企业文化在民企发展中的作用

作为国民经济半壁江山的民营企业,由异军突起发展到今天的遍地开花,有着强大的生命力,在全面建设小康社会的实践中,又起到了主力军的作用。那么,如何挖掘、发挥和利用企业文化这个无形资产,就成了民企发展中的一个关键问题。笔者从山西省河津市民营企业调查研究中深深感到:民营企业由小到大,由弱到强,产业布局趋于合理,产业链条趋于优化,经济效益十分可观。何以做强、做大、做活民营企业,固然方略不少,但探其个中原因,企业文化的地位和作用至关重要。 企业文化在民企发展中 起着主导作用 企业文化的精髓是企业精神。企业精神是企业发展的支柱和核心,也是企业文化的集中反映。     

基于角色访问控制的通用权限管理系统设计与实现

由于权限管理的功能在大多数软件系统中都会用到,作为一种通用功能,为了实现软件复用,争取做到高内聚低耦合,现将该功能作为独立的模块进行开发.基于以上需求,系统采取C/S结构,运行于.NET framework 4.5架构,采用Orcle10g数据库,开发环境Microsoft Visual Studio 2012.     

Al2O3–RE2O3(RE=Lu,Y,Gd,La)烧结助剂对Si3N4陶瓷结构和性能的影响

以α-Si_3N_4粉末为原料、Al_2O_3–RE_2O_3(RE=Lu,Y,Gd和La)为烧结助剂,在1 800℃压烧结制备氮化硅陶瓷,研究了不同烧结助剂对材料的相组成、微观结构和力学性能的影响。结果表明:样品中α-Si_3N_4完全转化为β-Si_3N_4,所形成的长柱状晶粒生长发育良好。随着稀土阳离子半径的增大,材料的相对密度和力学性能呈增加趋势,其中Si_3N_4–Al_2O_3–Gd_2O_3的抗弯强度和断裂韧性分别达到860 MPa和7.2 MPa·m~(1/2)。由于稀土离子对烧结液相黏度的影响,Si_3N_4–Al_2O_3–Lu_2O_3和Si_3N_4–Al_2O_3–Y_2O_3中出现了晶粒异常长大的现象,而Si_3N_4–Al_2O_3–La_2O_3的基体与柱状晶粒界面结合较大导致材料力学性能降低。     

“按消防演习的方法做”

为了避免火灾和一旦火灾发生之后懂得如何自救，许多单位在消防部门的指导下纷纷开展消防演习。这本来是防范火灾的有力措施，可是有的人却不以为然，认为这是做秀，因而在演习过程中嘻嘻哈哈，如同儿戏。他们哪里知道，这种演习在关键时刻却是救命的绝招。     

严把“出生”关

“三合一”企业火灾频频发生，祸害无穷，严重威胁着人民生命财产的安全，影响经济发展和社会稳定。对“三合一”企业火灾隐患严加治理、口诛笔伐，完全应该，十分必要。但是，我们在声讨“三合一”企业的时候，却忽略了一个事实，那就是“三合一”企业是如何“出生”的。应该说，绝大多数“三合一”企业是经过批准的，是有“合法”地位的。要不然，它怎么可能堂而皇之地进行生产经营？从消防安全角度来看，“三合一”企业存在许多弊端，有许多可算得上火灾隐患“危机四伏，险象环生”。为什么这样的企业居然得以出生，并明目张胆地投入生产…     

查盲点 抓重点 攻难点

开展火灾隐患大排查、大整改，是减少火灾保平安的关键性措施。近几年，我省每年都在抓火灾隐患的检查与整改工作，然而火灾高、多发态势仍未能得到有效遏制，形势仍旧不容乐观。     

世上没有后悔药

因工作关系,接触大量的火灾例,发现许多火灾的当事人或责人事后都流露出悔恨之情：有的不该思想麻痹,没有及时消除火灾隐患;有的悔不该图省事,怕麻烦,违规进行电焊作业;有的悔不该一时冲动,放火报复他人……最近就有一例。我省某地一村民,为了骗取房产保险,竟费尽心机地烧了自家老屋,结果骗保不成,自己反而进了大牢。对此他后悔不已,悔不该自作聪明放火骗保,不仅白白烧掉了自家老屋,还要受牢狱之苦。俗话说,世上没有后悔药。火灾已经发生,大祸已经铸成,再后悔也改变不了严酷的事实。"后悔"是无"药"可医的,要想不后悔,就…     

“通知书”发出之后

日常在进行消防安全检查之后，消防执法部门往往会对不合格的单位发出“责令立即改正”、“责令限期改正”之类的“通知书”，要求这些单位如期整改，清除火灾隐患，防止火灾事故的发生。对存在火灾隐患的单位来说，这本来是件大好事，只要老老实实地按照通知要求整改，就可防患于未然。然而，现实生活中恰恰有这样的怪事，就是在通知书发出之后，这些单位还是发生了火灾。据媒体报道，3月份四川省南充市达亨副食品市场，就是在被列为要求整改的单位之后发生了重大火灾；轰动全国的洛阳“12·25”特大火灾，也是在火灾隐患通知书发出之后发…     

“严禁”不等于“言禁”

为了预防火灾,企业单位通常都在容易着火的部位,如仓库、原料车间、生产场地及存放有易燃易爆物品的地方,贴着"严禁烟火"、"严禁吸烟"、"严禁动用明火"、"严禁带火种进入"等禁语,这是消防安全管理的需要,稍有消防常识的人都懂得这个道理。然而,在日常生活中也不难发现,在这些告示之前,有人照样吸烟,甚至动用明火作业。这些人缺乏消防意识,该打屁股,这是毫无疑问的。可奇怪的是,这些人并未受到企业单位应有的批评或惩罚。原来,这些单位只是把"严禁"当"言禁",说说而已,并没有相应的措施跟上去,并没有真正抓落实。照理说,每一…