真诚沟通共创和谐——中铁十一局四公司太阳高速公路项目部协调工作记事

真诚理解互助互谅 ＂郭经理,从明天开始,把突击拉来的黄沙卸到拌合站背后的场地里,不要再往老地方倒了＂。郭经理叫郭昆鹏,是专门为中铁十一局四公司太阳高速公路项目部运黄沙的大客户。接完物资部张小峰部长的电话,他一直半信半疑,＂拌合站背后是西南舁村堆放矾石的地方，那里堆放着几十吨矾石还没有运走呢。     

因企制宜回应农民工的“心理预期”

随着大批80后、90后年轻人逐渐成为社会劳动力的主力军,他们已经成为建筑施工企业的生力军,相比他们的父辈,建筑施工企业已经难以满足他们的“心理预期”,绝大多数年轻人选择务工渠道时,眼睛不再盯着建筑施工企业。如何满足和及时回应他们的“心理预期”,已经成为摆在建筑施工企业面前无法回避的挑战。     

创造百亿产业 打造百年企业——江苏江中集团以领先文化集聚核心竞争力纪实

在湖北省武汉市至大悟县有一支铁路电气化施工队伍——中铁建电气化局南方公司石武高铁湖北段信号分部,该信号分部探索了一种新的管理模式,以“人性美”的管理理念,通过精益管理,确保高铁信号专业工程让接管单位放心,让社会满意。精益管理注入“人性美”,把工业企业常用的精益管理适用于建筑施工企业,并且,朝着更人性、更科学的方向发展。     

中铁十一局四公司三淅项目部 微心情管理迎来开门红

2月4日上午,河南省三淅高速公路项目公司常务副总经理李明杰,一口气宣读了两项表彰决定:2012年度项目建设先进集体、2013年1月份劳动竞赛优胜单位,中铁十一局四公司三淅项目部均榜上有名。在河南省收费还贷高速公路管理中心公布的2012年度先进工作者光荣榜上,三淅高速公路项目公司把全线唯一一个名额授予中铁十一局     

石武高铁信号工程用户当“裁判”，实现零返工

中铁建电化局南方公司（以下简称南方公司）石武高铁信号分部在施工中创造了一个奇迹：在全长137公里的信号专业施工中，实现了零返工!     

经理是个“技术迷”——记中铁建电气化局三公司京沈客专河北段项目经理赵波波

"这是谁设计的,哪位的手艺?电线布得就像销往欧洲的工艺品一样,还有这信号楼里的设备,真是明亮整洁、一尘不染。"“不光承德南站信号楼.其它信号楼都是一样的。这些都是我们按照赵经理设计和强调的标准化工艺要求,花了像绣花一样的功夫做出来的。”“看不出来,一个30出头的小伙儿,还有这般细心;怪不得好多人都说你们的赵经理是个技术迷”。近日,中国铁建电气化局一位分管技术的专家到京沈客专检查工作时,被承德南站信号楼一排排整齐的设备机柜,一尘不染的地面和脚下玻璃栈道横竖有序的电线所吸引。     

肖江松:用心去管理

<正>肖江松1993年7月大学毕业参加工作,现任中铁十一局集团第四工程有限公司高级工程师、一级注册建造师。参加工作后,肖江松先后参加了十多条铁路、高铁、铁路客运专线和高速公路建设,历任工程技术主管、副经理、常务副经理和经理等职。技术结合实践才能越走越远     

高压下的智慧考验——中铁建电气化局三公司浩吉铁路四电工程施工纪实

2014年,浩吉(原蒙华)重载铁路电气化工程将要上马的消息刚刚传开,走马上任中国铁建电气化局三公司副总经理岗位不久的李瑞青主动提出跟踪四电工程改迁情况。谁知这一跟踪就是近5年。主动请缨,为的是接受检验2015年3月,三公司中标浩吉铁路三电迁改项目。凭着三电迁改项目施工创下的信誉和李瑞青对项目工程深度经营的技巧,2018年7月,他们如愿中标了浩吉铁路四电项目。     

创新培养途径推动价值实现?——中铁十一局贵南项目部党支部探索一支部一品牌活动纪实

中铁十一局四公司贵南高铁项目部自2017年底开始,紧紧围绕党建育人、技术成人这一主题,把人才培养作为十大工程之一,纳入项目建设目标体系.结合项目实际和地域文化优势,建立了以党管人才,做好新人培养;党育人才,提升员工素质以及党推人才,搭建成长舞台为主旨的人才培养机制,让党旗飘扬在员工入职培训、日常工作生活学习和个人成长成才等各个方面,收到了良好的效果.     

最美的风景是大桥——记中铁十一局郑万高铁湖北段一分部总工程师、共产党员苗涛

正有的人用眼睛说话,你则不一样,是用忙碌的身影在沟通,透过你的身影,同行们真正地发现:创新,是郑万高铁方家庙和清凉河特大桥建设者映入同行眼帘里的最美风景。百灵鸟儿有个好嗓子,它唱的歌儿最动听。对正在抓紧建设的郑万高铁和汉十高铁诸多同行来说,郑万高铁南漳境内的方家庙和清凉河特大桥建设的一项项创新成果最诱人。