Ca2+,Na+ ∥ Cl-,SO2-4-H2O相平衡体系35℃部分相区密度的估算

基于TTG理论和Pitzer理论,对Ca2+,Na+ ∥ Cl-,SO42--H2O四元相平衡体系35℃部分相区的密度进行了估算,并绘制了密度与溶液浓度关系图,估算结果与文献实验数据能较好吻合.     

甲磺酸培氟沙星合成工艺改进

以 1 乙基 6 氟 7 氯 1,4 二氢 4 氧代喹啉 3 羧酸为原料 ,经甲哌嗪化 ,甲磺酸成盐得甲磺酸培氟沙星 ,总收率为 82 6%。     

多级喷雾碳化法制备纳米碳酸钙工艺研究

研究了多级喷雾碳化制备纳米碳酸钙的工艺,并详细讨论了雾化、碳化条件及添加剂量等对纳米碳酸钙粒径的影响,碳化后的沉淀物真空干燥,其原始粒径约为30nm。经表面改性处理,可得到粒径在30－40nm范围的活性纳米碳酸钙粉体材料。     

溶济法制取硫酸钾的扩大试验研究

介绍了溶剂法制取硫酸钾扩大试验的装置、工艺流程和原料规格,通过对反应过程的分析,确定了最佳工艺条件,对实验数据进行了物料、能耗和收益计算。结果表明,在操作温度低于150℃条件下,采用通用化工设备可制得合格的硫酸钾并副产工业盐酸。     

Ca—Na—Cl—SO4—H2O相平衡体系35℃溶解度的预测

以盐的溶度积为溶解平衡判据,利用Pitzer电解质溶液理论和HW公式,对 Ca-Na-Cl-SO     

Ca-Na-Cl-SO4-H2O相平衡体系35℃溶解度的预测

以盐的溶度积为溶解平衡判据,利用Pitzer电解质溶液理论和HW公式,对 Ca-Na-Cl-SO4-H2O相平衡体系的溶解度进行了计算,结果表明计算值与实验值吻合较好.     

高校教师特岗设置和绩效考核的探索与实践

武汉工程大学通过设置教师特岗,规范考核程序,量化考核指标,强化了教师特岗的目标责任管理,加速培养和引进中青年骨干教师和学科带头人,组建学术团队,激励了广大教师多出和快出成果。     

热法提硝中产品芒硝的精制

产品芒硝的精制是对热法提硝的改进，它在不改变原有工艺流程的前提下，通过产品精制取得了卤水净化提硝的效果。     

由天青石制高纯碳酸锶新工艺研究

采用催化转化法由天青石制取粗品SrCO3，经酸溶后采用综合净化法除去钡、钙等杂质，用碳铵与之作用生成高纯SrCO3成品。本方法具有转化率高、能耗低、产品质量稳定可靠，其纯度达到99．65％、生产成本较低等特点。     

Ca—Na—Cl—SO4—H2O相平衡研究数学模型的参数估值

研究了Ｃａ－Ｎａ－Ｃｌ－ＳＯ４－Ｈ２Ｏ四元体系相平衡热力学数学模型及其中的参数,采用最小二乘法对模型参数进行了估值计算,计算值与文献值吻合较好