预防和矫正H型梁焊接变形的探讨

H型钢具有强度高、质量轻、耐用性好等优点,在各种大型结构中被越来越广泛地采用。然而H型钢的焊接变形问题是常见又很难解决的问题,文章结合工程实际,探讨H型钢焊接变形的预防和矫正。     

塑料光纤斯托克斯光谱的研究

我们给出了聚甲基丙烯酸甲脂(PMMA)塑料光纤的一级拉曼散射斯托克斯光谱,测得了它的拉曼频移和阈值,并分析了拉曼散射的形成机理.     

发酵广式香肠菌种配比优化研究

以植物乳杆菌、戊糖片球菌、汉逊德巴利酵母为发酵剂制作广式香肠,通过正交实验确定3种菌的最优配比。实验结果表明,3种菌对广式腊肠发酵品质的影响主次关系为:戊糖片球菌汉逊巴德利酵母植物乳杆菌。当植物乳杆菌、戊糖片球菌及汉逊德巴利酵母的比例为10:5:5(v/v/v)时,所得的广式发酵香肠品质最佳,其水分含量为18.53%,总酸含量为48.33 g/kg,酸价值为3.43 mg/g,过氧化值为0.03 g/100 g,亚硝酸盐含量为4.64 mg/kg,硬度为14179.5N,弹性为0.84,黏聚性为0.68,耐咀性为8198.01 N,色泽L值为46.66,a*为11.94,b*为11.18,可作为发酵剂生产广式香肠。     

SpecGraph:基于并发更新的分布式实时图计算模型

随着互联网的快速发展,越来越多的应用需要在大规模图结构数据上作分析和计算,面对动态变化的图结构,人们希望能够实时地得到反映最新图结构的计算结果.传统的图处理系统都是面向静态图结构,不能满足动态图结构的实时性要求.已经提出的增量图计算模型,其算法适用范围受限,而且都是基于串行执行增量更新,当图结构变化比较迅速时,往往结果的实时性不够高.提出了一种新的基于并发更新的图计算模型SpecGraph,它通过解耦合的计算模型、异步执行引擎和基于推测执行的并发更新机制,达到更广的算法适用性和更高的实时性要求.SpecGraph通过解耦合的计算模型,使得顶点状态只依赖于接收到的邻居信息,为增量更新和并发更新提供了透明实现的可能;通过异步计算引擎,使得系统在增量更新时更加灵活,资源占用低,同时保证了并发的可执行性;通过基于推测执行的并发增量更新,SpecGraph能够达到更高的实时性要求.     

变电站自动化系统的过电压防护问题

以一次变电站自动化系统雷击过电压事故为例,对变电站自动化系统的防雷及过电压防护问题进行探讨,提出一些防范的原则及措施.     

数字图像处理技术在宝石学中的应用及发展

宝石学与数字图像处理技术的结合越来越紧密,对更多传统的、待解决的宝石学问题将有新的、更方便、快捷的解决方法.采用数字图像处理技术可以解决诸如钻石切工自动化、立体观察宝石内含物、宝石的人工智能识别等问题,对宝石学的进一步发展产生了很大的影响.     

基于人工降雨的北方城市道路径流污染特征研究

为了解迁安市典型道路下垫面的径流污染特征,通过人工降雨试验手段分别监测1、2、3年一遇重现期条件下的道路径流污染情况,并对径流中SS、NH3-N、TN、COD及TP的排放特征,单次降雨径流平均浓度(EMC)及相关性进行分析。结果表明,各项径流污染物浓度在设计降雨量为4～5 mm时达到峰值,此后浓度逐渐降低,并于10～15 mm时趋于平稳,前15 mm降雨是迁安市降雨径流污染的最佳控制阶段。道路径流中SS、NH3-N、TN、COD及TP的EMC值分别为36～39、0.47～0.61、4.71～9.51、43～54、0.18～0.23 mg/L,其中COD及TN浓度超过了《地表水环境质量标准》(GB 3838—2002)的Ⅴ类标准限值,是路面径流的主要污染物; SS浓度与其他4个指标浓度均可呈现良好的正相关关系,以SS作为迁安道路下垫面典型径流污染指标,分析得出径流SS控制率与设计降雨量的关系,可为基于水环境污染控制目的的道路海绵城市建设过程中设计降雨量的确定提供参考。     

运营高速公路水毁成因及养护对策研究

结合运营高速公路水毁的类型,对桥涵水毁、路基水毁的原因进行了分析,并探讨了水毁的预防性养护措施与应急处理措施,同时以随岳高速公路水毁防治为例,对具体的防治措施作了说明,以供借鉴。     

高速公路混凝土桥梁预防性养护研究

从高速公路混凝土桥梁常见的病害分析着手,论述了桥梁预防性养护的重要性,并从混凝土桥梁预防性养护管理与技术两个层面进行了深入的研究,结合随岳高速公路桥梁养护实际,提出了高速公路混凝土桥梁养护对策。     

搭建适应新时代青年人才发展的职业通道

<正>国网辽宁省电力有限公司适应新时代人才队伍建设需要,创新搭建职业发展通道,有效扩展了员工职业发展空间,全面激发了职工队伍动力活力,支撑公司不断提质增效、高质量发展。注重统筹布局,全面建立职业发展通道体系构建“三类四层八级”专家人才发展通道国网辽宁电力积极贯彻国家电网有限公司人才高质量发展工作要求,落实科技创新工作、干部人才工作等会议精神,加快突破“卡脖子”关键核心技术,构建新型电力系统,全力推进“一体四翼”发展布局,为此,