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每一个企业都有其独具特色的企业文化,但评价一个企业的文化如果不探讨这个企业的制度建设,只能是一种空洞的、不真实的主观臆想。制度对于企业的意义在于它建立了一个使管理者意愿得以贯彻的有力支撑,并且在得到员工认可的前提下,使企业管理中不可避免的矛盾从人与人的对立弱化为人与制度的对立,可以更好地约束和规范员工行为,减少对立或降低对立的尖锐程度,逐渐形成有自己特色的企业文化。 相似文献
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在实验基础上对Bio-SR工艺应用于天然气脱硫净化机理进行了分析.通过单因素实验,考察了不同原料气浓度、初始Fe3 浓度、吸收液喷淋量、停留时间、pH值及压力变化等因素对脱硫效率的影响,初步确定了适宜的控制参数.结果表明,该工艺是由氧化亚铁硫杆菌和Fe3 协同催化氧化脱除H2S,因而其效率优于单纯的液相Fe3 化学氧化作用;氧化吸收反应速率远大于气液传质速率,气液传质速率为影响天然气脱H2S净化吸收的限速步骤. 相似文献
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扶余油田扶余油层储集层单砂体划分及成因分析 总被引:2,自引:0,他引:2
油田注水开发中后期,储集层单砂体的三维空间展布及相互间连通关系成为研究重点.应用岩心、录井及密井网测井资料,综合层序地层分析及储集层层次分析,把扶余油田扶余油层划分为4个砂层组、13个小层,识别出三角洲平原与三角洲前缘2种亚相以及9种沉积微相、7种单一成因砂体.在沉积微相研究成果基础上,利用顶面拉平的小层对比技术和测井曲线特征变化,提出了复合河道的4种叠加模式,在垂向上和平面上进一步对单体河道边界进行了识别.分析表明,单体河道砂体平均宽度150~500 m,平均厚度3~7 m,平均宽厚比为40~120.三角洲平原分支河道与三角洲前缘水下分支河道砂体相互切割、叠加形成了宽度和厚度较大的复合河道,构成了油气富集的主要储集体及剩余油挖潜的最有利部位.图6表2参25 相似文献
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打造优质培训教师团队 提高石油企业培训质量 总被引:1,自引:1,他引:0
打造优质培训教师团队,是提高石油企业培训质量的首要任务和有效手段。要做好此项工作,需要培训机构的教师由"高校讲师"型向"企业培训师"型的转变,进而提升其"实践教学能力、培训艺术和个人魅力"这三大素质。 相似文献
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通过两步法合成了三种新型"绿色"功能性离子液体电解质(液)1-烷基-3-甲基咪唑硫氰酸盐([C3-5mim][SCN]),测定了离子液体的特征红外光谱和电导率。以离子液体作为超级电容器的工作电解液,采用循环伏安、交流阻抗、恒流充放电等方法研究了其电化学性能。结果表明:咪唑阳离子上具有较短烷基侧链的离子液体表现出更好的电化学稳定性及综合性能,具有成为新一代高性能超级电容器电解质(液)的应用潜力。 相似文献
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该文从实施质量体系认证对提高企业质量管理水平的角度出发,讲述了煤炭企业实施ISO9000系列标准的重要性和必要性。 相似文献