起了我国高等教育发展的新高潮,其规模之大,创下了我国高等教育历史之最,跨跃步伐之大,在世界范围亦属罕见,当然,我国高校实行的扩招政策,是一种政府行为,…     

创建产业集聚重构城市竞争力--马鞍山在区域经济发展中的战略定位问题

一个地区的经济发展,不仅取决于该地区自身的内在因素,而且也取决于该地区所处的区域环境因素.就马鞍山在"长三角"经济区中的经济发展定位问题进行一些研究,为确定马鞍山经济发展思路提供参考.     

企业人事考核技术及运用(一)

企业人事考核是企业人力资源管理的重要组成部分,人事考核工作的好坏直接影响企业员工积极性和创造性的发挥,然而,当前我国大部分企业尚无较为完善的人事考核制度,本课题就企业人事考核技术进行分析,并设计了一套科学完整的考核系统。     

苏北高等工程教育发展与苏北现代化(续篇)

本课题适应江苏省到2010年初步基本实现现代化,到2020年基本实现现代化的总要求,基于“区域共同发展”和“科教兴国”战略的需要,按照全省统筹、分区规划、分步实施的思路,着眼欠发达的苏北地区——徐州、淮阴、盐城、连云港和宿迁五市,从分析其经济、科技和人才现状入手,在摸清苏北地方高校现有条件的基础上,借鉴国外发展地方高等教育的经验,提出了如何发展苏北地区高等教育的目标和对策,鉴于高等工程教育担负着直接向经济建设输送人才的任务,且本地区最急需的也是工科和经济类高级人才,困而本课题将集中讨论高等工程教育的发展问题。     

现阶段国有大中型企业根本性改革的成本分析

辨析现阶段国有企业根本性改革的趋势,分析了改革成本的构成,对具体地推进国企产权制度改革的成本控制和模型选择作了研究。     

江汉油田人力资源开发的探讨

人力资源在经济发展中起决定性作用,而石油企业的特殊性对人力资源开发有特殊要求.本文运用人力资源有关理论,对江汉油田主要生产和科研单位的人力资源现状进行了调查,分析了江汉油田人力资源分布、年龄、文化、专业职务、构成、特点等内容,提出了开发江汉油田人力资源的七条途径,并细化了若干具体措施.     

中国包装高技术产业发展15年规划思路研究

在分析国内外包装高技术产业技术发展现状和主要问题,以及包装高技术产业发展的有利条件、特点和趋势的基础上,从包装高技术产业发展的指导方针、发展战略、总体目标、分项目标、重点任务和重大举措等方面对我国包装高技术产业未来15年发展的思路进行了研究,对有关的政策取向和保障措施提出了建议。     

我国中小型包装企业发展战略选择(续完)

2．3．2走自我扩张的道路除了联合兼并这条道路之外,一部分具有资金、技术、人才优势的中小包装企业,在其产品具有较强的竞争能力和市场发展潜力情况下,也可以通过积累资金、增强技术创新能力,求得自身的不断发展壮大,走一条自我扩张的发展道路。当然,这种扩张不能急于求成,必须逐步扩张,企业规模要与自身实力相适应。规模过大,由于企业资源有限,反而会制约企业的发展。从实际出发,因地制宜求发展是正确之路。笔者曾考察过浙江包装彩印厂,该厂是个小包装企业,经过调整改革,企业内部机构精简、人员精干、经营管理有方,产品对…     

在新课程下大学生思想政治理论课贴近学生教学方法探讨——关于思想政治理论课教学基本情况的调查

毛泽东有一句著名的观点,那就是“调查就是解决问题”。“高校思想政治理论课,承担着大学生进行系统的马克思主义理论教育的任务,是各层次、各科类大学生的必修课,是对大学生进行思想政治教育的主渠道,是帮助大学生坚定理想信念,树立正确世界观、人生观和价值观的重要途径,是社会主义高等教育的本质特征。”^①为了有效地贯彻落实中央[2004]16号文件和教政社[2005]5号文件以及实施高校思想政治理论课新方案精神,