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排序方式: 共有112条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
基于外极线约束的快速精确立体匹配算法   总被引:3,自引:0,他引:3  
针对三维运动捕捉系统标记点匹配中存在标记点交叠等情况和速度要求,提出利用平行相机结构,使用统计匹配像素点的平均高度差计算相机间的高度差,并将其与外极线约束相结合将匹配标记点搜索范围限制在一个特定区域内,与传统的利用外极线约束需要在整条直线上进行搜索相比,将搜索范围限制在一个估算点周围,减小了搜索区域,提高了匹配速度。对于标记点存在交叠的情况,使用聚类的方法和加权距离最小值得到正确的匹配标记点,从而提高了立体匹配的精度。实验结果验证了算法的有效性。  相似文献   
12.
论述创新高校院(系)党组织工作运行机制的意义、目的和出发点。从8个方面探讨创新高校院(系)党组织工作运行机制的内容和途径,做到求精、求深、求新、求活、求实、求真。提出创新高校院(系)党组织工作运行机制的原则主要有:围绕中心抓党建,抓好党建促中心;从实际出发,探索新思路,寻找新对策;大胆实践,开拓创新;坚持继承与创新的统一;坚持落实与创新的统一等。  相似文献   
13.
加密流量已经成为互联网中的主要流量,攻击者使用加密技术可以逃避传统的检测方法。在不对应用流量进行解密的情况下,网络管理者对传输内容进行深度包解析和恶意字符匹配进而检测恶意通信。针对该问题,在不对流量解密的情况下使用网络层的传输包序列和时间序列识别流量行为,使用过采样方法处理不平衡的黑白样本,基于LSTM循环神经网络建立检测模型。使用清华2017年-2018年边界网关的正常流量数据,在沙箱中采集恶意样本产生的流量数据进行检测实验,结果表明该模型能够较好地检测恶意软件的加密通信流量。  相似文献   
14.
针对云天背景下红外弱小目标的检测算法中常见的目标漏检和检测错误问题,提出了一种基于奇异值分解背景抑制和粒子滤波联合检测算法。该算法首先采用奇异值分解滤波抑制红外图像背景,获取候选目标位置,然后采用粒子滤波算法估计目标运动状态,获取目标搜索窗口,最后将单帧检测候选目标与预测的搜索窗口相结合实现小目标检测。对真实红外图像序列进行实验表明,该方法有效地解决了SVD滤波单帧漏检和粒子滤波预测错误导致的目标检测错误问题,从而提高了低信噪比下弱小目标的检测能力。  相似文献   
15.
目的 检测急性白血病患者静脉注射高剂量阿糖胞苷(Ara-C)后血浆、阿糖尿苷(Ara-U)和细胞内三磷酸阿糖胞苷(Ara-CTP)浓度,对不同Ara-C给药剂量和细胞内外药物浓度间的关系及影响因素进行分析研究.方法 提取75例急性白血病患者首剂静脉注射不同剂量Ara-C(分别为0.5、1.0、2.0g/m2)后单个核细胞和血清,采用不同色谱条件进行反相高效液相色谱法(RP-HPLC)分析.结果 细胞内Ara-CTP检测质量浓度在0.28~18.96μg/ml范围内线性关系良好(r=0.998),检测限为0.28μg/ml;血浆Ara-C和Ara-U的检测限分别为0.0157和1.034μg/ml;27例样本的保存时间超过1.5年,其中11例血浆Ara-C浓度低于检测限(40.7%),36例样本的单个核细胞数<1.5×106/ml,其中15例细胞内Ara-CTP浓度低于检测限(41.7%);血浆Ara-U和细胞内Ara-CTP浓度随给药剂量增加而增高,血浆Ara-C浓度未随给药剂量增加而增高;年龄>40岁患者的细胞内Ara-CTP浓度有随年龄增长而增加的趋势.结论 RP-HPLC法用于Ara-C血药浓度和细胞内Ara-CTP水平测定简便、稳定、重复性好.在Ara-C0.5~2.0 g/m2剂量范围内,血浆Ara-U和细胞内Ara-CTP浓度随给药剂量增加而增高.  相似文献   
16.
六方氮化硼中子探测器具有泄漏电流小、体积小、响应速度快、探测效率高、对γ射线不灵敏等优点,有望取代传统的3He气体探测器和微结构半导体中子探测器而得到广泛应用。文章介绍了六方氮化硼中子探测器的原理,从制备工艺、探测器结构、探测器性能等方面综述了六方氮化硼中子探测器近年来的研究进展。  相似文献   
17.
本文针对自然环境下的多目标跟踪,提出了一种有效的实时跟踪算法.通过改进MeanShift算法,并结合Kalman滤波器,实现了对多类目标的高精度的稳健跟踪,解决了目标的遮掩问题.并提出了一种用于自动初始化目标的三层区域链交互结构,能有效的去除伪目标和提取真实目标.大量自然环境下的实验结果表明,本文算法对于复杂背景的目标跟踪具有有效性,实时性和实用性.  相似文献   
18.
介绍了一种利用EXCEL工具求解规划问题的方法。无论对于线性规划、目标规划、非线性规划、整数规划还是动态规划,这种方法比传统的编程或人工计算更为简便、快速,精度也更易控制,同时还可以方便地进行敏感性分析和极限值分析。  相似文献   
19.
弃百万年薪名外企博士投奔3721 不久前,世界一流的管理顾问公司麦肯锡公司的两位女博士双双跳槽来到3721网站。一位是胡海谛,原麦肯锡中国公司的营销专家,毕业于美国内布拉斯加大学市场营销专业,1998年获博士学位后来到麦肯锡公司,是麦肯锡在中国大陆地区唯一一位市场营销专家。另一位是刘千叶,10多年前随父母移居美国,毕业于哈佛大学,1998年获医学博士学位后加入麦肯锡,成为麦肯锡的高  相似文献   
20.
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