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以铝土矿浮选尾矿为研究对象,探讨了铝土矿浮选尾矿用作水泥基材料的热力活化、物理活化、化学活化技术.结果表明,铝土矿浮选尾矿活化的工艺条件为:煅烧温度800°C,煅烧时间30 min,粉磨细度(+180目)<2%,添加化学激发剂Na2SiO3 0~3%、FeCl3 0.5%~1.5%、Na2SO4 1%~3%、KA1(SO4)2 0~1%. 相似文献
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泄漏检测与修复是目前减少石化行业挥发性有机物(VOCs)无组织排放的通用技术.某公司开展LDAR检测技术服务工作,自主开发了LDAR数据采集系统,能够对所有密封点的信息进行网格化储存管理、图片化标识,实现检测数据远程传输并提供后台支持.该系统解决了密封点现场定位困难的难题,减少了录入数据的工作量,大大提高了工作效率,具... 相似文献
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超细氢氧化铝主要用途及物理指标分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文介绍了超细氢氧化铝国内外生产情况、主要用途及主要物理指标分析方法,为新材料、新产品的开发提供依据。 相似文献
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通过对影响填料用氢氧化铝色度的原因进行研究,得出金属杂质含量、氢氧化铝原料的粒度及分布是影响填料用氢氧化铝的白度和b值的重要因素。 相似文献
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本文从中州铝厂现在的原燃料供应特点出发,分析了现有原燃料质量管理特点,并提出了自己对原燃料管理的体会。 相似文献
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领导-成员交换关系的差异成为近几年该研究领域的关注热点,但基于社会比较提出的相对领导一成员交换关系研究还很不充分.已有文献聚焦于团队内部个体对上下级关系的比较,但却忽略了团队之间社会比较的存在.文中研究把相对领导-成员交换关系的概念拓展到团队层面,采用HLM软件进行多层次线性模型分析,探讨了个体和团队两个层面的相对关系对成员情感承诺的综合作用.多层次分析研究结果表明,两个层次的相对领导一成员交换关系都对情感承诺有直接的正向影响;而团队层相对交换关系的跨层次调节作用在研究中并不显著. 相似文献
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碳普惠是利用市场化机制促进形成绿色低碳生活方式消费的有效举措。上海、广东等省市已经试点开展了碳普惠,并取得了一定成效,但无论是以政府为主体还是以企业为主体的运行方式都存在不少挑战。在“双碳”目标背景下,北京市应用碳普惠对于推动碳排放快速下降,推进城市治理模式改革,以低碳消费拉动低碳生产,激发数字经济赋能碳减排,探索京津冀协同减碳模式具有重要意义。借鉴试点省市经验,以问题为导向,建议北京市加快研究建立支持碳普惠应用的政策体系,研究制定碳普惠应用场景减碳量核算标准体系,构建消费端和生产端碳减排全链条闭环。 相似文献