磷锑钼三元杂多蓝光度法测定工业硅中的磷

工业硅试样经氢氟酸和硝酸分解，硫酸冒烟驱除硅氟等，在锑离子存在下，正磷酸，钼酸盐形成磷锑钼三元杂多蓝。于分光光度计６５０ｎｍ处测量吸光度。本法可采用弱还原剂如抗坏到于室温下迅速将磷锑钼黄还原成磷锑钼蓝，给分析操作带来了方便。本法加料回收率在９８．３％￣１０２％之间，用本法测工业硅中的磷与用ＪＩＳＧ１３２２＝１９７７法所测结果吻合，但本法简便，快速。     

冷电孤技术杀灭水中微生物的实验研究

采用冷电弧技术杀灭连续流动的液体中的细菌和酵母茵.实验中采用自制的冷电弧杀菌装置(外观尺寸为80cmm×17cm×1.3cm,放电面积为414cm2)杀灭菌液中的大肠杆菌987P(E.coli987P)、金黄色葡萄球菌(S.aureus)、枯草芽孢杆茵(B.subtilis)和白色念珠茵(C.albicans),结果表明,在液体流量为100mL/min的条件下,电压为20kV时杀灭E.coli987P和电压为25kV时杀灭S.aureus所需的时间均少于4s;电压为30kV时杀灭B.subtilis和C.albicans所需的时间也分别不超过12s和19s,相应的能耗仅分别为0.64、1.31、8.0和12.67kwh/m3.研究了电压、循环次数和空气流量等实验参数对杀菌效果的影响,结果表明,杀菌效果随着电压和循环次数的增加、空气流量的减少变得越来越好.通过对比处理前后E.coli987P及B.subtilis的透射电镜图,初步推测杀菌机理.该技术有望成为一种新型的食品工业冷杀菌技术.     

钛材设备制造技术

本文结合兰炼三叶公司顺酐装置中钛材设备的制造实践,介绍了钛材焊接工序、工艺特点和焊接工艺参数,从加工条件、坡口切削、卷板以及焊接工艺特点和焊接保护措施等方面,总结了确保钛材设备制造质量的经验。     

直流电磁铁反励祛剩磁的电子线路

直流电器的剩磁会影响释放的可靠性,采用反向激励祛剩磁的方案是令人瞩目的,但一直因缺乏廉价可靠的电子线路而很少采用.如解决了这关键之后,就可用廉价的铁磁材料、普通的热处理工艺制造电磁铁、电磁吸盘和电磁阀等,配合本电子线路亦可以可靠释放.另外,对交流接触器节电直流运行提供了释放的可靠性;对电力系统现有的直流继电器、控制系统的电磁阀采用反励法祛磁后,增加了释放的快速性.     

考虑基体变形的结合面连续光滑接触刚度模型

结合面的接触刚度直接影响着机床整机的静、动态力学性能和精度保持性水平。在弹性、弹塑性以及完全塑性接触变形过程中,延续微凸体接触状态变量具有连续且光滑特性的思想,利用Hermite多项式插值函数,建立单个微凸体法向接触刚度模型。考虑到基体变形的影响,在微凸体的3个变形阶段分别引入了基体的弹性接触变形,通过统计学方法,建立了一种考虑基体变形且连续光滑的结合面刚度模型。对比分析了GW、ZMC、KE、Brake模型与该文模型之间的差异,并揭示了表面粗糙度对接触刚度的影响规律。研究表明:考虑基体变形时所获得的接触刚度和接触载荷比忽略基体变形时的要小,且随着表面粗糙度的减小,基体变形的影响快速增加;接触载荷与表面粗糙度是影响结合面接触刚度的2个主要因素,随着载荷的增大或表面粗糙度的减小,接触刚度随之递增。     

二进制代码的漏洞挖掘技术研究

基于网络信息安全漏洞问题越来越受重视,针对漏洞研究中测试代码覆盖率和漏洞挖掘效率问题,设计并实现了基于混合符号执行的Fuzzing测试系统;该系统采用了指令动态追踪、混合符号执行、约束求解、测试用例生成及动态测试5个模块,通过对系统各个环节优化处理提高效率,并实验验证系统代码覆盖率较传统Fuzzing测试工具也有较大提高,得出了该系统能适用于大型应用软件测试的结论。     

耐磨铝基超疏水材料的制备及其动态冷凝行为

用水热法制备了铝基超疏水材料。SEM观测结果表明,这种材料表面有明显的微纳米复合结构;用动态摩擦试验机进行了循环摩擦实验,结果表明：这种材料的耐磨性能优异,2000次循环摩擦后样品表面变得略微平整,微米结构丢失,但是保留有大量ZnO纳米棒,仍保持超疏水特性。这种材料还具有良好的耐酸碱腐蚀能力。冷凝实验结果表明：冷凝液滴在微纳米复合结构中随机生成,有益的是凹槽中的冷凝液滴在长大和合并过程中逐渐脱离凹槽底部最终悬浮在粗糙结构的表面。这证实,冷凝液滴在样品表面保持Cassie态,为冷凝过程中频繁发生液滴合并自弹跳提供了条件。     

论完全学分制下的高校德育创新问题

论述了完全学分制的特点，完全学分制对高校德育的影响，提出了完全学分制下高校德育创新的若干设想：把人的全面发展作为德育的时代主题；德育研究须深入分析新形势；不断推进德育工作理论与实践创新；积极建设和发挥思想政治教育网站的作用。     

夏姬现象说

通过对夏姬及其众多追逐者群体特征的分析，总结出这一群体特殊的爱情行为方式；并借助“潜意识”、“爱欲与文明”等心理学原理对“夏姬现象”进行深层探因。     

领导者准则

企业如何才能在拥有变革文化氛围的同时依旧保持稳定感和安全感？为什么在时间、资金和人力方面已经有了巨大的投入，实际效果却不尽人意？怎样在压力之下，释放我们自己和他人的创造力、才能和能量？如何才能认识到在硬式棒球（指严格的管理）和软式棒球（指仁慈管理）之间还有既严格又仁慈的第三种选择？