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102.
103.
本期案例探讨的应收账款管理问题,是当前企业在经营中普遍存在、并需要加以重视的问题。应收账款是因销售商品、产品,提供劳务而应向购买单位收取而实际尚未收到的款项,应收账款余额的多少反映企业资金运转效率和公司的管理水平。应收账款是公司资产重要组成部分,特别在市场竞争日益激烈的今天,赊销成为商品交 相似文献
104.
看到这期的案例,让我首先联想到的就是托马斯·弗里德曼用了4年的时间写成的那本《世界是平的》专著。此书的论点:即全球化不只是一种现象,也不只是一种短暂的趋势,它是一种取代冷战体系的国际体系。全球化是资本、技术和信息超越国界的结合,这种结合创造了一个单一的全球市场。作者并不是要描写全球化的未来伟大景象,而是指出一条道路,教我们如何迎上全球化的发展趋势,告诉企业界、政界,以及个人,该如何 相似文献
105.
"图难于其易,为大于其细"。精细化是现代工业化管理由粗放型向集约化转变的一个概念。我们在工作实践上也有很多精细化管理方式方法。比如台账式管理、时间节点管理,以及"一创双优"活动常态化,都属于精细化管理的范畴。本期案例介绍的青海油田采 相似文献
106.
针对鲁克沁区块油藏原油相对较稠,井又深,而且地层非均性严重,在采用注水开发时,出现不同渗透率层段推进不均匀现象,再加上注入水的黏度远远低于油的黏度,导致推进不均匀程度加剧,致使低渗透层段原油不能得到有效开采,影响了注水开发发效果。为此开展了弱凝胶深部调剖体系研究,并对其成胶时间、成胶强度及凝胶的稳定性等化学性能进行了测试,并且通过岩心实验知该凝胶对岩芯的封堵效率在97%以上,调剖后并联岩芯的吸水剖面改善率大于85%,提高了中低渗透率岩心的采收率和剩余油动用程度。 相似文献
107.
108.
<正>21世纪什么最贵?人才!这句电影台词充分说明了人力资源的重要性,也从一个侧面描绘出当前企业竞争的真实状况。科学技术是第一生产力,人才资源是第一资源。现代人力资源管理理论完全冲破了旧的传统的人事管理哲学的桎梏,不再把员工看成是一种技术要素,而是最具有主动性、积极性和创造性的,具有内在的、无限的、建设性潜力的最活泼的要素。它将员工作为一种能使组织在激烈的 相似文献
109.
依据果园喷药机器人的竞赛要求,以STC15F2K60S2单片机为控制核心,设计了竞赛机器人的机械系统和基本控制电路,包括机器人底盘系统、喷药模块、主控模块和以L298N为核心的驱动模块。然后,以步进电机控制器、丝杆滑台、循迹模块、光电开关和平面定位系统搭建了果园喷药机器人控制系统,并设计了控制算法,实现了果园喷药机器人的竞赛功能。 相似文献
110.
为了得到一种新型自行车锁,采用TRIZ理论进行自行车的一系列功能分析,了解自行车锁的有用功能,得出自行车各个主要组件的功能得分,再运用Trimming得出其他组件执行阻止自行车锁转动功能的方案,最终设计出一种新型自行车脚蹬子锁。选取一款普通自行车作为实验对象,通过测量现有自行车的脚蹬子来确定所设计的新型脚蹬子锁的结构,加工出模型装配在该自行车上。经过实践分析,证明该脚蹬子锁能实现锁车的功能。 相似文献