基于模糊综合的加权Borda数法研究

通过引入矩阵简化了加权Ｂｏｒｄａ数法的评定方法，分析了应用该法模糊综合时遇到的问题，构造了广义加权Ｂｏｒｄａ数法，较好地克服了加权Ｂｏｒｄａ数法的局限性，扩展了其应用范围。     

无线通讯终端产品电磁兼容快速预测试方法研究

为了降低电磁兼容测试的时间和经济成本,在增加少量仪器的基础上,将一套系统拆分为两套系统,实现了部分项目的并行测试;同时对耗时较长项目的测试方法进行了改进,大大减少了项目的测试时间,并对改善的测试方法的准确性进行了验证。对同类实验室或研发企业系统的改善具有很好的借鉴意义。     

中职学生信息素养培养的现状及对策

21世纪是一个信息化社会,以网络技术与多媒体技术为核心的信息技术快速发展,给中职教育带来了机遇和挑战。要使中职学生适应挑战,在今后的职场中具备较强的就业能力,就需要培养学生的信息意识、信息知识、信息能力、信息道德,全面提高学生的信息素养。     

英汉颜色词的文化内涵与翻译

颜色词数量有限，但在很大程度上反映了不同民族的文化心理、审美情趣和时代风尚。文章对照分析了颜色词在汉语和英语文化中的不同内涵，总结了翻译方法。     

公司执行力从哪里来?

如何全面提升公司的执行力？我认为，必须将“组织结构、人员流程、战略运营、团队建设、企业文化”等五个流程有机结合，其基本思路是：完善管理组织、规范组织结构，健全管理体系、统一制度管理、明确运营流程，增强团队意识，创新企业文化，全面提升公司的整体执行力.     

莫将ERP做成绣花枕

要确保ERP顺利实施,关键是蓝图的设计和核心方案的制定。ERP正式进入中国已经有近十年时间。随着ERP的不断成熟,ERP的内涵和外延都有了新的发展。     

塔型管理链信息传递及效果检查方法初探

讨论了塔型管理链内信息传递的情况．分析了影响链内信息传递效果的因素．对效果检 查方法作了较为详细的分类，讨论了各种方法适用条件及特点．并对普查法、综合排序法的操作做了 介绍．     

我国煤矿企业核心能力结构解析

现代企业的竞争本质上归结于核心竞争力的竞争。国有大中型煤矿企业如欲在波谲云弥的市场环境中立于不败之地,就必须大力培育企业核心竞争力。建立科学的核心竞争力指标体系是有效地培育核心竞争力的关键。核心竞争力指标体系具有很强的行业特性。最后,验证性因子分析可以对指标体系的有效性提供检验。     

金融危机环境下我国煤炭企业核心能力体系研究

在知识经济时代,煤炭企业核心能力的培育是煤炭企业战略管理的一个重要目标,而核心能力体系的解析是核心能力培育的先导。金融危机环境下,我国煤炭企业核心能力体系结构发生了新的变化。验证性因子分析揭示了核心能力体系的微观机理,从而为我国煤炭企业核心能力的培育提供了现实性的理论借鉴。