全文获取类型
收费全文 | 20570篇 |
免费 | 833篇 |
国内免费 | 685篇 |
专业分类
电工技术 | 1393篇 |
综合类 | 1577篇 |
化学工业 | 2718篇 |
金属工艺 | 1248篇 |
机械仪表 | 1609篇 |
建筑科学 | 2157篇 |
矿业工程 | 1117篇 |
能源动力 | 539篇 |
轻工业 | 2163篇 |
水利工程 | 699篇 |
石油天然气 | 914篇 |
武器工业 | 195篇 |
无线电 | 1498篇 |
一般工业技术 | 1406篇 |
冶金工业 | 1002篇 |
原子能技术 | 169篇 |
自动化技术 | 1684篇 |
出版年
2024年 | 125篇 |
2023年 | 472篇 |
2022年 | 562篇 |
2021年 | 578篇 |
2020年 | 464篇 |
2019年 | 509篇 |
2018年 | 541篇 |
2017年 | 225篇 |
2016年 | 273篇 |
2015年 | 366篇 |
2014年 | 1039篇 |
2013年 | 695篇 |
2012年 | 849篇 |
2011年 | 918篇 |
2010年 | 849篇 |
2009年 | 807篇 |
2008年 | 783篇 |
2007年 | 866篇 |
2006年 | 936篇 |
2005年 | 817篇 |
2004年 | 832篇 |
2003年 | 607篇 |
2002年 | 496篇 |
2001年 | 804篇 |
2000年 | 805篇 |
1999年 | 655篇 |
1998年 | 597篇 |
1997年 | 638篇 |
1996年 | 514篇 |
1995年 | 540篇 |
1994年 | 446篇 |
1993年 | 408篇 |
1992年 | 414篇 |
1991年 | 362篇 |
1990年 | 331篇 |
1989年 | 232篇 |
1988年 | 122篇 |
1987年 | 110篇 |
1986年 | 83篇 |
1985年 | 82篇 |
1984年 | 64篇 |
1983年 | 63篇 |
1982年 | 53篇 |
1981年 | 42篇 |
1980年 | 34篇 |
1979年 | 18篇 |
1977年 | 8篇 |
1976年 | 7篇 |
1975年 | 7篇 |
1965年 | 8篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
31.
NHN——1阳离子皮革加脂剂能在铬鞣、复鞣、染色、中和等工序加脂。它具有耐重金属盐等电解质性能,对革具有良好的渗透性和优良的结合性,并具有助染、固色及防霉作用。成革柔软丰满有弹性,粒面滋 相似文献
32.
通过热压放热反应合成工艺制备的NiAl-200vol%TiC原位复合材料,它的平均室温断裂韧性比单相NiAl提高了50%,断口形貌及裂纹扩展路径观查表明,裂纹偏转机制是复合材料的主要韧化机制。 相似文献
33.
34.
于冠礼 《四川建筑科学研究》1985,(2)
一、概述 最近一个时期以来,学术界在多次讨论混凝土建筑物的耐久性问题时,几乎每次都提到养护对混凝土耐久性的重要作用和影响。众所周知,混凝土的性能是由混凝土组份、混凝土配制和养护三个因素决定的。特别是混凝土外缘层的养护对耐久性的重要作用,最近已引起人们的重视。这就是说,如 相似文献
35.
本文测定了银盐扩散转移过程正负影像的覆盖力,测定结果表明,正像比负像覆盖力大3—10倍。这正是扩散转移体系的特点之一。覆盖力在很大程度上依赖于密度,随着密度的增大,覆盖力以指数形式下降。改变正像接受层的物理显影核或核的载体,都会引起覆盖力的变化。同时,沉积的银颗粒越细,覆盖力也越大。 相似文献
36.
37.
100m高烟囱拆除爆破冲击振动测试与分析 总被引:9,自引:5,他引:4
在新乡电厂百米钢筋混凝土烟囱爆破拆除工程中,布置了不同方向的两条测线共9个测点,量测了爆破和烟囱倒塌触地引起的地面质点振速和主振频率。从实测数据的分析认识到:烟囱顶部落地产生的冲击力最大,线状震源正前方测点的振速比其侧向测点的振速要大;烟囱倒塌触地产生的振动是各段筒体所产生的振动的叠加,它与各分段体的质量、位置高度、材质强度等因素有关;高大建(构)筑物落地冲击地振动的频率一般比爆破引起的地振动的频率要低;铺设缓冲材料、分段爆破等措施可减小触地冲击引起的地面振动强度。此外,利用实测数据进行拟合,得出了适用于描述本工程烟囱倒塌触地冲击地振动衰减规律的经验公式。 相似文献
38.
39.
40.
近年来,部分大学生毕业走上工作岗位以后,出现一种不正常现象,即所谓“没找准感觉”.表现为心绪不定,不能立即全神贯注地投入工作,积极发挥应有的作用,有的甚至一晃数年,无所作为。这种现象的出现,有主、客观两方面的原因。从客观原因来看,部分人所分配的工作单位确实不理想,或者是该单位对新大学生的使用确实不恰当。现在允许人才自由流动,在没流动到理想工作岗位以前,对不起,先晃荡起来看。从主观方面来看,这些同志可能存在好高骛远、缺乏脚踏实地精神的弱点,同时又没有充分认识时间的价值,认为自己还年轻,时间有的是,… 相似文献