拓展培训价值几何?

培训是说起来必要,做起来忘掉,忙起来不要。这句话对于在企业做培训的工作者来说是深有体会:对很多企业来说,培训是一个鸡肋,想花钱但怕买不到效果;而拓展培训在公司内训中实施后,会很快被多数人接受,它又像一根救命稻草,被认为是万能的。本文中,笔者将在多年企业人力资源和培训实践经验的基础上,帮助大家全面认识拓展培训的价值。     

基于改进TOPSIS法的装配式建筑部品供应商选择

建筑部品是装配式建筑的主要构成要素,其选配质量决定了装配式建筑的整体质量与性能。装配式建筑部品供应商的科学抉择对高水平建设装配式建筑至关重要。立足于装配式建筑部品的业主采购视角,对影响供应商选择的关键因素进行梳理分析,建立了装配式建筑部品供应商评价指标体系。将被向量夹角余弦距离改进的TOPSIS法与ANP法相结合,并计算相应的贴进度进而将供应商排序择优,在考虑指标关联性的同时提高了决策的准确性。算例分析表明,该方法具有较高的合理性和实用性。     

基于向量夹角余弦法装配式建筑PC构件质量评价研究

装配式建筑 PC 构件质量的科学评价对把控装配式建筑整体质量具有重要意义。立足于质量检测需求方视角,在分析装配式建筑生产方式特点基础上,提出“需求—生产—性能”这一选取评价指标的指导思想,并依此构建了 PC 构件质量评价指标体系。采用 ANP 法确定指标权重,使指标体系更符合工程实践又解决了指标关联性问题;并运用向量夹角余弦法实现对 PC 构件的质量评价,通过数—形转换,规避了由于多重赋权造成的评价结果失真问题,使评价结果更趋客观准确。算例分析表明该方法简便易行,具有合理性和实用性。     

基于改进TOPSIS的建设工程项目经理绩效评价

对建设工程项目经理展开绩效评价对于项目经理自身能力的提升、项目施工精细化管理的完善具有极其重要的现实意义。从项目经理的岗位职责入手,系统构建了建设工程项目经理绩效评价指标体系,并针对一二级定性、定量指标的双重属性特征,采用熵权和三角模糊数复合赋权方法实现指标赋权。鉴于评估体系的指标多属性和目标多样性,借助经典模糊理论对TOPSIS评价方法进行改进,综合考虑指标表现特征的多重不确定性以实现对项目经理绩效的优劣等级评定。算例分析表明,该模型不仅可以对项目经理绩效进行准确、简便的定量评价,而且还能对评价对象存在的不足进行具体识别和分析,具有较强的可操作性。     

广式香肠烘烤过程中游离脂肪酸的变化研究

利用气相色谱对广式香肠中游离脂肪酸 (freefattyacid ,FFA)组分进行色谱分析。广式香肠游离脂肪酸中主要是十六碳和十八碳的脂肪酸 ,其中 ,不饱和脂肪酸占的比例较大。烘烤过程中广式香肠FFA组成发生变化 ,不饱和脂肪酸的质量分数由 53%升至 6 0 % ,饱和脂肪酸的质量分数则由 4 7%降为 4 0 % ;烘烤过程中FFA含量逐渐增加 ,由未烘时的 7 12 9mg/g干重上升为 52h时的 13 74 6mg/ g(干重 ) ,成品中FFA含量达干重质量的 1%以上。各游离脂肪酸组分含量增加的程度不同 ,增加的速率为 :亚油酸 >油酸 >棕榈油酸 >硬脂酸 >棕榈酸     

浅谈影响棉纤维长度的因素

棉纤维长度是棉花品质的一项重要指标,是考核棉花品种优劣的主要内容,也是确定棉花价格的主要依据。它与棉纺织产品的质量和棉纺工程的工艺选择有着密切关系,对农业生产、工业使用、棉农合理经济效益,具有十分重要的意义。影响棉纤维长度形成的因素很多,除棉种、品种不同等原因外,主要与棉纤维延伸生长阶段的影响及其他客观条件的影响有关,现分述如下:     

超临界CO2流体萃取南瓜籽油的质量研究

南瓜籽富含油酸、亚油酸,具有营养前列腺的重要功能。采用二氧化碳超临界流体萃取(SFE)技术从南瓜籽中提取南瓜籽油,进行得率和质量研究表明,物料含水量和粒度对萃取得率有较大影响,SFE法提高了油酸的含量。以得率为标准,SFE-CO2萃取的适宜条件为:时间为120min、压力为35MPa、温度为35℃、二氧化碳流量为2ml/min。     

基于模糊数学和灰关联分析的多因素综合评判方法优选完井方式

采用模糊数学和灰关联分析相结合的多因素综合评判方法进行完井方式优选,克服了单独使用模糊综合评判时权重集人为赋值的片面性,使评价更加客观全面合理.首先分析影响完井方式选择的因素,然后建立完井方式优选的多因素综合评判理论模型,最后进行了实例计算.