全文获取类型
收费全文 | 71篇 |
免费 | 7篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
电工技术 | 9篇 |
综合类 | 2篇 |
化学工业 | 12篇 |
金属工艺 | 3篇 |
机械仪表 | 4篇 |
建筑科学 | 6篇 |
矿业工程 | 2篇 |
能源动力 | 2篇 |
轻工业 | 3篇 |
水利工程 | 1篇 |
石油天然气 | 1篇 |
无线电 | 9篇 |
一般工业技术 | 6篇 |
原子能技术 | 2篇 |
自动化技术 | 19篇 |
出版年
2023年 | 2篇 |
2022年 | 1篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 4篇 |
2019年 | 3篇 |
2018年 | 3篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 3篇 |
2014年 | 4篇 |
2013年 | 9篇 |
2012年 | 7篇 |
2011年 | 9篇 |
2010年 | 2篇 |
2009年 | 10篇 |
2006年 | 3篇 |
2005年 | 2篇 |
2004年 | 3篇 |
2002年 | 1篇 |
2000年 | 1篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
排序方式: 共有81条查询结果,搜索用时 0 毫秒
21.
22.
针对目前国内无线电测试仪器自动计量软件存在的问题,基于TestCenter软件平台提出了“计量检定程序+用户界面”的工程化解决方案。同时,采用XML格式配置文件的方式解决了计量设备型号扩展问题。上述设计思路在满足7大类无线电测试仪器精确计量需求并为后续新型号接入预留测试接口的基础上,不仅大大提高了自动计量系统的开放性、重用性和开发效率,而且方便系统的扩展和升级。本文所设计开发的自动计量软件已经在国家多级计量站得到应用且效果显著。 相似文献
23.
为优化产品同收处理过程的绩效,针对产品回收处理策略这一复杂问题,从产品维、市场维、过程维、政策维、环境维等五个方面研究r回收处理策略的决策要素,并对各要素间的关系加以分析,进而首次提出了基于模糊认知图的产品回收处理策略的决策模型和相关的决策方法.该方法综合考虑了短期效益和长远利益,较全面地覆盖了各相关决策要素,能够通过迭代运算较好地对具有反馈动力特性的产品间收处理策略决策问题进行综合分析和定性推理,且具有直观性、友好地与人交互,以及良好的可解释件等.最后基于欧盟合作项目,以本文方法在废旧轮胎同收处理策略决策中的应用为例,验证了该方法可行性和有效性. 相似文献
24.
25.
在计算机犯罪侦查的工作中,对电子设备实施监控显得异常的重要。无论对于案件侦查还是案件取证都起着不可替代的作用。文章通过阐述linux2.6内核机制和可装载内核模块的工作原理,分析进程隐藏的机制,编码实现了该机制,达到内核监控的目的。 相似文献
26.
27.
通过仿生人脑智慧性思维,提出了基于粒计算的多属性群决策求解思路.首先给出了粒计算结构模型的数学刻画,而后为细致描述单个决策人对决策问题在粒层间的往返思考,给出了相对意义下的粒信息熵度量,并通过定义“粒划分匹配率”和“粒划分覆盖率”,实现基于相似关系阈值进行单个决策人独立思考下的粒层搜索寻优计算.最终寻优结果体现于该决策人理解思维下的特征属性集权重向量值上.最后基于各个决策人思考粒层下的权重向量值,通过非线性优化模型的求解,在粒层间予以再次平衡寻优求解,获得决策群体一致认可的特征属性集最优权重向量值,实现对多属性群决策问题的一体化合理求解.仿真实例验证了本文方法的可行性和优越性. 相似文献
28.
航天器的质量特性(包括质量和质心等)是影响航天器在轨运行的重要参数。为了解决太阳电池翼传统质量特性测试方法中存在的测量精度低、测量效率低、测量手段落后的问题,设计了一种高精度、高效、自动化的太阳电池翼质量特性测试方法。通过姿态调整装置对太阳电池翼进行倾斜姿态调整,并采用多次测量值取算数平均的方法,测得太阳电池翼的质量和质心。姿态调整装置可匹配太阳电池翼多种接口形式,实现多平台太阳电池翼俯仰姿态(0°~60°)的调整,并结合所提方法的集成软件算法,实现太阳电池翼质量、质心的自动求解。最后通过实验验证了所提方法的可行性。结果表明所提方法的质量测量精度高于0.01%G (满量程)+0.1kg,质心测量精度高于0.5 mm,测量时间从原先的8 h缩短至40 min,在满足测量精度的基础上,提高了太阳电池翼质量特性的测试效率,大大节省了人力成本,为后续航天器太阳电池翼生产线量产奠定了基础。 相似文献
29.
通过引入军队起点岗位与非起点岗位之间的"专业适应度",建立起专业对应矩阵。在此基础上按照"量出为入"的原则,建立"军队人力资源专业结构需求预测模型",预测出补充干部的最优专业结构,从而使每年补充岗位与退役岗位之间总的专业适应程度达到最大,以达到提高军队人才使用效益、降低培训改训成本、保持战斗力的目的。并以专业结构预测模型为核心设计了一种基于单位树的递归式专业结构预测模型,解决各单位退役、补充不均衡的情况下全军专业结构补充与交流问题,最后通过实例分析证明了上述模型、算法的有效性和优越性。 相似文献
30.