H2O2添加剂改善柴油机排放的机理

柴油机排放中两大排放物-NOx和碳烟的生成条件相互制约,所以难于同时降低.本文针对这种情况,在对双氧水本身的性质特点进行分析后,探讨了采用双氧水添加剂改善柴油机排放的方法,并讨论了其机理与可行性.     

脚步灵活性的训练方法

本篇文章通过文献资料法、专家访谈法发现现在国内很多集体性项目的教练员都将脚步灵活性与位移速度混为一谈。脚步灵活性对运动员的加速能力、平衡能力、灵敏性起到十分重要的作用,脚步灵活性有着与平跑速度不一样的训练方法。笔者提出几种比较有效地训练方法。     

中温偏高温大曲生产工艺研究

在原有中温曲生产工艺的基础上对培曲的最高温度进行调整,结果表明,在制曲过程中,曲块入房5～7 d温度达到59℃左右。经第一次、第二次翻曲后,即将多房(5～7房)曲块进行合房,可以把顶火温度保持在60～63℃,顶火时间达到9～11 d,可使曲块中产酯酵母菌增多,其液化力、蛋白质分解力得到提升,曲块具有香气较浓、表皮上霉好、曲心香味浓的特点,同时也使曲块具有一定糖化力。     

电厂循环水水源热泵供热系统可行性分析

建立了电厂循环水水源热泵数学模型,分析了凝汽器温度对热泵蒸发温度和制热系数等主要参数的影响,经过计算得到了热泵供热优于抽汽供热的临界参数.实际算例表明,当凝汽器温度高于33.65℃时,热泵供热比抽汽供热更为经济.     

新型气密式油挡在汽轮机的应用与分析

某350MW汽轮发电机组运行过程中汽轮机高中压缸轴承箱油中进水、油挡积碳、轴瓦、转子、主油泵等设备锈蚀的问题,进行了分析诊断。汽轮机由于机组结构原因,前轴承箱油挡属于整体形式,机组检修期间油挡无法进行间隙调整及积碳清理。汽轮机轴封间隙调整不合格及长周期运行对汽封存在磨损,导致汽缸端部汽封漏气,降低汽轮机效率、同时部分蒸汽会从端部流出、恶化工作环境。针对此问题将原油挡技改为新型气密式油挡,该气密式油挡阻止轴封漏汽和灰尘杂质的进入轴承箱内,避免了油中进水和油中带杂质等情况的出现,消除油挡积碳现象。即保证了机组的正常运转,也为今后处理同类型机组出现类似问题提供了参考。     

600MW汽轮发电机励端密封瓦漏油分析及处理

本文通过对发电机密封瓦漏氢原因的分析及采用高压脉冲焊对轴颈修复工艺的介绍,对同类机组的安装、油循环及检修具有参考价值。     

安装阶段控制发电机漏氢的措施

氢内冷汽轮发电机漏氢量大小直接影响机组的安全经济运行,因此控制发电机漏氢十分重要。影响发电机漏氢的因素很多,涉及到制造、安装、调试、运行、检修等方面,本文主要介绍氢内冷汽轮发电机在安装和检修阶段的控制漏氢量的措施,主要有发电机外端盖安装、轴密封装配、氢管道安装、密封油系统安装等。     

Study on Effects of Oxydal on Diesel Engine Combustion

Based on the analysis of the high temperature decomposition of oxydal(H2O2)and the combustion of diesel engine,the effects of H2O2 on the improvement of diesel combustion were studied.An oxydal spray system was designed to inject H2O2/water mixture into the manifold.The experiment was carried out on a 1135 diesel engine bench.The results show that H2O2 injection can make the curve of heat release rate move forward and decrease its peak value.The specific fuel consumption is decreased a little,while both NOx...     

高原环境条件下的柴油机起动过程试验研究

柴油机起动性能是柴油机的重要性能指标,高原环境对柴油机起动过程产生重要影响。为了研究高原环境对柴油机起动过程影响规律,针对某型12缸柴油机分别在高原和平原地区进行实车起动试验,对起动过程的气缸压力、上止点和瞬时转速进行测量。结果表明,高原环境下柴油机起动时间更长,转速波动更大,双峰燃烧比例更多。对起动过程进行逐循环燃烧分析,发现在高原环境以曲轴转角计的滞燃期更大,燃烧更加滞后;与此同时,在同等的转速水平下,在高原环境以时间计的滞燃期更长。     

探究水利企业人力资源管理及企业文化建设

<正>企业文化是企业在发展中形成的共同理念、宗旨及价值准则,在水利企业人力资源管理中发挥主要作用,是企业形成凝聚力的关键。作为企业的软实力,能够产生一定的社会影响力,为企业带来良好的声誉,增强客户对企业的了解和信任。企业文化建设作为企业人力资源管理中的重要组成,是企业文化教育的一部分,也是提高企业人力资源管理能力的重要环节。企业文化的建设不仅可以提高员工工作积极性,而且可以使企业人力资源管理工作顺利开展,提升水利企业在市场竞争中的地位,保证持续稳定的供水。