私营企业劳资关系及协调机制的法律规制研究

随着私营企业劳资关系的增加,凸显出我国私营企业劳资关系协调机制存在的诸多问题,针对私营企业劳资关系协调机制存在的问题,借鉴国外先进经验,提出了我国完善私营企业劳资关系协调机制的法律措施。重点对如何解决私企工会的人财独立问题及雇主组织的缺位问题提出了改革措施,并结合集体谈判的成功经验构建了适合我国私企特点的行业或区域性集体谈判制度及劳动基准法定谈判模式。     

城市防洪规划方案评价指标体系及其权重的确定

城市防洪规划方案评判是一个具有递阶层次结构的复杂的多目标决策问题.优选评价指标及确定其权重是方案评判的基础.根据层次结构的基本原理,建立城市防洪规划方案评价指标体系.并对评价指标进行论证.针对所建立的评价指标体系,利用三标度法确定指标权重,克服了采用九标度法的不确定性,从而提高城市防洪规划方案评价指标权重设定的准确性.     

棉纤维微观结构差异与纤维强度的关系

本文对棉花的四个栽培种间、陆地棉品种间及品种内差异的系统分析表明:成熟棉纤维强度主要取决于晶区取向。并提出一个经验式:1nT_0=1nTk+k(sin~2Φ+fsin~2α)。表征取向参数与0隔距比强之间的关系。本文中1nT_0与-2.421(sin~2Φ+2.2sin~2α)的相关系数为-0.928。晶粒尺寸和结晶度对成熟棉纤维强度影响不显著。     

FDS—4A馏分油加氢脱硫催化剂的反应性能及工业应用

本文介绍了ＦＤＳ－４Ａ馏分油加氢脱硫催化剂的特点，反应性能及其工业应用情况。     

Fe-Cu合金的微观形貌及其电磁性能研究

采用熔铸法和离心浇铸法制备了不同配方的Fe-Cu合金,用光学金相显微镜(OM)研究了合金的微观形貌,并对其电磁性能进行了测试。试验结果表明,合金中随着Cu含量的增加,总体上材料的电导率呈上升态势,但由于成分和组织的不均匀性,不同部位的合金电导率也存在差异。随着合金中Fe含量的下降,磁导率下降,但组织的差异强烈影响着磁导率。80%Fe-20%Cu的Fe-Cu铸态合金外层的综合电磁性能最佳,其电导率为0.229×10-7S/m,磁导率为77.6。     

加氢精制再生催化剂的合理使用

再生催化剂的孔体积和比表面积与新鲜催化剂相比有所降低,且残存少量的硫和炭,为了合理利用已达到使用寿命的加氢精制再生催化剂,在分析加氢精制再生催化剂特点的基础上,提出了再生催化剂降级使用的技术方案,并介绍了在再生催化剂装填和硫化过程中,与新鲜催化剂的差别及应该注意的事项。再生催化剂在降低使用后的硫化剂使用量可按照理论需硫量的0．9～1．0倍调整。     

用乙酐合成法制备邻二醇

本文介绍了以过硼酸钠为氧化剂、醋酐为反应介质、浓硫酸为催化剂，将烯烃直接氧化成邻二醇单乙酯，再经碱性水解得到邻二醇的一种新型制备方法     

升浆混凝土的土法施工

采用予填骨料升浆灌注混凝土的方法,不需要专门的震捣设备。只要将粗骨料予先在模板内填满,并在其中埋入灌注砂浆的导管,砂浆在自重压力的作用下,经由导管充填到粗骨料的空隙中去,从而便制成了混凝土。施工装置如图所示。该法节省劳力,施     

汽车涂装新工艺B1:B2施工及应用探究

随着世界汽车工业的发展趋势,汽车涂装工艺未来的主题无疑将是:环保、节能、低成本,结合这一目标,奇瑞与PPG联合进行了一次B1:B2新工艺尝试,在实践应用中,该工艺达到了预期的目标,同时暴露出了部分问题.